تغییرات جدید فیش حقوقی کارگران
با تصمیم جدید تامین اجتماعی برای دریافت حق بیمه از بن نقدی ۱۱۰ هزار تومانی سال ۹۵ کارگران، مبلغ بن امسال به ماهیانه ۱۰۲۳۰۰ تومان کاهش یافت و هزینه بیمه کارفرمایان هم ۲۵۳۰۰ تومان بالا رفت.
خبرگزاری مهر: با تصمیم جدید تامین اجتماعی برای دریافت حق بیمه از بن نقدی ۱۱۰ هزار تومانی سال ۹۵ کارگران، مبلغ بن امسال به ماهیانه ۱۰۲۳۰۰ تومان کاهش یافت و هزینه بیمه کارفرمایان هم ۲۵۳۰۰ تومان بالا رفت.
دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران به عنوان یکی از مزایای جانبی شغل چند سالی است که مطرح شده و در دو سه سال اخیر بحث آن در شورای عالی کار مطرح شده است؛ با این حال، در سال گذشته سازمان تامین اجتماعی از بن نقدی کارگران حق بیمه دریافت کرده است.
در سال ۹۳ بحثی پیرامون دریافت و یا عدم دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران مطرح شده بود که با مخالفت شدید کارفرمایان و همراهی وزیر صنعت، کار به شورای عالی کار کشیده شد و در آنجا لغو دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران که در آن سال ۸۰ هزار تومان بود به تصویب شورا رسید.
کارفرمایان معتقد بودند دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران که از مزایای جانبی و انگیزشی شغل است تفسیر درستی نیست و از اینرو برای آنها تنها یک هزینه اضافه و برای کارگران هم بی فایده است. البته افزایش دریافت حق بیمه برای کارگرانی که در دو سال آخر دوران خدمت خود قرار داشتند می توانست موثر باشد و میزان حقوق دوران بازنشستگی آنها را افزایش دهد، اما برای سایر گروه های شغلی فایده ای نداشته است.
مبلغ بن نقدی کارگران کاهش یافت
با این وجود، در سال گذشته سازمان تامین اجتماعی برای افزایش میزان درآمد سالیانه خود از محل دریافت حق بیمه بن نقدی کارگران، به کارفرمایان ابلاغ کرد که باید به ازای پرداخت بن نقدی به بیش از ۱۳ میلیون کارگر حق بیمه بپردازند. برآوردها نشان می دهد درآمد حق بیمه ۱۳ میلیون کارگر دارای لیست بیمه ای از محل بن نقدی ماهیانه ۴۲۹ میلیارد تومان خواهد شد و تامین اجتماعی بابت حق بیمه بن نقدی ۵ هزار و ۱۴۸ میلیارد تومان درآمد در سال جاری کسب خواهد کرد.
حال طبق شرایط جدیدی که برای سال جاری از سوی تامین اجتماعی ابلاغ شده است، بابت ۱۱۰ هزار تومان حق بن ماهیانه به هر مشمول قانون کار ۳۳ هزارتومان حق بیمه باید پرداخت شود که سهم کارگران ۷۷۰۰ تومان و سهم کارفرمایان نیز ۲۵۳۰۰ تومان می شود.
با بیان دیگر، حق بن نقدی ماهیانه امسال کارگران نیز ۱۰۲۳۰۰ تومان می شود. همچنین کارفرمایان نیز باید به ازای هر نیروی تحت پوشش خود مبلغ ۲۵۳۰۰ تومان حق بیمه بیشتر بپردازند. این احتمال وجود دارد که بار دیگر از سوی نمایندگان کارگران و کارفرمایان نسبت به این تصمیم تامین اجتماعی که حتی در شورای عالی کار نیز مطرح نشده است، واکنش هایی صورت گیرد که یکبار منجر به لغو آن در سال ۹۳ شد.
ابلاغیه دریافت بیمه از حق بن کارگران
بر پایه ابلاغیه جدید تامین اجتماعی که در روزهای اخیر صورت گرفته درباره دریافت حق بیمه از بن نقدی سال ۹۵ کارگران، آمده است: با توجه به اینکه طبق بند ۳ تصویب‌نامه شورای عالی کار مقرر شده ماهیانه مبلغ یک میلیون و ۱۰۰ هزار ریال (۱۱۰۰۰۰۰ ریال) کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار، به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای از سوی کارفرمایان به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت پرداخت شود، لذا کارفرمایان ذیربط می‌بایست به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبلغ مزبور در ستون مزایای مشمول به همراه سایر اقلام و همچنین کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن اقدام کنند.
بنابراین با تصمیمات جدید تامین اجتماعی برای دریافت حق بیمه از بن نقدی امسال مشمولان قانون کار، هزینه هر کارفرما در ماه بابت پرداخت حق بن ۱۱۰ هزار تومانی به کارگران مبلغ ۱۳۵۳۰۰ تومان خواهد شد. در عین حال، رقمی که به کارگران می رسد، کمتر از ۱۱۰ هزار تومان و به میزان ۱۰۲۳۰۰ تومان است و مابقی به تامین اجتماعی خواهد رسید.
دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران به عنوان یکی از مزایای جانبی شغل چند سالی است که مطرح شده و در دو سه سال اخیر بحث آن در شورای عالی کار مطرح شده است؛ با این حال، در سال گذشته سازمان تامین اجتماعی از بن نقدی کارگران حق بیمه دریافت کرده است.
در سال ۹۳ بحثی پیرامون دریافت و یا عدم دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران مطرح شده بود که با مخالفت شدید کارفرمایان و همراهی وزیر صنعت، کار به شورای عالی کار کشیده شد و در آنجا لغو دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران که در آن سال ۸۰ هزار تومان بود به تصویب شورا رسید.
کارفرمایان معتقد بودند دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران که از مزایای جانبی و انگیزشی شغل است تفسیر درستی نیست و از اینرو برای آنها تنها یک هزینه اضافه و برای کارگران هم بی فایده است. البته افزایش دریافت حق بیمه برای کارگرانی که در دو سال آخر دوران خدمت خود قرار داشتند می توانست موثر باشد و میزان حقوق دوران بازنشستگی آنها را افزایش دهد، اما برای سایر گروه های شغلی فایده ای نداشته است.
مبلغ بن نقدی کارگران کاهش یافت
با این وجود، در سال گذشته سازمان تامین اجتماعی برای افزایش میزان درآمد سالیانه خود از محل دریافت حق بیمه بن نقدی کارگران، به کارفرمایان ابلاغ کرد که باید به ازای پرداخت بن نقدی به بیش از ۱۳ میلیون کارگر حق بیمه بپردازند. برآوردها نشان می دهد درآمد حق بیمه ۱۳ میلیون کارگر دارای لیست بیمه ای از محل بن نقدی ماهیانه ۴۲۹ میلیارد تومان خواهد شد و تامین اجتماعی بابت حق بیمه بن نقدی ۵ هزار و ۱۴۸ میلیارد تومان درآمد در سال جاری کسب خواهد کرد.
حال طبق شرایط جدیدی که برای سال جاری از سوی تامین اجتماعی ابلاغ شده است، بابت ۱۱۰ هزار تومان حق بن ماهیانه به هر مشمول قانون کار ۳۳ هزارتومان حق بیمه باید پرداخت شود که سهم کارگران ۷۷۰۰ تومان و سهم کارفرمایان نیز ۲۵۳۰۰ تومان می شود.
با بیان دیگر، حق بن نقدی ماهیانه امسال کارگران نیز ۱۰۲۳۰۰ تومان می شود. همچنین کارفرمایان نیز باید به ازای هر نیروی تحت پوشش خود مبلغ ۲۵۳۰۰ تومان حق بیمه بیشتر بپردازند. این احتمال وجود دارد که بار دیگر از سوی نمایندگان کارگران و کارفرمایان نسبت به این تصمیم تامین اجتماعی که حتی در شورای عالی کار نیز مطرح نشده است، واکنش هایی صورت گیرد که یکبار منجر به لغو آن در سال ۹۳ شد.
ابلاغیه دریافت بیمه از حق بن کارگران
بر پایه ابلاغیه جدید تامین اجتماعی که در روزهای اخیر صورت گرفته درباره دریافت حق بیمه از بن نقدی سال ۹۵ کارگران، آمده است: با توجه به اینکه طبق بند ۳ تصویب‌نامه شورای عالی کار مقرر شده ماهیانه مبلغ یک میلیون و ۱۰۰ هزار ریال (۱۱۰۰۰۰۰ ریال) کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار، به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای از سوی کارفرمایان به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت پرداخت شود، لذا کارفرمایان ذیربط می‌بایست به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبلغ مزبور در ستون مزایای مشمول به همراه سایر اقلام و همچنین کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن اقدام کنند.
بنابراین با تصمیمات جدید تامین اجتماعی برای دریافت حق بیمه از بن نقدی امسال مشمولان قانون کار، هزینه هر کارفرما در ماه بابت پرداخت حق بن ۱۱۰ هزار تومانی به کارگران مبلغ ۱۳۵۳۰۰ تومان خواهد شد. در عین حال، رقمی که به کارگران می رسد، کمتر از ۱۱۰ هزار تومان و به میزان ۱۰۲۳۰۰ تومان است و مابقی به تامین اجتماعی خواهد رسید.
پ
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان
اپلیکیشن برترین ها
را نصب کنید.
نظر کاربران
یعنی سازمان تامین اجتماعی موظف میگرددبعد از بازنشستگی بیمه شده "بن نقدی ماهیانه" به بازنشسته یا مستمری بگیر پرداخت نماید ؟
چندین دهه است که تامین اجتماعی از اضافه کار بیمه شده برای خودش 30% سهم میگیرد - آیا به بازنشسته ها یا مستمری بگیرانش در زمان بازنشستگی حق اضافه کار میدهد ؟که حالا برای بن نقدی هم کیسه دوخته است
مافیای چپاول جیب گارگران و بیکار کننده کارگران در وزارت صنعت و رفاه با سازمان تامین اجتماعی میلیاردها تومان حق کارگران را ماهیانه به جیب خودشان و بنگاه های اقتصادیشان (شستا )سرازیر خواهند نمود
کار مثبت بلد نیستند انجام بدهند فکر کردند حقوق تامین اجتماعی خیلی بالاست یا همه با این حقوق می تونند امرار معاش کنند تازه هر روز هم از یه چیزیش می زنند .
افرادی که یه چنین تصمیماتی می گیرند خودشون امتحان کنند ببینند می تونند با این حقوق کم کارگری گذران کنند یا نه .
با تشکر
واقعاً برای اینگونه تصمیم گیرها متاسفم یعنی این آقایان به اصطلاح محترم ،بایستی بدانند با اینگونه تصمیم گیرها جامعه کارگری را بعلاوه خانواده هایشان با خودشان دشمن کردند.
عیب نداره اقای روحانی تو انتخابات به هم دیگر میرسیم تک دکتر محمود احمدی نزاد
آقایان حرومه این پولا خوردن نداره هااااا از گلوی خانوادتون پایین نمیره هااااا
نمیدونم چجوری این پولارو میخورن؟
خدایا به همه ما صبر بده و نذار از این پولا تو سفره هامون بیاد.
تامین اجتماعی از گلوی ما میزنه اونوقت دریافتی کارمندای خودش ماهی 4،5 میلیونه.همه کارمندا از خداشونه برن تامین اجتماعی
خدا وکیلی پولهایی که سازمان تامین اجتماعی، خدمات درمانی ، راهنمایی و رانندگی، شهرداریها، شرکتهای خودرو سازی، بیمارستانها، وزارت اقتصاد و گیتهای بین راهی عوارض از مردم می گیرند هر کدام بتنهایی خودش برای بودجه یکسال که چه عرض کنم برای چندین سال کفایت می کند خواهشا کمتر مردم بدبخت را سرکیسه کنید و بعد بگویید بودجه نیست و از حقوق بدبخت بیچاره ها کسر کنید. خدا خوش نمی آید.
خــــــــــــــــــــــــــــــــداااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا
اگه تامین اجتماعی از حق کارگر برداشت نکنه چطورمیخاد کارمندای خود سازمانش را حقوق 4میلیونی با مدرک دیپلم بدهد. چطور میخاد کارمنداشا در مهمانسرا های سرا سر کشور با ده نوع غذا ودسر در یک وعده پذیرایی کنه. چطور میخاد پاداش مناسبت های گوناگون بده.بابا قانون فقط مال کارگر کف اداره کاریه.کارمند تامین اجتماعی شاهانه میزید حتی اگه سواد صفر باشد
خداوکیلی این تامین اشتباهی تا حالا قانونی داشته که اندازه سر سوزن به نفع کارگر باشه
صبح شما بخیر واقعاٌ !! از فروردین سال 94 حق بیمه داره از بن کم میشه. لطفا اول یه تحقیق بکنید بعد خبر بذارید. به این سایت سر بزنید: samt.tamin.ir صرفاً جهت اطلاع
سرنوشت هیچ امتی تغییر نمیکند، مگر اینکه خودشان بخواهند
دکتر احمدی نژاد بیا که کارگرانابود شدن
هنوز قراردادی کردن یادمون هست هنوز دادن یارانه یادمون هست
امیدوارم که باشه
در همه جاي دنيا سازماني به اين نام وجود داره اما به معني واقعي كلمه تامين مايحتاج افراد جامعه فرقي هم نداره تحت پوشش باشن يا نه همين كه افراد اون جامعه باشن بهره مند ميشن ، بيكارها حقوق ميگيرن ، زنان خانه دار و .... ، اينجا با همه جاي دنيا فرق داره ، كارگران هستن كه اين سازمان رو تحت پوشش ميدن ، خدايا خدايا فقط خودت بداد ما برس