انعقاد قرارداد کارِ کمتر از یک سال، خلاف قانون است
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با تایید نظر هیئت تخصصی دستورالعملی که انعقاد قرارداد کار مدت موقت کمتر از یک سال در کارهای دارای ماهیت مستمر را در حکم قرارداد یک ساله محسوب کرده بود، خارج از اختیار مرجع وضع و مغایر با قانون تشخیص داد و ابطال کرد.
خبرگزاری ایسنا: هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با تایید نظر هیئت تخصصی دستورالعملی که انعقاد قرارداد کار مدت موقت کمتر از یک سال در کارهای دارای ماهیت مستمر را در حکم قرارداد یک ساله محسوب کرده بود، خارج از اختیار مرجع وضع و مغایر با قانون تشخیص داد و ابطال کرد.
در جلسه ۳۱ مرداد ماه سال جاری دیوان عدالت اداری، ابطال دستورالعمل شماره ۴۰ روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به شماره ۴۹۲۰۷ مورخ ۹۴/۳/۱۹ مورد بررسی قرار گرفت.
شاکی با این ادعا که اجرای دستورالعمل فوق الذکر، کارفرمایان را مکلف به انعقاد قرارداد به مدت حداقل یک سال کرده و قراردادهای کمتر از یک سال را در حکم قرارداد یک ساله محسوب نموده و موجب خدشه وارد شدن به قراردادهای زیر یک سال می شود، ابطال آن را درخواست کرده است.
موضوع با اعلام نظر هیئت تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری مبنی بر اینکه صدور ابلاغ دستورالعمل شماره ۴۰ روابط کار خارج از حدود و اختیارات مرجع وضع و قابل ابطال می باشد، در دستور کار هیئت عمومی قرار گرفت و هیئت عمومی دیوان نیز با تایید نظر هیئت تخصصی دستورالعمل مورد اشاره که انعقاد قرارداد کار مدت موقت کمتر از یک سال در کارهای دارای ماهیت مستمر را در حکم قرارداد یک ساله محسوب کرده بود، خارج از اختیار مرجع وضع و مغایر با قانون تشخیص داد و ابطال کرد.
نظر کاربران
عنوان ومتن خبر با هم کاملا مغایرت دارد. دیوان عدالت اداری دستورالعمل شماره ۴۰ روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به شماره ۴۹۲۰۷ مورخ ۹۴/۳/۱۹را ابطال نموده .یعنی انعقاد قرارداد کمتر از یکسال بلامانع است .
البته با توجه به متن برداشت من اینگونه است.
باعرض سلام وخسته نباشی خدمت کارکنان مجموعه خبری برترینها
خواهشمنداست اخبار مربوط به اخراج بیش از 300 نفر از کارگران شرکت فولاد مویر شهرستان آران وبیدگل را منعکس کرده و جویای احوال کارگران این شرکت شوید
خوش به حال پدرم که قراردادش 30 ساله بودش
قرداد کار نمی بندند اسم آن راغون کرده وبه عنوان صلح نامه یک ساله می بندند.
پایه حقوق تامین اجتماعی رو زیاد کنید . روزگاری حقوق تامین اجتماعی بیشتر از کارمندان دولت بود ولی الان ماشاالله حقوق کارمندای دولت 5 میلیون و 6 و 8 و الا ماشاالله شده تازه بعلاوه زیر میزی ها چند برابر
حالا اخراج زیر یکسال ممنوع شد چه فرقی میکنه بعد از یکسال اخراجت میکنن !!!!
کدوم قانون رو ميگي....قانوني که تراکتور سازي.ماشين سازي .موتوژن .پمپ ايران.ليفتراک و........تادلت بخاد رو فلج کرده...اصلا شغلي ديگه نمونده تا قانوني واسش باشه...بي........
کارخانه ها تعطیل شده حالا به فکر اصلاح قانون کارن .
قرداد شرکت حفاری دو ماه است.الان دوازده سال هس که هر دو ماه قرارداد ما کارگران تنظیم میکنن