۴۵۴۰۵۱
۶ نظر
۵۰۱۳
۶ نظر
۵۰۱۳
پ

تعیین حداقل دستمزد ۹۶ با شیوه‌های علمی

معاون وزیر کار با اشاره به اینکه صرفا افزایش حداقل دستمزد راهکار مناسبی برای جبران شکاف دستمزد و قدرت خرید واقعی کارگران نیست افزود: این شکاف باید با یک برنامه ریزی، طی چند سال جبران شود.

خبرگزاری مهر: معاون وزیر کار با اشاره به اینکه صرفا افزایش حداقل دستمزد راهکار مناسبی برای جبران شکاف دستمزد و قدرت خرید واقعی کارگران نیست افزود: این شکاف باید با یک برنامه ریزی، طی چند سال جبران شود.

محمدحسن هفده‌تن درباره معیار و ملاک تعیین حداقل دستمزد سال ۹۶ با توجه به آغاز جلسات کارشناسی ستاد مزد گفت: در جلسات کارگروه تخصصی، حداقل دستمزد تعیین نمی‌شود بلکه ابعاد مختلف تاثیر هزینه سبد معیشت بر زندگی کارگران با حضور شرکای اجتماعی مورد بحث و بررسی قرار می‌گیرد.

وی با بیان اینکه در کارگروه تخصصی مزد یکسری مستندات منطبق بر واقعیات مشخص خواهد شد افزود: در جلسات تعیین حداقل دستمزد، شیوه‌های علمی مورد بررسی طرفین قرار می‌گیرد.

معاون وزیر کار افزود: برای افزایش قدرت خرید به شکل منطقی، باید اقتصاد کشور بزرگ و در بازار کار نیز تعادل ایجاد شود. باید با بزرگ شدن اقتصاد کشور، رقابتی شدن تولید، خصوصی سازی و کاهش قیمت‌ها بین سه شاخص مزد، عملکرد نیروی کار و بهره‌وری پیوند منطقی برقرار شود.

وی ادامه داد: طبیعتا حداقل دستمزد طبق قانون کار متناسب با تورم باید افزایش یابد اما جبران عقب‌ماندگی سطح دستمزد تا قدرت خرید واقعی، صرفا با افزایش دستمزد امکان پذیر نیست و در قدرت خرید کارگران تاثیر زیادی ندارد چراکه افزایش غیر منطقی دستمزد تورم زا خواهد بود و تبعات منفی برای اقتصاد کشور به همراه دارد.

هفده‌تن با تاکید بر اینکه در شرایط فعلی صرفا افزایش حداقل دستمزد راهکار مناسبی برای جبران شکاف دستمزد و قدرت خرید واقعی کارگران نیست افزود: باید اقداماتی انجام داد تا با یک برنامه ریزی چند ساله این شکاف به تدریج جبران شود.

سلسله جلسات کارشناسی تعیین حداقل دستمزد ۹۶ از ۱۵ آذر آغاز شده است. این ستاد تخصصی به منظور بررسی و تجزیه ‌و تحلیل واقع‌بینانه و علمی شرایط برای اتخاذ تصمیمات منطقی تعیین مزد با رعایت اصل سه جانبه گرایی تشکیل می‌شود تا با حضور شرکای اجتماعی در نهایت یک ساختار و فرمول منطقی برای تعیین حداقل مزد ۹۶ تعیین شود.

پ
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن برترین ها را نصب کنید.

همراه با تضمین و گارانتی ضمانت کیفیت

پرداخت اقساطی و توسط متخصص مجرب

ايمپلنت با 15 سال گارانتی 10/5 ميليون تومان

>> ویزیت و مشاوره رایگان <<
ظرفیت و مدت محدود

محتوای حمایت شده

تبلیغات متنی

اخبار مرتبط سایر رسانه ها

    تمامی اخبار این باکس توسط پلتفرم پلیکان به صورت خودکار در این سایت قرار گرفته و سایت برترین ها هیچگونه مسئولیتی در خصوص محتوای آن به عهده ندارد

    نظر کاربران

    • بدون نام

      بازم‌ میخوان‌چند سالش کنند که فقط کارگرا رو ‌دور بزنن.همه ی این جلسات کشکه.باید تمام کارگران شرکتهای مختلف یه روزو اعتصاب کنند تا صنعت کشور بخوابه.شاید فکری بحالمون بکنند

    • رضا

      ر وقت حقوق کارگران به نزدیک 1000 دلار برسد اعتراض کارخانه داران شروع میشود که دلار ارزان است دوباره دلار قیمتش در کشور سه برابر میشود و حقوق بگیران و کارگران میرون زیر خط فقر بازم این حرف و حدیث ها شروع میشود تا ارزش حقوق به نزدیک 1000دلار برسد این دور باطل ادامه دارد ربطی به دولت ها ندارد

    • محمد

      شما دارید بتدریج کارگر بیچاره رو از روی زمین محو میکنید چه علمی؟ چه کشکی؟

    • حمید

      آخه چرا اینقدر خودتونا هلاک میکنید. شما اگه اینهمه تدبیر برنامه ریزی نکنید بهتر جواب ميده. دوران آقایان چهارده تن وپانزده تن
      وضع کارگران بهتربود شاید. بااين وضع آخر اينهمه جلسه. صدتومن ميذارن رو حقوق کارگر

    • احمد

      والا ما کارگرهای می بینیم زیر یک میلیون دویست دیگه کار می کنند مگه در شرایط خیلی خاص
      ولی کارگرای زبان بسته ایران حداقل حقوق ماهی 812 یا 850 هزار تومان دارند مسئولان این همه جلسه برگزار می کنند خروجی نهاییش میشه 10 درصد اضافه می کنند تقریبا حدود 900 تومان حقوق معلوم می کنند حداقل حداقل باید یک و نیم میلیون باشه

    • احمد

      والا ما کارگرهای می بینیم زیر یک میلیون دویست دیگه کار می کنند مگه در شرایط خیلی خاص
      ولی کارگرای زبان بسته ایران حداقل حقوق ماهی 812 یا 850 هزار تومان دارند مسئولان این همه جلسه برگزار می کنند خروجی نهاییش میشه 10 درصد اضافه می کنند تقریبا حدود 900 تومان حقوق معلوم می کنند حداقل حداقل باید یک و نیم میلیون باشه

    ارسال نظر

    لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

    از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

    لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

    در غیر این صورت، «برترین ها» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.

    بانک اطلاعات مشاغل تهران و کرج