دریافتی امسال کارگران کمتر از ۲.۸میلیون نیست
یک کارشناس اقتصادی با بیان اینکه کارگران با مصوبه دستمزد شورای عالی کار عملا از دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان کمتر نخواهند گرفت، تاکید کرد: اگر دستمزدها را بیش از این افزایش میدادیم با توجه به شرایط کشور، ممکن بود با اخراج کارگران و ریزش نیروهای کار روبه رو شویم.
خبرگزاری ایسنا: یک کارشناس اقتصادی با بیان اینکه کارگران با مصوبه دستمزد شورای عالی کار عملا از دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان کمتر نخواهند گرفت، تاکید کرد: اگر دستمزدها را بیش از این افزایش میدادیم با توجه به شرایط کشور، ممکن بود با اخراج کارگران و ریزش نیروهای کار روبه رو شویم.
سعید لیلاز در گفت و گویی درباره مصوبه افزایش ۲۱ درصدی حداقل دستمزد کارگران ابراز عقیده کرد و گفت: واقعیت این است که افزایش واقعی دستمزدها آنطور که مطلع شدم ۳۲.۵ درصد بوده است و ما چاره دیگری جز این تصمیم در شرایط فعلی نداشتیم.
افزایش بیشتر دستمزد موجب اخراج و تشدید قراردادهای سفید
وی ادامه داد: اگر دستمزدها را بیش از این افزایش میدادیم، ممکن بود با سه پدیده اخراج کارگران، قراردادهای سفید و قراردادهای صوری مواجه شویم؛ البته هر سه این موارد الان هم هست ولی تشدید میشد، لذا باید کاری می کردیم که کمترین ضرر ممکن را متوجه کشور کنیم و لذا این تصور که در ایران کارگر در برابر کارفرما وجود دارد، اشتباه و نادرست است.
این کارشناس اقتصادی با بیان اینکه طبقه سرمایهداری ایران، طبقه تولیدی و صنعتی نیست، خاطرنشان کرد: بخش سرمایهداری ایران، تجاری و وابسته به رانت خواری درآمد نفت است و اصلا کارگر ندارد که بخواهد از افزایش دستمزد متاثر شود. آن چیزی که به عنوان کارفرما میشناسیم یا اساسا بنگاههای دولتی و شبه دولتی هستند یا کارفرمایان کوچک و خرده پا در بخش شهری مثل کسبه و اصناف و رستواندارها که شاگردان و کارگرانی دارند و ۲۰ تا ۳۰ درصد تولید ناخالص داخلی و اشتغال ایران را دربرمی گیرند.
۴۰ درصد شاغلان در ایران کارگر مزدبگیرند
لیلاز افزود: از تعداد شاغلان ایران فقط ۴۰ درصد کارگر مزدبگیرند و از این ۴۰ درصد بیشترشان در بنگاههای دولتی یا شبه دولتی کار می کنند و تعداد کمی از آنها هم در بنگاههای کوچک خدماتی مشغول هستند لذا ما سرمایه داری صنعتی نداریم و آن قسمتی هم که داریم، بیشتر از کارگران تحت فشارند و آدمهای شرافتمندی هستند که به جای آنکه پولشان را در دلالی ببرند وارد تولید کرده اند بنابر این نباید تصور کنیم که کارگران در برابر مشتی سرمایه دار زالو صفت قرار دارند.
دریافتی امسال هیچ کارگری کمتر از ۲.۸ میلیون تومان نیست
این تحلیلگر اقتصادی در پاسخ به این پرسش که آیا با توجه به افزایش دومرحله ای حقوق کارکنان دولت در مورد افزایش دستمزد کارگران تصمیمی مناسبتر از آنچه گرفته شد نمی توانستیم بگیریم؟ گفت: معتقدم در مورد جزییات این مساله هزار بار بهتر می شد کار کرد ولی واقعیت این است که الان هیچ کارگری زیر دو میلیون و۸۰۰ هزار تومان نخواهد گرفت و از این جنبه موضوع رعایت شده است.
وی ادامه داد: آن حداقلی که مورد نظر بود چه در بخش دولتی چه در بخش خصوصی و چه در حوزه بازنشستگی کشوری یا تامین اجتماعی رعایت شده و در عمل یک حداقل ثابت داریم،البته هنوز هم فرصت برای اجرای بهتر طرح باقی است؛ هرچند که کلیات اقتصادی، اجتماعی، علمی و تبعاتی این تصمیم با توجه به شرایطی که در آن قرار داریم، کاملا قابل دفاع است.
به رأی گذاشته شدن دستمزد متاثر از وخامت اوضاع ایران و جهان
لیلاز درباره تعیین دستمزد کارگران در سایه رأی گیری اعضا و بدون جلب نظر نمایندگان کارگری، گفت: بی سابقه بودن رأی گیری و اینکه اولین بار بود که صورت می گرفت، متعلق به روش کار کردن شورای عالی کار نیست بلکه وابسته به وخامت اوضاع جهان و ایران است و من فکر می کنم هرگز در تاریخ ایران چنین فشاری که اکنون تحمل می کنیم به لحاظ ملی شاهد نبودیم.
این کارشناس اقتصادی در پایان تصریح کرد: اگر حجم اقتصاد ایران ۱۲ درصد کوچک شده باشد و بتوانیم سطح واقعی معیشت کارگران را بعد از سطح تورم، فقط در حد پارسال حفظ کنیم، خیلی کمک کرده ایم.
شورای عالی کار در نشست نهایی تعیین دستمزد، حداقل دستمزد سال ۹۹ کارگران را ۲۱ درصد افزایش داد.این افزایش بدون امضای نمایندگان کارگران و در سایه رأی گیری به تصویب رسید.
نظر کاربران
حقوق زیاد بشه کارگران بیکار میشن شک نکنید‌کارفرما می ندازه بیرون
پاسخ ها
اگر مزد بیش از این افزایش یابد سهم تامین اجتماعی نیز افزایش پیدا مکند که بایستی کارفرماها پرداخت کنند عملا با کارگر میشود کنار آمد ولی تامین اجتماعی شوخی ندارد 4 روز دیر شود معادل 60 درصد جریمه میکند
تومعلومه کارفرمایی وخودت کارگرداری کارفرمایان سودکلان میکنن
با ابن اوضاع اقتصادی کارفرماها تو همبن هم موندند
ممنون از راهنمایید
چرا کارفرماحذف نمی کنند تا کارگرها مستقیم زیر دولت بشویم....
کارفرمایی که نمیتونه غلط میکنه کارگر میگیره
به حقوق کارگر که میرسه اصلا سیستم کل کشور بهم میریزه همه میخوان بمیرن،،،،انشاالله عمرتون تا ۱۴۰۰ نرسه،،،،بیشرفا
حالا چنتا کارفرما زپرتی نباشه چی میشه در ضمن هیچ کارفرمایی تا زمانی که به کارگر احتیاج نداشته باشه نگهش نمیداره حالا حقوقش چه 100 هزار یا ده میلیون باشه اینا همش بهانس یعنی کارفرما به کارگر احتیاجی نداره و حقوقش کم باشه میگه بگیر بخواب از من پول بگیر
دولت کمک کنه.مقصر که کارگر نیست
در افزایش حقوق کارگران دولت دست دارد
به منافع خودش فکر میکند روی افزایش حقوق
بازنشسته ها ومستمری بگیران هم برایش تاثیر
دارد
دولت وتولید کنندگان دشمن مردم درتورم
وگرانی روز به روز گردنشان کلفت میشود
چوبش را خواهید خورد
دولت باید جواب گوی کارگران باشد
خوب بهونه ای دارن ، اخراج کارگران!
چقدر ساده ایم ما متاسفانه
اگرقانون محکمی باشه کارفرماجرات نمیکنه اخراج کند
بندازن بیرون ،مرگ یکبار شیون هم یکبار ،کارگر ها رو از چی میترسونید ،کارگر اگر کار نکنه ،کارخانه دار از کجا پولدار میشه ،پس قرار نیست یکی بخوره میلیون ها آدم عین برده نگاه کنن و گرسنگی بکشن
باسلام اصلاتمام کارها خوابیده این ویروس لعنتی تمامی مشاغل که بوده وضعیف را به تعطیلی کشاند هموطن عزیز ایران مردمشان دارند تلف می شوند زنگ خطر به صدا درامذه شما دنبال حقوق ودستمزد هستید کی کشور به قوانین و حقوق کار گرها ارزش قائل بوده ساز وکار کشور غلط است
پاسخ ها
تو و ثروتمندان نگران کرونا هستین که نمیرین ،کارگر ها بدبخت نگران پول شام و کرایه خونه و خرج زن و بچشونن
کارگر باید راضی باشه
بابا بندازه بیرون از چی میترسید؟ آن که نان دهد دندان دهد شما فکر کارگرید آخه؟؟؟چرا انقدر بهانه دارید واسه هر کاری؟خدا روزی رسونه تا حالا کسی از بیکاری نمرده شما جلوی گرونی جنس رو نمیتونید بگیرید وجلوی افزایش حقوق رو میتونید؟خدا انشالله جوابتون رو بده
پاسخ ها
اخه این چه کارشناسی که نمیدونه اوثر کارگرا همون حداقل بزور میگیرن 2800مال کسی که سه تا بچه و سابقه داره
پس بازنشسته ها چکار کنند با این گرانی
البته اگه پایه حقوق ۴۲۰ میلیون هم اعلام بشه.کارفرما نمیتونه بده یا از سر و تهش میزنه که همون دو میلیون میشه.بیخود زور نزنید
عدالت باید رعایت بشه همه جا
ایران اوضاع قانونش خرابه وقتی مقایسه با جهان می کنی داری اشتباه بزرگی مرتکب می شی در همه زمینه تورم تو این مملکت ثانیه ایه
جناب لیلازکدوم کارفرما (بخش خصوصی )بن وهزینه مسکن جزحقوق ثابت میداندمزایا جز حقوق ثابت نمی باشد وکارفرمایی اینارو محاسبه نمکنند وفقط 1800000تومان بعنوان پایه حقوق میداندوعملا همین مبنا محاسبه آنها میباشد لطفا عوامفریبی ننمایید.
کسی که کارگرنیازداره همون تعدادکارگرراهم استفاده میکنه.وقتی کارفرمایان چندبرابرمیکشن روجنسشون وسودکلان میکنن پس این بهونه است که بگن نیروکم میکنن
مگر العان بیکار نشدن دوست عزیز سواره خبر از پیاده نداره اگر واقعا ایشون درست میگه پس وظیفه دولت این وسط چیه
کارفرمایان کل حقوق کارگرهاراتویک روزدرمیارن جنساشونوهم خوب میفروشن هم خوب سودمیکنن .چون ایران تحریمه هرجنس آشغالی تولیدکنن مردم باکله میخرن
کارفرما هرچه هزینه کنه دو برابرش رو میزاره رو جنسش پس الکی نگید کارفرما ضرر میکنه
پاسخ ها
خوب وقتی دوبرابر بزاره رو جنسش بازم تورم میشه...یکم فکر کنید
بشه به درک.بزار برا همه بشه تا شاید شرایط کارگر رو بفهمن
کارگر خیلی بدبخته فقط باید کارگر باشین تا درک کنین چی میگم.. برده داری نوین
پاسخ ها
یه باز نشسته که سی سال رنج کشیده باید 1800بگیره بره بمیره که بهتره تا خجالت زنو بچه هاشو بکشه اینو میفهمید
کشور به ته خط رسیده، دیگه خودشونم نمیدونن دارن چیکار میکنن
بردهداری هستش دلیل بنی اسرائیلی
اول اگر این حقوق به خود شما و نزدیکانتان دادید و استفاده کردیم ما قبول داریم.
کلیپی ازهمین آقا موجوده که خودش میگه حقوق ۱۹ تا ۲۰ میلیونی میگیره
بعد اطهار نظر در مورد کارگر میکنه
سواره از پیاده خبر نداره
شما درغم کارگر نیستید شما نگران اربابتان که ازاخور اوتغذیه میشوی هستی
مبلغ هزینه بیمه رو از جیب تو میدیم که کسی زیر ۲.۸ نمیگیره؟
خجالت بکشید. ۲۸۰۰ هم پوله تو این گرونی؟
پاسخ ها
بقران به پیر به پیغمبر اگر به من 2800 بدن از خوشی سکته میکنم.کجایی برادر من سال 98 کارگری کردم بدون بیمه وهبچ مزایایی 1500 با بدبختی دستم همیشه جلو پدرم وبرادرام دراز بوده که زن وبچم کمتر سختی بکشن.کاش کرونا جونمو بگیره
وقتی حقوق کارگر۱۸۰۰هست باید حقوق کارمند هم همینقده باشه
باسلام تصمیم شورایعالی کار از نظر رای گیری فکر کنم مسیوق به سابقه است.شاید در زمان دوران سازندگی.
اکثرا مستمر بگیران تامین اجتماعی زیر فقیر زندگی میکنن مخصوصا بازنشستگان که سفرشون کم رنگ شده دمه پیری و فلاکت زدگی اوضاشون افتضاح از نظر وضع و مالی
بهونه...
اقای‌به‌اصطلاح‌یک‌بام‌دو‌هواکه‌‌نمیشه.
چطور‌درمورد‌نیروهای‌کشوری‌ناشکری
میشد‌ولی‌تامین‌اشتباهی‌که‌اینهمه‌منابع
دارد.نمیشه.
کار فرما تا کی میتونه کارگراش بیرون بکنه ما داریم حرف از کار می زنیم کار فرما بیرون بکنه برای کارگر کار قعتی نیست بیرون کردن کار گر یعنی ور شکستگی کار فرما ببخشید آنوقت باید کارفرما بره شکر بخوره
سلام و خسته نباشید.لطفا انتشار بدید.
.آقای لیلاز مرفه و بی درد.گوش کن از حدا بیخبر:
متاسفم برای تمام تصمیم گیرندگان و حدا از شماها نگذره.
حداقل حقوق کارمند با کار راحت و آینده ی شغلی تضمین شده و مزایایه زیاد و ۲۸۰۰ زدن.بعد کار گر۱۸۰۰
معلم ها که دیگه نگو و همه اطلاع دارن
چرا زن و بچه های ما باید از زن و بچه های کارمندان و معلم ها کمتر باشن؟؟؟؟
خدا حق ماخارو از شماها بگیره
یا حق.حق بگیر
کارفرما ها همش بفکر جیب خودشونن که موافق نیستن حقوق کارگران افزایش پیدا کنه این عدالت نیست که کارگران زیر فقیر زندگی کنه که این از انسانیت خارج درست نیست
دقیقأ هر سال همین تهدید تعدیل نیرو رو میکنن،،،،قانون فقط برا فقراست
پاسخ ها
تعدیل نیرو کنن.یعنی چرخه کارخانجاتشون میچرخه اگه تعدیل نیرو کنن؟؟به تعداد هر کارگر تولید دارن وفروش
یعنی کارگر شدن تو این مملکت جرم هست
حقوق کارگر ۱۰درصد کل سود کارفرما هم نمیشه و بلکه ۵درصد از کل فروش.
زمانی حقوق یک میلیون هشتصد اعلام شده چگونه دومیلیون هشتصد می گیرند این یک حرف مفت است همه جا که مزایا نمی دهند فقط کارگران که در ارگانهای دولتی هستن شاید بگیرند ان هم کارفرماها سرت حقوق کارگر را می زند ابوالفضل کاری کند شما هم مثل کارگران زندگی کنید تا بدانید در زندگی چه. می کشند
پاسخ ها
مردیم ازگشنگی .
اندکی صبر سحر نزدیک است.انشالله
اگه کارخانجات سود نداره کارفرما ها ازکجا میارن روزی یه مدل ماشین گران قیمت سوار میشن ماشین های میلیاردی سوار میشن سود داره خیلی خوب هم داره فقط به کارگر که میرسه ندارن اگه نداره دولت مالیات نگیره به اداره جات دولتی رشوه ندن بخاطر خلافها ی که میکنن
اگه کارخانجات سود نداره کارفرما ها ازکجا میارن روزی یه مدل ماشین گران قیمت سوار میشن ماشین های میلیاردی سوار میشن سود داره خیلی خوب هم داره فقط به کارگر که میرسه ندارن اگه نداره دولت مالیات نگیره به اداره جات دولتی رشوه ندن بخاطر خلافها ی که میکنن
کاملا حق با ایشون بنده یه پیمانکار ساده هستم دویست نفر نیرو دارم که بخشیشون کارگر هستند من تمام سرمایه گذاشتم قرارداد بستم اولا کارفرما طلب بنده رو خورد خورد میده ولی من بازم دم عیدی از جیب خودم حقوقشان دادم فروردینم که کار تعطیل من حقوقشان میدم معلومم نیست این کارفرما زیان من بده بخاطر بیماری یا نه بعد من موقع قرارداد تورم ثابتی در نظر گرفتم برای بستن الان ضرر من که کارفرما نمیده چون میگه من باید پیش‌بینی میکردم منم اونقدرا سرمایه دار نیستم که بتونم تامینشون کنم درک میکنم خونواده دارند ولی منم دارم و مجبورم تعدیل نیرو کنم پولم ماشین خریده بودم بیشتر سود میکردم
سلام
من یک کارفرما هستم در شهر مشهد
حداقل حقوق برای کارگر با دوفرزند ۲۸۰۰ میشه(با مزایای دریافتی) که در ۱۲ ماه میشه ۳۳.۶۰۰.۰۰۰ تومان
سه ماه عیدی و پاداشو سنوات و مرخصی میشه ۸.۴۰۰.۰۰۰ تومان
دوازده ماه پول بیمه ۸۵۰ هزار تومانی ۱۰.۲۰۰.۰۰۰ تومان
جمع اعداد بالا میشه ۵۲.۲۰۰.۰۰۰ تومان
تقسیم بر روزهای کاری سال ۹۹ که برابر با ۲۹۰ روز است میشه روزی ۱۸۰ هزار تومان
خوب پدر آمرزید چقدر من کاسب دربیارم که روزی ۱۸۰ به کارگری بدم که دست راست و چپشو بلد نیست
پاسخ ها
اقای حسین بزرگی کارخانه دار تمام کارگران تو ۲ تا بچه دارن ودر ضمن تو کسی هستی که ۳ ماه عیدی بدی تو ی بیسوادی که پول دار شدی از چه طریق خدا میدونه اولا عیدی ۲ ماهه که میشه ۳۶۷۰۰۰۰ اگر تو ۲ ماه عیدی بدی که اینکارو نمیکنی و تو چکاره هستی که ۴۵ درصد حقوق بیمه میدی خوب حساب کردی اینقدر تعطلیه اینکه برای تمام مردمه از کارمند گرفته تا معلم و کارگر حتی وزیر وزرا هم مثل بقیه تعطیل هستند بعد خدمتتون عرض کنم که مگه ت مجانی برای دیگران کار میکنی و یا تولیدت رو به قیمت پارسال میفروشی شما که هر ماه تولیدتونو گرون میکنید شما به قیمت دلار روزانه اجناستونو میفروشین میخواهید کارگر برات مجانی کار بکنه پول یک سال نام نویسی بچت تو مدرسه چقدره از تمام حقوق ی کارگر در سول بیشتره
علیک سلام.آقای کارفرما اولا 1800 هستش.دوما همه کارگرا بهشون سنوات بن وحق اولاد وعیدی وحتی بیمه نمیدن.اگر واقعا به همه کارگرا این مبالغ نجومی که در حد رویا هست بدن حق باشماست.باید پایه حقوق بالا بدن این مزایا رو کم کنن تا دهن کارفرماهای بی انصاف بسته بشه
برو از خدا بترس
اقای وزیر حقوق شما هم با احتساب حق اولاد و بن هر سال محاسبه می شود؟؟؟؟؟
اقایان سیرن درد گرسنه ها را نمیفهمن
برده داری نوین
گذشته از این دعواهای همیشگی از دور یه چیزی قابل مشاهده هست اونم کلفت شدن کارفرماها هست که هر سال رخ میده این چجوری اتفاق می افته با این اوضاع همیشه خراب مملکت و اوضاع کار کارگری
پاسخ ها
احسنت
چرا برای مدیریت این شرایط باید از جیب کارگر هزینه بشه همیشه همین بوده کارفرما تعهدی نسبت به کارگر نداره صحبت از اخراج همه رو خفه میکنه ،متاسفم برای دولتی که حامی سرمایه دار هستش متاسفم برای مملکت اسلامی که فقط شعار عدالت درش شنیده میشه و در عمل فقط ظلم میبینی این روزگار اخر الزمانی هستش و مسئولین بیشتر در این لجن زار دست و پا میزنن همه تو یک متر جا میخوابن کارگرها حرفشون به جایی نمیرسه انشاالله امام زمان جوابتون رو بده با این برده داری نوین فرعون با شلاق کار میکشید و نون میداد،شما با خودکار و حکم اخراج تهدید به کار کشیدن میکنید چه فرقی کرده ...
حفوق تعیین شده برای حد متوسط زندگی کافیه بعضی ها دارن از اوضاع سواستفاده میکنن و میخوان جو را بهم بزنن و کارگران را از چیزی که هست محروم کنند و کارها را بخوابانند.
اگر برای کارفرما هزینه ها زیاد بالا بره اونوقت اون هم روی جنسش میذاره و بعد کارگر باید مایحتاج زندگیشو گرانتر بخره و بیشتر ضرر میکنه
پاسخ ها
فقط کارگر نیست که باید مایحتاج زندگیشو گرانتر بخره.بهتر.تا همه بفهمن کارگر بدبخت داره له میشه.صورتشو باسیلی سرخ نگه داشته
کارفرماها روز به روز چنس ها را گران و هر قیمتی بخوان میگیرن و کسی با انها برخورد نمیکنه و در این وسط حق کارگر خورده میشه
هیچ کارفرمایی بن ماهانه نمیده . همون ۱۸۰۰۰۰۰ هم نمیدن.
کارفرما فقط ازسر تح حقوق کارگر میزنند وپروژهها خراب مکنند وگر نه هیچی بلد نیستن حقوق کارگر دولت جدا از بدوجه پروژه بریزه حساب کارگر اگر پولی اضاف داره بده پیمنکارا بخورند
تنها راه اعتصابات کارگری هست
جنابعالی بیجهت مشاوره غلط به دولت یا هر نهاد دیگری میدهی و حق قشر کم بنیه جامعه را ضایع میکنی. دولت هم ناموجه اقدام نموده که در آن واحد منابع لازم را برای افزایش حقوق آنچنانی مدیران و کارمندان خود فراهم میکند اما نزدیک به ۴۶ میلیون نفر را پی نخود سیاه میفرستد. بنابراین لازم نیست امثال شما به غلط املایی شورای عالی کار نمره مثبت و قبولی بدهید.
هنوز فرق پایه حقوق و دریافتی رو نمیدونه برچسب کارشناسم خورده
شایدم میدونه و خودشو به اون راه زده
باید پایه حقوق بالا بره تاکسانی که بقیه مزایارو کارفرماها بهشون نمیدن آسیب نبینه.اون مزایا رو کمتر کنن پایه حقوقا بیشتر باشه.اخه چند درصد کارفرماها انقد مزایا میدن.خیلیا بیمه هم نمیکنن چه برسه حق اولاد وبن سنوات واز این چیزا
دیگر وقتشه ما کارگران یکی بشیم واز حق
خود دفاع کنیم
اینها همه خلاف قانون عمل کردند خودشون خوب فهمند مطمئن باشید دستمزدها واقعی شود کارفرما ضرر نخواهد حاشیه سود آنقدر بالاست که اگر تعدیل نیرو کنند خودشان ضرر میکنند وبه تولید با شدت بیشتری ادامه میدهند چرا که خواب سرمایه مضرتراست
بن،سنوات،حق اولادو....کدوم کارفرما میده؟؟؟؟
اخه ...سال ۹۷که مریضی یا اقتصاد خراب نبود...چرایه شرکت گردن کلفت بنام... ۲۲۰نفرو بیرون کرد..اینا همش بهونست...خدا ریشه کنتون کنه
پاسخ ها
اقای لیلاز
مثل اینکه فقط مدرک گرفتی و از کار مدیریتی بی اطلاعی ...
اگه دولت از کارخانجات و بنگاهای تولید حمایت کند و در امر گرفتن مالیات...پرداخت حق بیمه پرسنل ...اب ..برق ..گاز ..و وارد کردن مواد تولید با گرفتن حق گمرکی پائین تر و.........در ان صورت کارفرما میتواند بهتر به گارگراش برسه و کسی و بیکار نمیکند چون و مردم هم قدرت خریدشون بالا میره چون در ان صورت جنس ارزونتر بدست مردم میرسد و .....ِ..
اگه خواستی میتونیم یه مناظره مدیریتی داشته باشیم ......به امید سربلندی ایران و مردم شریفش
برترینها چرا نظر کارفرماها را فقط منتشر
می کنی صد رحمت به BBC
امام زمان فقط خودت باید به داد قشر ضعیف کارگر برسی ما به کسی دیگه امیدی نداریم...
21 درصد اضافه شده کهبا تمام موارد غیره اضافه بشه به 2200هم نمیرسه چطور 32/5 میشه عجب کارشناسی این مسئولین بیشترشان خودشان صاحب کارخانه وسهامدار شرکت‌ها هستن چطور انتظار داریم به داد کارگر برسن
پس شماچکاره ایدکه میگویی باحقوق زیاداحتمال اخراج کارگروجودداشت اگرقانون سفت ومحکمی باشه هیچ کارفرمایی جرات اخراج کارگرش رانداشت بگومافیانمیذاره....
خدا لعنتتون
اخه 2800 تومن دیگه پولی هستتت با این همه گرونی و تورم
انشالله همتون سرطان بگیرید بمیرید
خدا خودت نظر کن
چرا ایران باید وضعش خراب باشه، کمی از نون خورهای اونور مرزش کم کنه مگه مجبوره به چند کشور دیگه کمک کنه وقتی اوضاع اقتصادیش خرابه.
همین آقایان برای شرکت‌های خودشون کارگر میگیرن با پرداختی حقوق ثابت 1800
پرداختی دولت بابت حق مسکن و بن و غیره رو میزارن تو جیب خودشون به کارگر میگن همینه که هست و چون کارگر مغزش برای حساب کتاب نیست نمیدونه که صاحب کار داره از جیب خود کارگر بهش حقوق میده پرداختی از 1800 سهم کارفرما 1300 میشه تقریبا 500 تومن حق بن و غیره خود کارگر. حالا اگر فقط حقوق پایه بره بالا و بقیه حذف بشه کل پرداختی از جیب کارفرما میشه و سر کارگر کلاه نمیره
از اینکه بفکر ما کارگران هستید ممنون و سپاسگذار!!!!!!!!!!!!!!!!
کارفرمایی که نتونه حقوق کارگرش رو پرداخت کنه باید در بنگاهشو گل بگیره اینها همش بهانه ودروغه دولتیها همگی کارفرمان. انسانم آرزوست
حق مسکن ۱۰۰
بن کارگری ۴۰۰
سنوات ۱۷۵
پایه ۱۹۸۵
چجوری داری میگی حداقل ۲۸۰۰؟؟؟
مجموع اینها خیای کمتر از ۲۸۰۰ میشه
نادرست شما هستید که حق کارگررانادیده میگیرید حق ماراخداداردازشماهامیگیرد.....
افزایش حقوق مدیران و کارمندان را کم کنید و به حقوق کارگرها اضافه کنید تا کسی هم اخراج نشه.
دولت جرات ندارد در تعین دست مزد کارمندان کوتاهی کند اما فقط زورش به کارگر بدبخت می رسد
دولت جرات ندارد در تعین دست مزد کارمندان کوتاهی کند اما فقط زورش به کارگر بدبخت می رسد
خدایا امام زمان رو برسون دیگه هیچ را علاج و راه فراری از دست این ظالمان نمونده.