بخشنامه دستمزد ۹۷ ابلاغ شد
بخشنامه دستمزد ۹۷ به انضمام دستورالعمل های اجرایی در مورد کارگران مزدی و دائم، کارگاه‌های دارای طرح طبقه بندی مشاغل و جدول احتساب مزد سنوات ابلاغ شد.
خبرگزاری مهر: بخشنامه دستمزد ۹۷ امروز (یکشنبه) با امضای علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد.
علاوه بر این پیرو بخشنامه مذکور، دو دستورالعمل «اجرای مصوبه شورای عالی کار در مورد کارگران کارمزدی و دائم» و دستورالعمل «اجرای مصوبه شورای عالی کار در مور کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل» از سوی معاونت روابط کار صادر شد.
در بخشنامه ۶ بندی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آمده است؛
شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۲ پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۳۹۷، در اجرای ماده ۴۱ قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه‌های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.
۱ـ از اوایل سال ۱۳۹۷ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۳۷۰.۴۲۳ ریال (۳۷۰ هزار و ۴۲۳ ریال) تعیین می‌شود. همچنین از اوایل سال ۱۳۹۷ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۱۰.۴ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۲۸۲۰۸ ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۶ افزایش می‌یابد.
تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۳۷۰.۴۲۳ ریال (۳۷۰ هزار و ۴۲۳ ریال) بند یک کمتر شود.
۲ـ به کارگرانی که در سال ۱۳۹۷ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۱۷.۰۰۰ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
تبصره ۱: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق‌الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت میگیرد.
تبصره ۲: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۶، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.
تبصره ۳: بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۲ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و بهره‌مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه، از ابتدای سال ۱۳۹۷ همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.
۳ـ بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۸۷/۷/۲۱ شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران، اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال ۱۳۹۷ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متأهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۱.۱۰۰.۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.
۴ـ ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند ۱ و تبصره یک بند ۲ در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.
۵ـ مقررات این مصوبه شامل حال دانش‌آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۳۹۷ به طور موقت در کارگاه‌ها اشتغال می‌یابند، نخواهد شد.
۶ـ واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا بهره‌وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می‌توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقتنامه‌های کارگاهی و پیمان‌های دسته‌جمعی و پس از تائید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.
علی ربیعی
نظر کاربران
20% و تو بوق كرنا كرديد بعدش 8 درصد اضافه كرديد !!!!!!
پاسخ ها
متاسفانه این چنین شد. واقعا کشور، کشور عجیبیه و مزخرف
دلار 50 درصد افزایش قیمت، بلیط مترو! 25 درصد و...
ولی افزایش اینچنینی
جای سوال اینجاست؟ نماینده کارگری چه کسی و چگونه معرفی می شود وقتی در کشور مثلا دموکراسی ما صنفی برای این قشر انبوه نیست.
واقعا زندگی با این حقوق امکان پذیر است؟؟؟
اون نماینده کارگری چنین حقوقی میگیرد؟!!!
پرونده دکل های نفتی گم شده ایران به کجا رسید؟ چرا بایگانی شد؟؟؟؟
از طرفي دلار ازاد 3800 و الان 6000 هست
دلار دولتي هم از 3700 كرديد 4200
هر آنچه كه براي خود ميپسنديد براي ديگران هم بپسنديد حداقل حقوق كارگرا هم به ميزان افزايش اينها زياد ميكرديد
پاسخ ها
پرونده دکل های نفتی گم شده ایران به کجا رسید؟ چرا بایگانی شد؟؟؟؟
بالاخره اقای روحانی خواست از رقیب کم نیاره و اسمش در کنار اسم محمود باشه.
روحانی هم کم نیاورد در یک اقدام با سابقه قبلی بازار را هرج و مرج کرد و بعد از یک ماه و یکماه و نیم اومدن تو میدان و ارزش ریال را نصف کردند.
اخه احمدی نژاد ارزش ریال را یک سوم ارزش ان در شروع دوره اش کرد. یعنی دلار 1000 تومانی را کرد 3000 تومان.
این اقای روحانی هم اومد اون یک سوم زمان احمدی نژاد رو ارزشش را نصف کرد. یعنی دلار 3000 تومانی شد 6000 تومان.
.....
متاسفم برای کارگران ایرانی
از ما و از کار ما و از خانواده های ما حمایت شد شدیدا
متشکرم از مسئولان
مرسی اگر جدول طبقه بندی شده طبق گروه رو انتشار کنید خیلی ممنون میشیم
بازتشستگان تامین اجتماعی کی اعلام میکنند
خیلی نامردیه
ما هم ایرانی هستیم
کشوری که نمایندگانش و مسولانش فقط به فکر خودشون و بچه هاشونن از این بیشتر انتظار نمی ره
اگه مجلس حامی مردمه باید این موضوع را بازبینی و بررسی کنه
چطور شد که قبل از سال همش اعلام میکردن ۲۰ درصد الانه با چه رویی با چه دینی و با چه رویکردی ۱۰.۴ درصد اضافه کردن این کجاش عدالته همش تقصیر خود کارگران هستش اگر ان زمان که احمدی نژاد بر مسند بود و معلم ها راهپیمایی و اعتصاب کردن تا حقوقشون رفت بالا کارگرها هم پشت هم داشتن و با هم به میدان مجلس برای اعتراض میرفتند حداقل الانه با ۱۰ درصد روبرو نمیشدیم. این نمایندگان کارگرها را چرا معرفی نمیکنند فقط میگن نماینده کارگران ایا خود این نمایندگان کارگرها همین حقوق میگیرند اگر همین حقوق هستش لطفا اسامی انها را با فیش حقوقشون اعلام بفرمایید.
از ماست که بر ماست .
هنوز مونده تابفهمید اینا کین اگه مسول دلسوزی بود که مملکتو به ننگ نمیکشیدن
باید حقوق کارگربیشتراز ÷شت میز نشینی باشد که ماهی بیست و5 میلیون می گیرد دموکراسی یعنی این
متاسفم برای مسئولین ۰خدا ازتون نگذره ۰بی وجدانها ۰اون دنیا چطور میخواید جواب پس بدید ۰من که ازتون نمیگذرم ۰اخدا هم حتما ازتون نمیگدره