۶۶۴۹۱۰
۵۰۰۲
۵۰۰۲
پ

هاینکس:

بازیکنانی مثل دمبله و اوبامیانگ را نمی خریدم

یوپ هاینکس، سرمربی بایرن مونیخ، به مدیران بروسیا دورتموند توصیه کرد که پیش از به خدمت گرفتن بازیکنان، در مورد شخصیت آنها بیشتر تحقیق کنند.

ورزش سه: یوپ هاینکس، سرمربی بایرن مونیخ، به مدیران بروسیا دورتموند توصیه کرد که پیش از به خدمت گرفتن بازیکنان، در مورد شخصیت آنها بیشتر تحقیق کنند.

در چند روز گذشته اخبار باشگاه بروسیا دورتموند تحت تاثیر شایعات در مورد پیر امریک اوبامیانگ قرار گرفته است.
گفته می شود این مهاجم گابنی با آرسنال به توافق رسیده و از سوی دیگر بی انضباطی های او باعث شده تا در فهرست این تیم برای دیدار مقابل ولفسبورگ قرار نگیرد. این اتفاق به شکل مشابهی در تابستان گذشته برای عثمان دمبله رخ داد و این مهاجم فرانسوی بعد از غیبت در چند تمرین دورتموند، در نهایت راهی بارسلونا شد.

بازیکنانی مثل دمبله و اوبامیانگ را نمی خریدم

اکنون یوپ هاینکس تاکید کرد که باشگاه ها برای به خدمت گرفتن بازیکنان، باید علاوه بر مسائل فنی، شخصیت آنها را هم در نظر بگیرند تا دچار چنین مشکلاتی نشوند.
او به خبرنگاران گفت: " من به رفتار اوبامیانگ بسیار نقد دارم و همچنین به شرایط عثمان دمبله هم فکر می کنم. اگر باشگاهی هستید که چنین بازیکنانی را به خدمت می گیرد، بهتر است که بیشتر در این مورد فکر کنید.
باید بدانید که این مشکل شخصیتی، می تواند بعدا خودش را نشان بدهد. آیا من چنین بازیکنانی را به خدمت می گرفتم؟ مطمئنا نه."
پ
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن برترین ها را نصب کنید.

همراه با تضمین و گارانتی ضمانت کیفیت

پرداخت اقساطی و توسط متخصص مجرب

ايمپلنت با 15 سال گارانتی 10/5 ميليون تومان

>> ویزیت و مشاوره رایگان <<
ظرفیت و مدت محدود

محتوای حمایت شده

تبلیغات متنی

ارسال نظر

لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

در غیر این صورت، «برترین ها» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.

بانک اطلاعات مشاغل تهران و کرج