۴۰۶۱۵۰
۶ نظر
۵۰۰۸
۶ نظر
۵۰۰۸
پ

چرا نباید در مملکت شغل دائم داشته باشیم؟

عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار با انتقاد از کسانی که بدون توجه به حذف تبصره یک ماده ۷، اصلاحیه قانون کار را به مجلس فرستاده‌اند، گفت: آمادگی بررسی بند بند قانون کار را به شرط اصلاح واقعی آن داریم.

خبرگزاری ایسنا: عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار با انتقاد از کسانی که بدون توجه به حذف تبصره یک ماده ۷، اصلاحیه قانون کار را به مجلس فرستاده‌اند، گفت: آمادگی بررسی بند بند قانون کار را به شرط اصلاح واقعی آن داریم.

علی اصلانی ‌اظهار کرد: اصلاحیه‌ای که هم اکنون در کمیسیون اجتماعی مجلس است همان اصلاحیه دولت قبل است که به جای قانون کار به اسم بهبود کسب و کار به مجلس ارسال شد و همین مساله مورد انتقاد جامعه کارگری و کارفرمایی قرار گرفت.

وی ادامه داد: شکی نیست که تنها مانع تولید در این مملکت قاچاق کالا، سود تسهیلات بانکی و افت قدرت خرید مردم است و قانون کار یک درصد هم مانع نیست لذا توصیه می‌کنیم ابتدا روی موانع تولید کار کنند و اگر حل نشد به سراغ قانون کار بروند.

اصلانی با اشاره به آمادگی مقامات کارگری برای بررسی قانون کار در مجلس افزود: جامعه کارگری به آن درجه از آگاهی و بلوغ فکری رسیده که می‌تواند با هر شخص و نهاد و دستگاهی پای میز مذاکره نشسته و گفت وگو کند.

وی خاطرنشان کرد: مخالف اصلاح هیچ کدام از مواد و بندهای قانون کار نیستیم ولی به شرطی که به معنای واقعی اصلاح شود و بدون نظر جامعه کارگری به تصویب نرسد.

به گفته عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار خروجی مذاکره و بررسی اصلاحیه قانون کار باید به تصویب قانونی جامع و مفید فایده برای آیندگان تبدیل شود که به اشتغال جوانان و حفظ امنیت شغلی نیروهای کار کمک کند.

اصلانی درعین حال به ماده ۷ قانون کار اشاره کرد و گفت: نمایندگان کارگری و کارفرمایی در خصوص اصلاح ماده ۷ و تبصره‌های آن توافق‌نظر دارند ولی اجازه حذف تبصره یک ماده ۷ را نمی‌دهند.

این مقام مسئول کارگری متذکر شد: نمی‌توان در مملکتی زندگی کرد که در آن شغل دائم وجود نداشته باشد. متاسفانه تبصره یک ماده ۷ در اصلاحیه جدید قانون کار حذف شده و عنوان شده که در شغل‌هایی که مستمرند دیگر قرارداد موقت معنا ندارد و از این جهت به زیان کارگران است.

پ
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن برترین ها را نصب کنید.

همراه با تضمین و گارانتی ضمانت کیفیت

پرداخت اقساطی و توسط متخصص مجرب

ايمپلنت با 15 سال گارانتی 10/5 ميليون تومان

>> ویزیت و مشاوره رایگان <<
ظرفیت و مدت محدود

محتوای حمایت شده

تبلیغات متنی

نظر کاربران

  • محمد

    آقا مدیریت کلان مملکت باید حرف بزنه وکارگر بدبخت رو از این منجلاب بیرون بیاره
    قراردادی چه صیغه ایه ؟ کارگر باید استخدام بشه باید امنیت شغلی داشته باشه به ولله دارین ظلم میکنید وخودتونو به اون راه زدید

  • بدون نام

    آخه بدبختی اینجاس کارگر تو هشت ساعت نیم ساعت کار مفید نداره

  • محمد

    دوست عزیز(بی نام) وقتی امنیت شغلی نداری وقتی از همه نظر تحت فشاری چطور میتونی کار کنی و بازده کاری داشته باشی. ؟

  • مهران رسولزاده

    تا زمانیکه کارگران افغانی باشند ما ایرانیها هیچ ارزشی نداریم در حالیکه دستمزد افغانیها از ما بیشتر هست واز احترام بیشتری برخوردارن

    تازمانیکه کارگران افغان داخل کشورمان باشند وضع بدتر میشود چرا دنبال ماده وتبصره هستین افغانی ها رابیرون کنید همه چیز حل میشه

  • مهران رسولزاده

    اخه ظلم نیست تو ی سرزمینم کارگری وجاروکشی کنم افغانی پشت میز باشداونم با مدرک فوق دیپلم اون اقا روزی شصت وپنج هزارتومان بگیره من ایرانی روزی پنجاه وپنج تومان بخدا دنبال راه حل واقعی یعنی خروج افاغنه از کشور باشید

  • بدون نام

    توی شرکت نفت هم وقت تلف میکنن .وهیچ کس علاقه بکار نداره.کارگرش با پانزده سال سابقه یکو هشتصد میگیره .رسمیشم از ده میلیون برو بالا.

ارسال نظر

لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

در غیر این صورت، «برترین ها» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.

بانک اطلاعات مشاغل تهران و کرج