چهار راه افزایش قدرت خرید کارگران
از نگاه یک کارشناس حوزه کار پیشبینی بستههای غذایی، معافیت مالیاتی کارگران، کاهش تعرفه خدمات درمانی و معافیت کارفرمایان از پرداخت مالیات و عوارض از جمله راهکارهای حمایت از خانوارهای کارگری و افزایش قدرت خرید کارگران است.
خبرگزاری ایسنا: از نگاه یک کارشناس حوزه کار پیشبینی بستههای غذایی، معافیت مالیاتی کارگران، کاهش تعرفه خدمات درمانی و معافیت کارفرمایان از پرداخت مالیات و عوارض از جمله راهکارهای حمایت از خانوارهای کارگری و افزایش قدرت خرید کارگران است.
علی اکبر لبافی اظهار کرد: موضوع افزایش مزد به لحاظ تاثیرگذاری در ابعاد مختلف جامعه و گستردگی آن مهم است ولی در حال حاضر دولت اولویتهای خودش را دارد و مباحث ارزی یا سیاستهای خارجی در درجه اول سیاستهای دولت قرار دارند. دولت به دنبال این است که کشور به شرایط مطلوبتری برگردد و پس از آن به موضوعات دیگر ورود کند یا دست کم به موضوع افزایش دستمزدها بپردازد.
لبافی درعین حال، معافیت مالیاتی کارگران، پیشبینی بستههای غذایی و سبد کالا، معافیت کارفرمایان از دادن مالیات، عوارض و کاهش تعرفه خدمات درمانی کارگران و بازنشستگان را از جمله راهکارهای حمایت از معیشت خانوارهای کارگری عنوان کرد.
او در پاسخ به این پرسش که چرا در شرایطی که بسیاری از تولیدکنندگان قیمت کالاهای خود را افزایش دادهاند، بالابردن دستمزدها منطقی نیست؟گفت: این موضوع در مورد تمام واحدهای تولیدی صدق نمیکند، همین حالا بسیاری از واحدها با مشکل تامین مواد اولیه و فروش مواجهند و افزایش دستمزد نیروی کار را ندارند؛ البته در مورد آن دسته واحدهایی که از شرایط به وجود آمده سوءاستفاده کرده و با گران کردن محصولات خود مردم را در فشار و تنگنا گذاشتهاند، قضیه فرق میکند. این بنگاهها خلاف قانون عمل میکنند و مردم میتوانند بهترین واکنش را در قبال تولیدات آنها نشان بدهند ولی با خرید محصولات گران شده عملا اتفاقی برای کاهش قیمتها نمیافتد.
لبافی افزود: در یک واحد تولیدی، ۳۰ درصد هزینهها مربوط به مواد اولیه و ۷۰ درصد دیگر شامل دستمزد، انرژی، مالیات و استهلاک است. سوال این است که آیا ما به نیروی کار ایرانی به دلار و ارز حقوق میدهیم یا انرژی را به قیمت ارز میپردازیم که حالا کالاهای تولیدی را با افزایش نرخ ارز به فروش میرسانیم؟ این کار مصداق بیانصافی و بیقانونی است. متاسفانه قیمت برخی اقلام در عرض چند هفته افزایش یافته و نشان میدهد که کنترل و نظارت از دست متولیان آن خارج شده یا تمایلی به مقابله و برخورد ندارند.
به گفته این کارشناس حوزه کار، بخش اعظمی از به هم ریختگیهای اقتصادی ناشی از جو روانی جامعه است و شاخصهای اقتصادی ما بهگونهای نیست که اوضاع آن قدر بغرنج و بحرانی باشد که به افزایش دستمزدها فکر کنیم ولی شرایط امروز اقتصاد غیرعادی است و در این حالت دولت باید کمکهای جانبی را برای محرومان و اقشار ضعیف درنظر بگیرد.
درباره نامههای ارسالی تشکلهای کارگری به سرپرست وزارت کار برای تشکیل هرچه سریعتر جلسات شورای عالی کار گفت: شخصا معتقدم که تصمیم ایشان برای تشکیل ندادن جلسات شورای عالی کار عقلایی است چون ایشان در شرایط تغییرات مدیریتی حاضر، میداند که حضورش موقتی است لذا دست به کاری نمیزند که برایش تبعات داشته باشد و تمایلی به برگزاری جلسات شورای عالی کار از خود نشان نمیدهد. وزیر کار ریاست شورای عالی کار را برعهده دارد و برای آن که توانایی تشکیل جلسات شورا را داشته باشد، باید کار کارشناسی و اشراف کامل به مباحث حوزه داشته باشد.
وی ادامه داد: هر فرد دیگری هم که در این شرایط بود، این کار را میکرد و ترجیح میداد که ریسک نکند تا وزیر کار معرفی شود اما فارغ از این موضوع، طرح بازنگری دستمزد در شرایط فعلی است که به صلاح نیست. ممکن است دیدگاه تشکلهای کارگری این باشد که وضع معیشت کارگران رو به وخامت رفته و در شرایط کنونی باید اقدام اساسی صورت بگیرد اما برای ارتقای قدرت معیشت کارگران راهکارهای دیگری هم هست که دولت و وزارت کار میتوانند دنبال کنند.
موضوع بررسی اعطای کوپن الکترونیکی به آحاد جامعه با هدف تامین کالاهای اساسی از هفتههای گذشته مطرح شد و در همین راستا سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از توزیع سبد کالا به تمامی مددجویان تحت پوشش کمیته امداد و بهزیستی و اجرای برنامه تامین کالای اساسی برای هشت دهک با اعطای کوپن الکترونیکی خبر داد.
پرداخت نقدی سبد غذایی مددجویان کمیته امداد و سازمان بهزیستی و توزیع سبد کالای آنها با توجه به شارژ کارتهای یارانه در روزهای اخیر در حالی آغاز شده که هنوز اقدامی برای کمک به معیشت خانوارهای کارگری و توزیع سبد حمایت غذایی وعده داده شده به کارگران صورت نگرفته است.
نظر کاربران
فقط یک راه داره
حذف مالیات عوارض بن خرید نه اینکه بگیم بدباشه اما کفاف درد کارگربیچاره نیست اختلاف خیلی بیشتراز این مواردی هست که شما لطف کردین ارجاع دادین توازن رو برقرار کنید اختلاف حقوق و دستمزد واستفاده از مزایا خیلی بیشتراز حذف و ارجاع مواردی هست که اشاره شده . همسانسازی وارتقاع دستمزد حلال این اختلاف طبقاتی بین قشر کارگر زحمتکش و افراد غنی مرفح جامعست
بنشین به لب جوی و گذر عمر ببین
موارد درج شده نه اینکه بگیم بدباشه نه خیلی هم خوبه و ازشما هم بابت این طرز فکرمثبت جهت رفاه حال کارگران ممنون ومنت داریم ولی درد کارگران با این ایتم ها و چندین ایتم دیگه هم که به اینها اضاف بشه قابل حل نیست .متاسفانه اختلاف طبقاتی زیادی ایجاد شده و این وسط کارگر پردرد متضرر شده و راهکارهای اساسی تر جهت رفاه کارگران نیاز هست .همسانسازی و نزدیک کردن حقوق و مزایا تکرار میکنم و مزایا ، ، چراتکرار کردم به این خاطر که متاسفانه کارگران زحمت کشی که چرخه مملکت رو تو بازوهاشون دارن و بدون وجود این زحمت کشان این چرخه هرگز نخواهد چرخید ازمزایای دولتی هم بهره ای نمیبرن ، ، دراخر این ایتم ها دردی رو دوا نمیکنه و باید اختلاف سطح کاهش زیادی پیدا کنه وگرنه کار خواصی صورت نگرفته و کارگران مظلوم صورت خودشون رو باسیلی سرخ میکنن
پس تکلیف باز نشستها باید چه خاکی بسر بریزید
بازنشسته که باید بمیره چون پیر شده دیگر نباید براش هزینه کرد بقول دکتر وزیر بهداشت برا چند سال ارزش ندارند هزینه کنیم
قربون نگاهت بروم انشالله همه چیز درست میشود و رو سیاهی .........
کارگر فقط برای مثال زدن وضع اقتصادی است وگرنه هیچ کسی نمی خواهد و دوست هم ندارد برای کارگران کاری بکند توی این چند سال اخیر فشار به کارگران زیاد شده و کارفرمایان به شدت ظلم می کنند و هیچ جایی نیست که کارگران به حق و حقوقشان برسند
هیچ وقت ظلم پایدار نیست لعنت بهتون که فقط زنده ایم ولی زندگی نمی فهمیم تا کی سختی، عمرمون تمام شد
بهترین حقوق راقشر کارگر میگیره نسبت به کاری که میکنن دیگه چی میخوان از خدایشان
پاسخ ها
واقعآ
خفه شو لجن.از رانت چه خبر؟؟
اگه میشه لطفاً به مقدار زودتر لشتونو اقدام کنید