اتفاق تکان‌دهنده برای دهه هشتادی‌ها در مصاحبه‌های کاری
نسل زد، یا نسل Z، به افرادی می‌گویند که حدوداً بین سال‌های ۱۹۹۵ تا ۲۰۱۰ متولد شده‌اند.
برترین‌ها: نسل زد، یا نسل Z، به افرادی می‌گویند که حدوداً بین سال‌های ۱۹۹۵ تا ۲۰۱۰ متولد شده‌اند. این نسل با رشد همراه با فناوری‌های دیجیتال و به‌روز بزرگ شده‌اند و به همین دلیل، به شدت به تکنولوژی وابسته هستند.
علت توجه به نیازها و خواسته‌های نسل زد در فرآیندهای استخدام بسیار ساده است. این نسل به زودی به نیروی غالب در بازار کار تبدیل خواهند شد و درنتیجه، نادیده گرفتن خواسته‌های آن‌ها می‌تواند منجر به از دست دادن استعدادهای برتر شود. نسل زد با نسل‌های پیشین تفاوت‌های قابل ملاحظه‌ای دارد که بر رویکردهای استخدام آن‌ها تأثیرگذار است.
کاربری به نام سالار اسکندری در توئیتی درباره استخدام این نسل نوشت: با یه برچسب نسل زدی، استعدادها رو از دست ندیم. این نسل متفاوته، سبک کارش فرق داره، انتظاراتش جدیده. مشکل از اونا نیست، ما هنوز با مدل‌های قدیمی مصاحبه می‌کنیم.
در ادامه برخی کاربران نسل زد از تجربیات خود در مصاحبه‌های کاری گفتند:
نظر کاربران
شما نسل مدو پوشاک هستید کاربلدنیستیدهمه کارها تواینترنت براتون آماده هست ما بدون این امکانات پیشرفت کردیم وباعقل خودمون بجای رسید شما تمام وقتون رو جلوی آینه می گذرونیدوقت ادعا دارید
یه مشت به درد نخور اسم خودشون رو گذاشتن نسل زد...برین پی کارتون.
اتفاقا نسل باهوش وزرنگی هستن
از نظر من تکنولوژی هیچ ربطی به این بهونه‌های الکی که اینا تو مصاحبشون آوردن نداره
همچین میگن انگار نسل قبلی ندید بدید و هیچی از تکنولوژی نمیفهمه
جوونای ای دور زمون چنتا مشکل اساسی دارن که تکنولوژی بود و نبودش روش اثری نداره
اول عدم احترامشون به بزرگتر، دوم صبوری
کسی که اول راهش باید حتما این دو تارو داشته باش وگرنه هیجا راش نمیدن چه با استعداد و تکنولوژی، چه بدونش
ادعا ندارن استعدادشون متفاوته مگه برای جامعه صنعت پوشاک لازم نیس مگه بده یکی که تخصصش در این زمینس تو این حوزه باشه چرا فقط بلدین گارد بگیرین
بعد شما کدوم دانشمند هستید اسمتون یادم رفت؟😕