معصومه ابتکار:
تهران می تواند شهردار خانم داشته باشد
يک عضو شوراي شهر تهران معتقد است در مديريت شهري زنان تنها در حد مديريت محلات و معاونت در سازمان‌ها رشد کرده‌اند در حالي که زنان مي‌توانند شهردار تهران هم باشند و محدوديت قانوني در اين زمينه وجود ندارد.
خبرگزاری مهر: يک عضو شوراي شهر تهران معتقد است در مديريت شهري زنان تنها در حد مديريت محلات و معاونت در سازمان‌ها رشد کرده‌اند در حالي که زنان مي‌توانند شهردار تهران هم باشند و محدوديت قانوني در اين زمينه وجود ندارد.
معصومه ابتکار با اشاره به عملکرد اعضاي زن شوراي سوم شهر تهران گفت: از ابتداي شکل‌گيري شوراي قصد داشتيم ائتلافي ميان سه عضو خانم شورا تشکيل دهيم که متاسفانه به دليل نگرش‌هاي متفاوت اين ائتلاف شکل نگرفت البته به اعتقاد من مي‌توانستيم با هر گرايش و تفکري پيرامون زنان و کمک به مشکلات، معضلات و موانعي که بر سر راه زنان وجود دارد اين اتحاد شکل بگيرد.
وي ادامه داد: ما در شورا طي جلساتي در هنگام تدوين برنامه ۵ ساله شهرداري تهران در حوزه زنان برنامه‌اي با ۱۲ محور که در خصوص پيشرفت و بهبود وضع زنان در شهر تهران بود ارائه کرديم و از شهرداري خواستيم برنا مه‌هاي خود را در اين رابطه به گونه‌اي تدوين کند که ما بتوانيم اجراي اين برنامه‌ها را رصد کنيم.
ابتکار اشتغال زنان، مسائل فرهنگي،ارتقاي توامنديهاي بانوان را از جمله مواردي دانست که در اين برنامه به آن توجه شده بود و گفت: زنان بايد توانايي حل برخي از مشکلات و مسائل خانوادگي را داشته باشند به طور مثال زنان مي‌توانند نقش مهمي در پيوند نسل‌ها داشته باشند.
در اين زمانه که شکاف بين دو نسل آن قدر زياد شده که نسل جديد مقابل ديدگاه‌هاي گذشتگان ايستاده اند با افزايش سطح توان زنان مي‌توانيم به نزديکي دو نسل کمک کنيم. وي ادامه داد: زنان در مديريت سبک زندگي و الگوي مصرف نقش اساسي دارند که با آموزش مهارت‌هاي زندگي مي‌توان آنها را توانمند کرد. همچنين زنان در مديريت و حل مشکلات زيست محيطي و سلامت توانايي‌هاي بسياري دارند که مي‌توان از قابليت‌هاي آنان استفاده کرد.
اين عضو شوراي شهر تهران با بيان اينکه شهرداري اقدامات قابل توجهي در حوزه زنان زنداني و سرپرست خانواده انجام داده است گفت: با وجود تلاش‌هاي خوب شهرداري و دولت در حوزه زنان به دليل وسيع بودن مخاطبان هنوز با ايده‌آل‌ها فاصله بسياري داريم .
ابتکار با اشاره به نقش محدود زنان در مديريت پايتخت گفت: در حاليکه ۲۵ درصد کارکنان شهرداري را زنان تشکيل مي‌دهند تنها ۲ درصد مديريت‌ها بر عهده خانم‌ها است. اين در حالي است که زنان توانمندي داريم که مي‌توانند از پس مسووليت‌هاي مهم بر‌آيند.
وي در پاسخ به اين پرسش که امکان انتخاب شهردار زن در صورت اضافه شدن تعداد زنان شوراي شهر وجود دارد گفت: اگر تعداد زنان شورا هم تغيير نکند اين امکان وجود دارد. ما پيش از اين معاون رئيس‌جمهور و وزير زن داشته‌ايم،حتي در تهران شهردار منطقه نيز فعاليت مي‌کرده و محدوديتي قانوني در اين زمينه وجود ندارد.
ابتکار اضافه کرد: حتي استفاده از کلمه رجال به اين معني است که اگر ظرفيت و امکان و مصلحت پذيرفتن يک خانم در مسووليت رياست جمهوري وجود داشت اين امکان فراهم شود .
اين عضو شوراي شهر تهران با انتقاد از اين که برنامه‌هاي حوزه زنان دچار سرگشتگي است گفت: اجراي برخي برنامه‌هاي ضربتي که مخاطبان اصلي آن زنان هستند سبب آسيب به خانوم‌ها خواهد شد. همچنين عوارضي دارد که متاسفانه بسيار گران و سنگين است . وي خواستار توجه به کرامت انساني در برنامه‌ها و طرح‌هايي شد که مخاطبانش مردم هستند.
معصومه ابتکار با اشاره به عملکرد اعضاي زن شوراي سوم شهر تهران گفت: از ابتداي شکل‌گيري شوراي قصد داشتيم ائتلافي ميان سه عضو خانم شورا تشکيل دهيم که متاسفانه به دليل نگرش‌هاي متفاوت اين ائتلاف شکل نگرفت البته به اعتقاد من مي‌توانستيم با هر گرايش و تفکري پيرامون زنان و کمک به مشکلات، معضلات و موانعي که بر سر راه زنان وجود دارد اين اتحاد شکل بگيرد.
وي ادامه داد: ما در شورا طي جلساتي در هنگام تدوين برنامه ۵ ساله شهرداري تهران در حوزه زنان برنامه‌اي با ۱۲ محور که در خصوص پيشرفت و بهبود وضع زنان در شهر تهران بود ارائه کرديم و از شهرداري خواستيم برنا مه‌هاي خود را در اين رابطه به گونه‌اي تدوين کند که ما بتوانيم اجراي اين برنامه‌ها را رصد کنيم.
ابتکار اشتغال زنان، مسائل فرهنگي،ارتقاي توامنديهاي بانوان را از جمله مواردي دانست که در اين برنامه به آن توجه شده بود و گفت: زنان بايد توانايي حل برخي از مشکلات و مسائل خانوادگي را داشته باشند به طور مثال زنان مي‌توانند نقش مهمي در پيوند نسل‌ها داشته باشند.
در اين زمانه که شکاف بين دو نسل آن قدر زياد شده که نسل جديد مقابل ديدگاه‌هاي گذشتگان ايستاده اند با افزايش سطح توان زنان مي‌توانيم به نزديکي دو نسل کمک کنيم. وي ادامه داد: زنان در مديريت سبک زندگي و الگوي مصرف نقش اساسي دارند که با آموزش مهارت‌هاي زندگي مي‌توان آنها را توانمند کرد. همچنين زنان در مديريت و حل مشکلات زيست محيطي و سلامت توانايي‌هاي بسياري دارند که مي‌توان از قابليت‌هاي آنان استفاده کرد.
اين عضو شوراي شهر تهران با بيان اينکه شهرداري اقدامات قابل توجهي در حوزه زنان زنداني و سرپرست خانواده انجام داده است گفت: با وجود تلاش‌هاي خوب شهرداري و دولت در حوزه زنان به دليل وسيع بودن مخاطبان هنوز با ايده‌آل‌ها فاصله بسياري داريم .
ابتکار با اشاره به نقش محدود زنان در مديريت پايتخت گفت: در حاليکه ۲۵ درصد کارکنان شهرداري را زنان تشکيل مي‌دهند تنها ۲ درصد مديريت‌ها بر عهده خانم‌ها است. اين در حالي است که زنان توانمندي داريم که مي‌توانند از پس مسووليت‌هاي مهم بر‌آيند.
وي در پاسخ به اين پرسش که امکان انتخاب شهردار زن در صورت اضافه شدن تعداد زنان شوراي شهر وجود دارد گفت: اگر تعداد زنان شورا هم تغيير نکند اين امکان وجود دارد. ما پيش از اين معاون رئيس‌جمهور و وزير زن داشته‌ايم،حتي در تهران شهردار منطقه نيز فعاليت مي‌کرده و محدوديتي قانوني در اين زمينه وجود ندارد.
ابتکار اضافه کرد: حتي استفاده از کلمه رجال به اين معني است که اگر ظرفيت و امکان و مصلحت پذيرفتن يک خانم در مسووليت رياست جمهوري وجود داشت اين امکان فراهم شود .
اين عضو شوراي شهر تهران با انتقاد از اين که برنامه‌هاي حوزه زنان دچار سرگشتگي است گفت: اجراي برخي برنامه‌هاي ضربتي که مخاطبان اصلي آن زنان هستند سبب آسيب به خانوم‌ها خواهد شد. همچنين عوارضي دارد که متاسفانه بسيار گران و سنگين است . وي خواستار توجه به کرامت انساني در برنامه‌ها و طرح‌هايي شد که مخاطبانش مردم هستند.
پ
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان
اپلیکیشن برترین ها
را نصب کنید.
ارسال نظر