۳۳درصد شما، همان ۲۱درصد ماست، فریب ندهید!
روزنامه اعتماد در گزارشی به موضوع تعيين «حداقل دستمزد» پرداخته است که در ادامه می خوانید.
روزنامه اعتماد در گزارشی به موضوع تعيين «حداقل دستمزد» پرداخته است که در ادامه می خوانید.
در بخشی از این گزارش آمده است:
آنچه به عنوان حداقل دستمزد در جلسات شوراي عالي كار مطرح ميشود؛ در ميان عامه مردم به «پايه حقوقي» معروف است. عدد «پايه حقوقي» نيز از سال 1389، همزمان با رشد تورم و افزايش فشارهاي خارجي همواره رو به افزايش بوده است. چنانكه رقم پايه حقوقي در سال 1389 بالغ بر 303هزار تومان بوده است؛ در يكي، دو سال بعد با افزايش 9 درصدي به 330هزار تومان رسيد. در سال 95 پايه حقوق يكي از بالاترين ارقام رشد را ثبت كرد و با 25 درصد افزايش ابتدا به 487هزار تومان و سپس به حدود 610 هزار تومان رسيد. اما شايد بالاترين ميزان افزايش پايه حقوقي در همين سال گذشته ثبت شد كه با 36.5 درصد رشد رقم آن به يكميليون و 516هزار تومان افزايش پيدا كرد. حالا در سال جاری اين رقم فقط 21 درصد رشد كرد و يك ميليون و 830هزار تومان شد.
اما چرا برخی ادعا میکنند این درصد افزایش حقوق ۳۳درصد است؟
حداقل دریافتی اضلاع مختلفی دارد که یکی از آنها حداقل دستمزد است و باقی موارد شامل بن کارگری، عائلهمندی، سنوات و ... است. نمایندگان دولت در جلسات مزد با ملاحظه کاهش آثار روانی افزایش دستمزد بر سطح قیمتها و مدیریت تورم انتظاری ترجیحشان بر این بود که افزایشها بیشتر در سایر موارد باشد نه صرفا روی افزایش دستمزد یعنی پایه حقوق.
روند تصمیمگیری چگونه بوده؟
مبناي توافق سه طرف كارفرمايي، كارگري و دولتي بر سر حداقل دستمزد، دو عامل است: اول نرخ تورم موجود سالانه و دوم هزينهاي كه قرار است تحت عنوان «سبد معيشتي كارگري» به دستمزد اضافه شود. البته هزينههايي شامل حق اولاد و عائلهمندي، بن ماهانه كارگري، حق مسكن و پايه سنوات به حداقل حقوق اضافه ميشود و در مقابل آن حق بيمه و سهم صندوق بازنشستگي از ميزان نهايي دستمزد كم ميشود. اما در نهايت همين دو عامل نرخ تورم و سبد هزينه معيشتي كارگران است كه در جلسات شوراي عالي كار براي تعيين دستمزد، مبناي افزايش حقوق در هر سال قرار ميگيرد.
اختلاف تورم و درصد افزایش حقوق چقدر است؟
بانك مركزي رقم تورم در سال گذشته را 41.2درصد اعلام كرده است. ضمن اينكه، مركز آمار ايران به عنوان متولي اعلام نرخ تورم، اين عدد را حدود 35 درصد اعلام كرده است. با همين اعداد، ميزان افزايش دستمزد شكاف 15 تا 20درصدي با نرخ تورم سال گذشته دارد و با اين حساب بايد گفت كه قدرت خريد كارگران در سال جديد كاهش يافته است.
ادعای کارفرمایان برای افزایش ۳۳ یا ۳۶ درصدی مزد واقعیت ندارد
محمدرضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار:
اینکه میگویند مزد ۹۹ تا ۳۶ درصد افزایش یافته واقعیت ندارد.
کارگری که سابقه کار ندارد، پایه سنواتی و حق اولاد نمیگیرد و برای این فرد، پایه مزد مهم است.
کارفرمایان افکار عمومی را تحریک میکنند آن وقت به ما میگویند افکار عمومی را تحریک نکنید.
نظر کاربران
کدام ۲۱...۱۵در صد با بیست سال سابقه
باید کارگران بیرون بریزند تا حقیقت روشن شود ما خودمان کم همتیم
پاسخ ها
درود برشما
دقیقا
این موضوع بایستی دادگاهی بشه و کارگران رسماً شکایت و اعتراض خودشون رو اعلام کنن. آقایان کارفرما تصورشون از کارگر چیه؟ فکر میکنن ما حسابوکتاب بلد نیستیم و نمیفهمیم که دارن با اعداد و ارقام بازی میکنن تا سرمون کلاهی به گشادیِ سالهای قبل بذارن؟ بالاخره یکجا باید این بیعدالتیها و دروغگوییها رسوا و پیگیری بشه. تا کی کارگر دستش به هیچ مرجع قانونیای نرسه که بتونه حقش رو بگیره و آقایان هم تا میتونن بخورن و انباشته کنن؟
جنابعالی کارگران بخش دولتی را دیده اید که مزایای فراوان میگیرند نه بخش خصوصی( مثال حق رفاهی سالروز تولد روز زن روز مرد وغیره
واقعیت اینه که چون دولتیها می بینند که کارگران دولتی مزایای زیادی میگیرند مثل حق رفاهی .هزینه تحصیلی فرزندان سالروز ازدواج غیره فکر می کنند که کارگاه کوچک و بقیه کار فرما این مزایا را پرداخت نمی کنند
یک کارگر بیسواد که خواندن ونوشتن بلد نیست وسربار جامعه خواهد بود ۴نفر حقوقش ۲۹۰۰۰۰۰ شده از سرش زیاده.
پاسخ ها
تاسف داره به این طرز فکر
تو فکر میکنی چون اسم ما کارگر بی سوادیم من خودم لیسانس دارم بادوازده سال سابقه کار دارم پایه حقوق میگیرم ادم های مثل تو هستن که ما بدبختم
حالا نه خودت انیشتنی،بی فرهنگ ،پرادعا
اگه کارگری پس باید درد کارگر رو بفهمی نه اینکه توهین کنی چرا کارگر همیشه گرفتار باشه
اینا همونان ک تو جلسه هیعت دولت حقوقو تصویب کردن خخخخخ
تو خودت بچه کارخونه داری این حرفو میزنی بیشتر کارگر ها باسوادا مدرک دانشگاهی دارند
متاسفم برا خودم که تو هموطن من هستی
امیدوارم کرونا بگیری ...
.... الان خیلب از کارگرها لیسانس دارند چون وضع کار خرابه کارگر شدن .
همه که پاتی نداشتن مثل تو پولدار بشن . اکثر کارگرها تحصیلات دارن.
خداراشکر که مردم کارفرمایان را میشناسند و از دوز و کلک هاشون باخبرن
کاربر 11:19 بیسوادی دلیلی نمیشه که کارگر حقوقش را کم بگیره . حقوق را براساس کاری که انجام میگیره و زحمت کارگر داده میشه نه مثل شما که عدم خواندن و نوشتن را برای تحقیر و حقوق کم در نظر میگیرید.
نباید به کارگر توهین بشه
اگه کارگران اعتصاب کنن میدونید چی میشه
40 میلیون کارگر داریم بریزیم بیرون ویران می کنیم
با سلام و احترام.اینجانب باز نشسته تامین اجتماعی هستم.که همیشه شرمنده زن و بچه هستیم با این حقوق چغندر غاز .حالا برای افزایش حقوق کارگران هزار و یک مدل حرف میزنید و از ۲۱درصد تا ۳۳ درصد ارقام را بالا و پایین میکنید!!!!!!!!!!!؟؟؟؟؟؟؟حالا ببینیم برای افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی کدوم عدد افزایش لحاظ میشود.؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!.
سلام حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر شد ؟ فروردین حفوق جدید میگیریم به امید خدا ؟
پاسخ ها
به امید خدا آری
بابا لفظ کارگر را بزارید کنار، تمام تحصیل کرده ها بخاطر عدم استخدام، روی آوردن به اداره کاری، همه فکر میکنن اینا قشر تحصیل نکرده اند، برید یه تابی توی شرکت ها و کارخانه های خصوصی بزنید تا بفهمید این به اصطلاح کارگر، همان تحصیلات عالیه بدشانس هستن.
پاسخ ها
من خودم دو تا لیسانس دارم ولی شانس نداشتم کارگر شدم . مجردم کدوم کارفرمایی مزایا به من میده . تازه بیمه هم نمیکنند که باید از حداقل حقوق خودم را بیمه کنم . آیا واقعا این حکومت مستضعفین است .
وقتی کار فرمایان انصاف را رعایت نکنند ودولت نیز توانایی مدیریت کشور را نداشته باشد ومسئولین فقط به فکر ثروت اندوزی خودشان مشغول باشند وضعیت جامعه کارگری بدون سندیکا همین خواهد بود.
به نظر من اگه تمام کارگران مثل معلمان بریزن.تو خیابون اون موقع می فهمند
افزایش بیش ازحد دستمزد کارگر به ضرر جامعه است از دیروز که اعلام شده دستمزد کارگر افزایش یافته اجناس رفته بالا شمارا به خدا کارگرا رادیگه ویل کنید جنجال به را ه نندازید به فکر جامعه هم باشید
پاسخ ها
خدا لعنت کنه شماهارو
چرا جو سازی میکنید دستمزد کارگر با ۲۱ ٪شده دومیلیون وهشتصد با حق اولاد وبن کارگری وغیره حقوق یه کارمند محترم دولت هم امسال شده دومیلیون و هشتصد درصورتی که دولت ۲۳٪حق بیمه کارگر راپرداخت میکنه درصورتی که کارمند بدبخت خودش بیمه وبازنشستگی را پرداخت میکنه درصورتی که کارگر دیگه چیزی به نام بازنستگی در دستمزدش نیست پس در اینجا کارمند دولت ضرر میکند