۸۰۰۷۵۵
۴ نظر
۵۰۱۲
۴ نظر
۵۰۱۲
پ

بیمه بیکاری بگیران ۱۰ درصد بیشتر شدند

مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار درباره تعداد مقرری بگیران گفت: تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری در سال ۹۷ حدود ۱۰ درصد نسبت به مدت مشابه سال گذشته افزایش یافته است.

خبرگزاری تسنیم: مطابق آمار ارائه شده از سوی سازمان تأمین اجتماعی تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری در سال ۹۶ نسبت به ۹۵ حدود ۸هزار و ۸۴۵ نفر بیشتر شده است.

مطابق آمار این سازمان تعداد دریافت کنندگان مقرری بیمه بیکاری در سال ۹۶ در کل کشور ۲۰۷ هزار و ۶۲۱ نفر شامل ۱۴۶ هزار و ۷۰۵ مرد و ۶۱ هزار و ۲۰۱ زن بوده است. سال ۹۵ نیز در کل کشور ۱۹۸ هزار و ۷۷۶ مورد شامل ۱۴۶ هزار و ۴۰۲ مرد و ۵۲ هزار و ۷۱ زن مقرری دریافت کرده‌اند.

مدت زمان پرداخت مقرری بیمه بیکاری متناسب با سابقه بیمه پردازی است. براین اساس مدت زمان پرداخت مقرری برای افراد با سابقه بیمه پردازی ۶ لغایت ۲۴ ماه برای افراد مجرد ۶ ماه و برای افراد متاهل ۱۲ ماه است. افراد با سابقه ۲۵ لغایت ۱۲۰ ماه نیز برای افراد مجرد ۱۲ماه و برای افراد متاهل ۱۸ ماه از مقرری بیمه بیکاری استفاده می‌کنند.

در مورد بیمه شدگان دارای ۱۲۱ لغایت ۱۸۰ماه سابقه بیمه پردازی برای افراد مجرد ۱۸ ماه و برای افراد متاهل ۲۶ ماه؛ افراد دارای ۱۸۱ لغایت ۲۴۰ ماه برای افراد مجرد ۲۶ ماه و برای افراد متاهل ۳۶ ماه و افراد دارای ۲۶۱ماه سابقه و بیشتر برای افراد مجرد ۳۶ ماه و برای افراد متاهل ۵۰ ماه، پرداخت مقرری بیمه بیکاری انجام می‌شود.

مبلغ مقرری پرداختی برای بیمه شده مجرد برابر با ۵۵درصد متوسط دستمزد روزانه ضربدر ۳۰ خواهد بود. برای افراد متاهل نیز به ازای هر یک از افراد تحت تکفل حداکثر تا ۴ نفر ۱۱۰درصد حداقل دستمزد زمان بیکاری اضافه می‌شود. در هر حال مقرری پرداختی از حداقل دستمزد کمتر و از ۸۰ درصد متوسط مزد یا حقوق فرد بیشتر نخواهد بود.

درحالی تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری در سال۹۶ نسبت به ۹۵ بیشتر شده است که این تعداد در سال۹۷ هم روند صعودی داشته است. همزمان با نوسانات اقتصادی و رکود حاکم بر تولید بخش قابل توجهی از بنگاه های تولیدی تعطیل و یا با کمترین ظرفیت ممکن به کار خود ادامه می دهند .

همین موضوع باعث شده است که کارفرمایان مربوط که مایل به تعدیل کامل نیروی کار خود نیستند، کارگران را به حالت تعلیق به مرخصی فرستاده و به سمت بیمه بیکاری هدایت کنند، تا هم کارگران منبع درآمد حداقلی داشته باشند و هم اینکه اگر شرایط رونق اقتصادی صورت گرفت، کارفرمایان امکان دعوت به کار مجدد از نیروی کار قبلی خود را داشته باشند.

کریم یاوری، مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم ، درباره تعداد مقرری بگیران در سال ۹۷ گفت: تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری حدود ۱۰ درصد نسبت به مدت مشابه سال گذشته افزایش یافته است.

وی با بیان اینکه این تعداد مقرری بگیر ثابت نیست گفت: با رونق اقتصادی احتمال بازگشت به کار بخش زیادی از مقرری بگیران وجود دارد. با توجه به رکود تولید، کارگران از کار خارج می شوند و زمانی که کار رونق پیدا کند مجدداً به کار باز می گردند.

یاوری اظهار داشت: درحال حاضر تعداد مقرری بگیر در کل کشور ۲۴۰ هزار نفر است. این رقم نسبت به سال گذشته حدود ۱۰درصد افزایش یافته است.

پ
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن برترین ها را نصب کنید.

همراه با تضمین و گارانتی ضمانت کیفیت

پرداخت اقساطی و توسط متخصص مجرب

ايمپلنت با 15 سال گارانتی 10/5 ميليون تومان

>> ویزیت و مشاوره رایگان <<
ظرفیت و مدت محدود

محتوای حمایت شده

تبلیغات متنی

نظر کاربران

  • بدون نام

    خیلی از اینها که بیمه بیکاری میگیرن مخصوصأ خانمها با هماهنگی محل کار قانون را دور زده وبیمه بیکاری میگیرن

  • بدون نام

    خیلی از اینها که بیمه بیکاری میگیرن مخصوصأ خانمها با هماهنگی محل کار قانون را دور زده وبیمه بیکاری میگیرن

  • شهروند

    مزخرفترین سیستم بیمه بیکاری جهان رو داریم، نه از بابت قانون بلکه از بابت نحوه اجرا، بیمه تمام تلاشش رو میکنه که همین چندرغاز رو هم به بیکار شده ها نده، به راحتی مقرریتو قطع میکنن و میگن ماه دیگه انگار که دارن صدقه میدن، چهار تا بازرس گذاشتن که میان در خونت ببینن خونه هستی یا نه، اگه نباشی نتیجه میگیرن رفتی سر کار و مقرریتو قطع میکنن، کسی که بیکار میشه باید بمونه تو خونه، تا مقرریش قطع نشه یا اگه بره بیرون همیشه در استرس باشه، سیستم مریض نیروی کار رو به بیکاری و خونه نشینی عادت میده.وای به حال کسی که بیکار میشه، هم باید درد گرونی و تورم رو بکشه و هم کم بودن مقرری و هم توی خونه زندونی بشه، واقعا نفرت انگیزه. هیچکس هم براش مهم نیست که دارن چه بلایی سر نیروی کار این کشور میارن.

  • سربازولایت

    ای کاش قانونی بود کارگری که چندسال از عمرا رادر اداره یا کارگاه کار می کند کارفرما جرات اخراج نیرورا نداشته باشد باید جریمه شودباید تا زمانی نیروی که اخراج کرد تاکار پیدا نکرد نیمی از حقوق ان رابه مدت ان سالهای که کار کرد بپردازد اخراج کردن نیرو برای کارفرما راحت نباشد قانون کاربایداصلاح شود

ارسال نظر

لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

در غیر این صورت، «برترین ها» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.

بانک اطلاعات مشاغل تهران و کرج