افزایش پلکانی حقوق کارکنان دولت در سال ۹۷
نایب رئیس کمیسیون تلفیق از افزایش پلکانی حقوق کارکنان دولت در سال ۹۷ خبر داد.
خبرگزاری مهر: مهدی فرشادان در گفتگو با خبرنگار مهر، در خصوص مصوبات امروز کمیسیون تلفیق بودجه گفت: بر اساس مصوبات امروز دولت ملکلف شد حقوق و مزایای مستمر گروههای مختلف حقوق بگیر دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه و اعضای هیئت علمی و قضات را به گونه ای افزایش دهد که متوسط رشد حقوق و مزایای مستمر کارکنانی که در سال ۹۶ کمتر از ۵۰ میلیون ریال است به صورت پلکانی، نزولی به میزان ۱۰ درصد باشد به نحوی میزان رشد ۱۸ درصد خواهد بود.
نایب رئیس کمیسیون تلفیق بودجه ادامه داد: بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق، حقوق و مزایای مستمر کارکنانی که در سال ۹۶ ماهانه بیش از ۵۰ میلیون ریال است و حقوق و مزایای مستمر مقامات موضوع ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری و مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره، روسای دستگاههای اجرایی، موضوع ماده ۵ قانون مدیریت و ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه و شهرداران مراکز استانها و دریافتی اعضای شوراهای اسلامی شهر مرکز استانها در سال ۹۶ افزایش نمی یابد.
فرشادان گفت: هر گونه افزایش و مزایا، فوق العاده ها و کمک هزینه ها و ایجاد کمک هزینه های جدید تحت هر عنوان و از هر محل ممنوع و تصرف غیرقانونی در اموال محسوب می‌شود و مرتکبین مشمول مجازات مقرر در ماده ۵۹۸ قانون مجازات اسلامی خواهند بود.
وی تاکید کرد: حداکثر افزایش حقوق کارکنان در سال آینده ۱۸ درصد خواهد بود.
نایب رئیس کمیسیون تلفیق بودجه افزود: افزایش حقوق کارمندانی که ماهانه زیر ۵ میلیون تومان دریافت می کنند به صورت پلکانی نزولی خواهد بود به نحوی که اشخاصی که حقوق آنها نزدیک به رقم ۵ میلیون در ماه است یک درصد از رشد روبرو می‌شود اما حقوق کسانی که پائین تر از این مبلغ است با رشد بیشتری در سال آینده همراه خواهد شد.
فرشادان گفت: کسانی که بالای ۵ میلیون تومان در ماه حقوق می گیرند، روسای قوای سه گانه، اعضای شورای نگهبان، معاونین رئیس جمهور، وزرا، مقامات، قضات، هیئت علمی، نمایندگان مجلس، سفرا، استانداران، معاونین وزرا، مدیران دستگاههای اجرایی، روسای موسسات و دانشگاهها، روسای شرکت های دولتی، روسای موسسات انتفاعی وابسته به دولت و بانکها، موسسات اعتباری، شرکت ها و بیمه های دولتی، روسای موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی، بنیادها، روسای موسسات و نهادهای انقلابی، صدا و سیما، ستاد اجرایی، قرارگاههای سازندگی، در سال آینده بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق افزایش نخواهد یافت.
نماینده مردم سنندج گفت: بر اساس مصوبه دیگر کمیسیون تلفیق، پاداش پایان خدمت کارکنان پس از ۳۰ سال حداکثر ۲۵۲ میلیون تعیین شد که نحوه محاسبه آن نیز مشخص شد.
وی ادامه داد: پاداش پایان خدمات موضوع قانون پرداخت پاداش پرداخت خدمت و بخشی از هزینه های ضروری کارکنان دولت و پاداش هایی مشابه به مقامات، روسا، مدیران و کارکنان کلیه دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه از جمله وزارت اطلاعات، نیروهای مسلح و سازمان انرژی اتمی، حداکثر معادل ۷ برابر حداقل حقوق و مزایای موضوع ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری در ازای هر سال خدمت (تا سقف ۳۰ سال) که از لحاظ بازنشستگی و وظیفه ملاک محاسبه قرار می گیرد، خواهد بود. هرگونه پرداخت خارج از ضوابط این بند تحت هر عنوان در حکم تصرف غیرقانونی در اموال عمومی محسوب و مرتکب مشمول مجازات مقرر در ماده ۵۹۸ قانون مجازات اسلامی می‌شود.
نایب رئیس کمیسیون تلفیق بودجه ادامه داد: بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق، حقوق و مزایای مستمر کارکنانی که در سال ۹۶ ماهانه بیش از ۵۰ میلیون ریال است و حقوق و مزایای مستمر مقامات موضوع ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری و مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره، روسای دستگاههای اجرایی، موضوع ماده ۵ قانون مدیریت و ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه و شهرداران مراکز استانها و دریافتی اعضای شوراهای اسلامی شهر مرکز استانها در سال ۹۶ افزایش نمی یابد.
فرشادان گفت: هر گونه افزایش و مزایا، فوق العاده ها و کمک هزینه ها و ایجاد کمک هزینه های جدید تحت هر عنوان و از هر محل ممنوع و تصرف غیرقانونی در اموال محسوب می‌شود و مرتکبین مشمول مجازات مقرر در ماده ۵۹۸ قانون مجازات اسلامی خواهند بود.
وی تاکید کرد: حداکثر افزایش حقوق کارکنان در سال آینده ۱۸ درصد خواهد بود.
نایب رئیس کمیسیون تلفیق بودجه افزود: افزایش حقوق کارمندانی که ماهانه زیر ۵ میلیون تومان دریافت می کنند به صورت پلکانی نزولی خواهد بود به نحوی که اشخاصی که حقوق آنها نزدیک به رقم ۵ میلیون در ماه است یک درصد از رشد روبرو می‌شود اما حقوق کسانی که پائین تر از این مبلغ است با رشد بیشتری در سال آینده همراه خواهد شد.
فرشادان گفت: کسانی که بالای ۵ میلیون تومان در ماه حقوق می گیرند، روسای قوای سه گانه، اعضای شورای نگهبان، معاونین رئیس جمهور، وزرا، مقامات، قضات، هیئت علمی، نمایندگان مجلس، سفرا، استانداران، معاونین وزرا، مدیران دستگاههای اجرایی، روسای موسسات و دانشگاهها، روسای شرکت های دولتی، روسای موسسات انتفاعی وابسته به دولت و بانکها، موسسات اعتباری، شرکت ها و بیمه های دولتی، روسای موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی، بنیادها، روسای موسسات و نهادهای انقلابی، صدا و سیما، ستاد اجرایی، قرارگاههای سازندگی، در سال آینده بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق افزایش نخواهد یافت.
نماینده مردم سنندج گفت: بر اساس مصوبه دیگر کمیسیون تلفیق، پاداش پایان خدمت کارکنان پس از ۳۰ سال حداکثر ۲۵۲ میلیون تعیین شد که نحوه محاسبه آن نیز مشخص شد.
وی ادامه داد: پاداش پایان خدمات موضوع قانون پرداخت پاداش پرداخت خدمت و بخشی از هزینه های ضروری کارکنان دولت و پاداش هایی مشابه به مقامات، روسا، مدیران و کارکنان کلیه دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه از جمله وزارت اطلاعات، نیروهای مسلح و سازمان انرژی اتمی، حداکثر معادل ۷ برابر حداقل حقوق و مزایای موضوع ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری در ازای هر سال خدمت (تا سقف ۳۰ سال) که از لحاظ بازنشستگی و وظیفه ملاک محاسبه قرار می گیرد، خواهد بود. هرگونه پرداخت خارج از ضوابط این بند تحت هر عنوان در حکم تصرف غیرقانونی در اموال عمومی محسوب و مرتکب مشمول مجازات مقرر در ماده ۵۹۸ قانون مجازات اسلامی می‌شود.
پ
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان
اپلیکیشن برترین ها
را نصب کنید.
نظر کاربران
بازنشسته کشوری ولشکری چنددرصد
چندرغاز
فقط کارمند پس من کارگر شرکتی مخابرات که۱۵سال کارمی کنم کل حقوقم با عیدی وتمام متعلقات یک میلیون دویست که ۳۰۰هزار تومان انرا اجاره مسکن می دهم نه امنیت شغلی دارم نه حقوق امسال من دارند با این گرانی واین حداقل حقوق ذره ذره جان می دهیم وکسی نیست که بما فکر کنه که....
عیدی کارمندان مخصوصابازنشستگان همانندکارگران بایدپرداخت شود این کمترین خواسته مابازنشستگان ازدولت محترم می باشد دولت بایدتوجه داشته باشدکه هزینه زندگی وتورم دراین کشوربرای کارگروکارمندیکسان ودرنتیجه باید دخل وخرج یک کارمند باهم فرقی ندارد پس ابین ظلم وتبعیض بین کارگروکارمندازنظرپرداخت عیدی بایدبرداشته وبرابر گردد
بازنشستگان تامین اجتماعی چند درصد اضاف میشوند
نمیخاد قانون جدید تصویب کنید پاداش پایان خدمت بازنشستگان ۹۵ و ۹۶ که هنوز پرداخت نشده را بپردازید.
بازنسشتگان تامین اجتماعی کجای ای مقوله هستند؟ باحقوق 1200000تومنی؟
خوشا به حال کارمندان .کار نمی کنند حقوق نقد و راحت می گیرند. همیشه هم میگن حقوقمون کمه. تعطیلات ومرخصی هاشون هم به جاست. واقعا خوشا به سعادتشون. بقیه مردم جزء آمار جامعه نیستند مخصوصا کارگران .
پس بازنشسته ها چی خدا لعنتتون کنه
پس حقوق بازنشسته ها چی ؟
همش درمورد کارکنانی که مشغول بکار هستند وازمزایا اضافه کار ومزایای دیگر که نوش جانشان که بازم کم است بگویید برای بازنشستگان قبل از ۸۶چه خبر . آقای خاتمی رییس جمهور ان سالها چه کاری رودستان بازنشستگان ان موقع گذاشت که اختلاف انداخت مابین قدیمی ها با جدیدی ها...
به قرآن ما هنوز افزایش حقوق نود و شش را بهمون ندادن کارمند بدبخت شرکتی
توی گلوتون گیر کنه. من ک راضی نیستم
فاجعه است
امیدواریم واقعا اینجور باشه،نه اینکه تا قبل عید به بهانه های مختلف از حقوقمون کم کنند و بعد عید همونو بدن، مثل پارسال!!!
خودشون بهتر میدونن که پارسال سختی کار خوزستانیهای بدبخت رو کم کردن! اونم دقیقا قبل از عید و بعد عید با عنوان ده درصد همونو اضاف کردن!
سلام من که گروه لشکری هستیم 2میلیون نمیگیرم.نه تعطیلی داریم نه عید.نه تابستان.در سرما گرما آماده باش هستیم.تا متجاوزین را به نزدیک مرزهایمان نرسن.تا هموطنان عزیزمان در آرامش باشن.زنده باد برادران ارتشیان جمهوری اسلامی ایران
کارکنان اضافه کنید حقوق شان مابقی مردم کجابرند؟
حقوق بازنشسته های نظامی که اینقدرکمه چقدر زیاد میشه ماکه همیشه جلو خانواده شرمنده هستیم چقدر تبعیض وبی عدالتی
اصلا کسایی که چنین طبقه بندی میکنن ظاهرا یه جمع و ضرب ساده همبلد نیستن.
شما وقتی یه مرز تعریف میکنی (مثلا 2 میلیون) و میگی کمتر از اون اینقدر درصد و بیشتر از اون اینقدر درصد خیلیییییی مسخره است.
فرض کن یکی درآمدش 1999000 تومانه و یکی 2000100 . خوب مرد حسابی حقوق اولی که از دومی می زنه بالا.
قدیما که مسئولین یکم عقل بیشتری داشتن و میخواستن یه جوری تعادل بین حقوق بگیرا برقرار کنن میومدن یه درصد افزایش حقوق بعلاوه یه رقم ثابت به همه می دادن . اینطوری اون عدد ثابت برای قشر با حقوق پایینتر تاثیر درصدی بیشتری داشت و برای حقوق های بالا تاثیر درصدی کمتر.
این روش هم منطقی بود و هم کاربردی.
اون اقایی که میگه کارمند کار نمیکنه وحقوق میگیره،هیچی حالیش نیست.استرس کاری وحجم بالای کار وجواب رییس وارباب رجوع پررو رو هر روز دادن با۲/۷۰۰میلیون حقوق با مدرک فوق لیسانس و۱۷ سال سابقه کار با این مخارج ایا زیاده؟
سلام
ایکاش نماینده ها به اندازه مردم عادی ازمغزشون استفاده کنند
فکرکنم درهنگام تصویب نمیدانندچیو دارندتصویب میکنند
اخه کارمند چجور اختلاف حقوق پیدا میکنه.
البته وصدالبته مث نوبخت ومعاونینش وپرسنل اداره اش نیست
همچنین مث رییس جمهور ووزرا و...
وهمچنین مث نماینده ها نیست
مثلا پرسنل اموزش وپروش چجور اختلاف دریافتی دارند
۱-سابقه خدمت
معلم تا ۲۰ سال سابقه ۲۴ ساعت بیشتراز۲۰سال سابقه ۲۰ ساعت درهفته
۲-مدرک تحصیلی
۳-پست سازمان :خدمتکزار-معلم -مدیر و...
که اگرمعلم باشی ۲۴ ساعت مدیر ومعاون وخدماتی باشی ۳۶ ساعت درهفته
۴-اداری باشی فوق العاده ویژه میگیری پرسنل مدرسه باشی نمی گیری
و...
حالا میخوان پلکانی افزایش بدهند
اخه نادانی که قانون تصویب میکنی مگرنمی فهمی که یک کارمندبا۲۸سال سابقه ومدرک فوق لیسانس و مدیریت یامعاونت مدرسه بایه فرد تازه استخدام شده با دیپلم وسابقه کم وساعت کمتر قطعا تفاوت دارد
این کار هماهنگ سازی حقوق نیست بلکه حذف سابقه و مدرک تحصیلی و... است
سلام
ایکاش نماینده ها به اندازه مردم عادی ازمغزشون استفاده کنند
فکرکنم درهنگام تصویب نمیدانندچیو دارندتصویب میکنند
اخه کارمند چجور اختلاف حقوق پیدا میکنه.
البته وصدالبته مث نوبخت ومعاونینش وپرسنل اداره اش نیست
همچنین مث رییس جمهور ووزرا و...
وهمچنین مث نماینده ها نیست
مثلا پرسنل اموزش وپروش چجور اختلاف دریافتی دارند
۱-سابقه خدمت
معلم تا ۲۰ سال سابقه ۲۴ ساعت بیشتراز۲۰سال سابقه ۲۰ ساعت درهفته
۲-مدرک تحصیلی
۳-پست سازمان :خدمتکزار-معلم -مدیر و...
که اگرمعلم باشی ۲۴ ساعت مدیر ومعاون وخدماتی باشی ۳۶ ساعت درهفته
۴-اداری باشی فوق العاده ویژه میگیری پرسنل مدرسه باشی نمی گیری
و...
حالا میخوان پلکانی افزایش بدهند
اخه نادانی که قانون تصویب میکنی مگرنمی فهمی که یک کارمندبا۲۸سال سابقه ومدرک فوق لیسانس و مدیریت یامعاونت مدرسه بایه فرد تازه استخدام شده با دیپلم وسابقه کم وساعت کمتر قطعا تفاوت دارد
این کار هماهنگ سازی حقوق نیست بلکه حذف سابقه و مدرک تحصیلی و... است
حقوق ناجایی ها خیلی کمه