۵۳۷۵۱۴
۱۲ نظر
۵۰۰۷
۱۲ نظر
۵۰۰۷
پ

جزییات طرح «کارورزی» برای فارغ‌ التحصیلان بیکار

مشاور وزیر و مدیرکل سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت کار، با اشاره به هدفگذاری اشتغال سالانه ۱۵۰هزار فارغ‌التحصیل بیکار در قالب طرح کاروزی، از معافیت۲ساله کارفرمایان از پرداخت حق بیمه خبرداد.

خبرگزاری مهر: مشاور وزیر و مدیرکل سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت کار، با اشاره به هدفگذاری اشتغال سالانه ۱۵۰هزار فارغ‌التحصیل بیکار در قالب طرح کاروزی، از معافیت۲ساله کارفرمایان از پرداخت حق بیمه خبرداد.

علاءالدین ازوجی با تشریح جزئیات اجرای طرح کارورزی که به تازگی با هدف جذب فارغ التحصیلان دانشگاهی بیکار از مقطع کاردانی تا مقطع دکتری از سوی وزارت کار اجرایی شده است، گفت: جامعه هدف اجرای این طرح، دانش آموختگان دانشگاهی گروه سنی ۲۳ ساله تا ۳۲ ساله (با احتساب ۲سال خدمت سربازی) در همه رشته‌های دانشگاهی برحسب نیاز بنگاه‌های اقتصادی خصوصی و تعاونی هستند.

وی با بیان اینکه طرح کارورزی ذیل طرح کاج (کارآفرینی و اشتغال برای جوانان) در دستور کار دولت قرار گرفته است گفت: این طرح در سال گذشته در ۸ استان کشور به صورت آزمایشی اجرا شد و امسال به سراسر کشور تعمیم داده شده است که در این زمینه اخیرا و بعد از آغاز اجرای طرح طی جلساتی، تلاش کردیم تا نقاط ضعف طرح را شناسایی و نسبت به رفع آنها اقدام کنیم.

مشاور وزیر و مدیرکل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت کار با اشاره به اینکه علاوه بر دانش آموختگان دانشگاهی، «کارفرمایان» و «واحدهای متقاضی جذب کارورز» نیز مخاطبان اجرای طرح کاروزی هستند گفت: در حال حاضر سامانه ثبت نام به نشانی karvarzi.mcls.gov.ir برای کارورزان و واحدهای پذیرنده کارورزان فعال است که می‌توانند آمادگی خود را برای اشتغال یا جذب متقاضیان اعلام کنند.

ازوجی، دوره کارورزی را حداقل ۴ ماه و حداکثر ۶ ماه برای هر کارورز عنوان کرد و درباره نحوه جذب متقاضیان بیکار مشمول این طرح گفت: پس از گزارش‌گیری از اطلاعات ثبت شده در سامانه باید بر اساس یکسری شاخص‌ها، افراد حائز شرایط با در نظر گرفتن اولویت‌ها شناسایی و به میزان ظرفیت بنگاه‌ها و با در نظر گرفتن رشته تحصیلی فرد متقاضی از طریق وزارت کار به بنگاه اقتصادی مربوطه معرفی شوند.

دستمزد کارورزان؛ یک سوم حداقل حقوق

وی با بیان اینکه در قالب اجرای طرح کارورزی اشتغال سالانه ۱۵۰ هزار فارغ التحصیل بیکار هدف‌گذاری شده است، درباره حقوق کارورزان گفت: دستمزد این افراد به میزان یک سوم حداقل حقوق مصوب سال ۹۶ از سوی دولت پرداخت می‌شود که حدود ۳۱۰ هزار تومان برای هر فرد است.

مدیر کل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت کار، آشنایی افراد با محیط کار، تبدیل علوم تئوری به کابردی و مهارت آموزی را سه مزیت اجرای این طرح پیش از ورود حرفه‌ای فرد به بازار کار عنوان کرد و گفت: همچنین کارورز به عنوان یک فرد دانش‌آموخته نیز دانشی دارد که می‌تواند به بنگاه یا واحد مربوطه منتقل کند.

ازوجی در پاسخ به این سوال که آیا مکانیزم‌های نظارت بر عملکرد کارورز و کارفرما در قالب این طرح دیده شده یا خیر؟ گفت: در این زمینه شیوه‌نامه‌ای به زودی تنظیم می‌شود؛ علاوه بر این بازرسان تامین اجتماعی، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای و روابط کار بر فعالیت بنگاه‌های تحت پوشش نظارت دارند.

وی با بیان اینکه واحدهای پذیرنده کارورزان هیچ تعهدی در قبال حذب قطعی کارورز در واحد مربوطه ندارند گفت: البته بر اساس گزارش‌های دریافتی ما از اجرای آزمایشی این طرح در سال گذشته، ۷۰ درصد کارورزان از سوی کارفرمایان جذب واحد مربوطه شدند.

مشاور وزیر کار همچنین از در نظر گرفتن مشوق‌های بیمه‌ای برای افزایش انگیزه کارفرمایان برای جذب کارورزان خبر داد و گفت: برای افزایش احتمال جذب این افراد و ماندگاری آنها در محیط کار، در صورت جذب کارورزان در واحد و بنگاه اقتصادی مربوطه، دولت تا ۲ سال ۱۰۰ درصد حق بیمه کارفرما را پرداخت خواهد کرد. بدین ترتیب کارفرمایان تا ۲ سال از پرداخت حق بیمه در قبال کارورزان معاف خواهند بود.

پ
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن برترین ها را نصب کنید.

همراه با تضمین و گارانتی ضمانت کیفیت

پرداخت اقساطی و توسط متخصص مجرب

ايمپلنت با 15 سال گارانتی 10/5 ميليون تومان

>> ویزیت و مشاوره رایگان <<
ظرفیت و مدت محدود

محتوای حمایت شده

تبلیغات متنی

اخبار مرتبط سایر رسانه ها

    تمامی اخبار این باکس توسط پلتفرم پلیکان به صورت خودکار در این سایت قرار گرفته و سایت برترین ها هیچگونه مسئولیتی در خصوص محتوای آن به عهده ندارد

    نظر کاربران

    • بدون نام

      پس باز هم متولدین سالهای ۶۰ تا ۶۳ هیچی دیگه

    • بدون نام

      کلا بیخوده من خودم طرفدار روحانی هستم اما این کارها بیفایده است بهترین روش ایجاد شغل کافیه چند قانون کارو استخدام تغییر کنه براحتی صد ها هزار نفر میرن سر کار اما در غیر اینصورت اتفاق خاصی رخ نمیده مگه اینکه نسلها پیر بشن بعد بگید ما بیکاری ر از بین بردیم؟!!! پیمانکارا جای 100 کارگر رو در هر شرکتی گرفتنو پول پارو میکنن

    • هانیه

      این سایت برای فرزند من ثبت کرده رشته تحصیلی شما مورد نیاز نیست

    • عباسعلی شمس

      این طرح وپیشنهاد من که فرستادم خیلی از طرح کاورزی بهتر است . لطفا به مسولین مربوطه اطلاع رسانی فرمایید با تشکر شمس

    • راضیه

      سلام دوستان من متاسفانه رمز ورود رو فراموش کردم و مدارکم رو تصویرشون داخل سایت نگذاشتم هر چه هم میزنم رمزم رو فراموش کردم وقتی شماره موبایلم میزنم میگه ثبت نشده موندم چیکار کنم؟ممنون میشم اگه راهنماییم کنید

    • راضیه

      من داخل سایت فقط ثبت نام کردم و شماره ملی رو زدم اما مدارکمو نذاشتم الان رمز عبور رو فراموش کردم و وقتی شماره موبایلم میزنم میگه شماره شما ثبت نشده هنوز هم اصلا تصویری از مدارکم نگذاشتم باز میخوام ثبت نام کنم میگه شماره ملی شما تکراری است ممنون میشم راهنماییم کنید.

    • راضیه

      اگه در مراحل ثبت نام به مشکل برخورد کنی باید با چه شماره ای تماس بگیری؟
      با تشکر.

      پاسخ ها

      • ندا

        منم همین مشکل رو دارم

    • یه بیکار

      تا سی و دو ساله خیلی جالبه یعنی بقیه باید برن بمیرن؟
      تازه نوشته نباید بیشتر از ۳ ماه سابقه کار داشته باشی پس من و امسال منی که یک سال سابقه کار داریم و ۴ ساله بیاریم چکار کنیم در حالی که مشکل از ما نبوده و از اونایی بوده که قول دادن برا جوونا کار جور کنن و زدن زیرش
      امسال ماها چکار کنیم؟؟؟؟؟؟؟

    • ریحان

      من ثبتنام کردم اما تصویر مدارکمو نذاشتم.الان برای ثبتنام دوباره شماره موبایلمو میگه ثبت نیست و اینکه رمز عبور میزنم فراموش شده بازم سیستم errorمیده و رمز عبور دوباره بمن نمیده.لطفا راهنمایی کنید

    • امیر

      چجوری باید ثبت نام کنیم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟وارد سایت میشی بعد از کد ملی و اسم میزنم ثبت نام و میزنم ارور میده؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

    • فاطی

      ازکجابایدفهمیدکه قبولت کردن یانه؟من مدرک کارشناسی روهنوزنگرفتم بایدچکارکنم؟

    ارسال نظر

    لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

    از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

    لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

    در غیر این صورت، «برترین ها» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.

    بانک اطلاعات مشاغل تهران و کرج