خبر مهم درباره دستمزد ۱۴۰۴ کارگران
کارشناس حوزه کار با اشاره به اینکه تصویب طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار در مجلس شورای اسلامی میتواند برای واقعیشدن دستمزد کارگران کمککننده باشد، گفت: در صورتی که این طرح تصویب شود، جلسات شورایعالی کار راحتتر خواهد شد.
تسنیم: کارشناس حوزه کار با اشاره به اینکه تصویب طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار در مجلس شورای اسلامی میتواند برای واقعیشدن دستمزد کارگران کمککننده باشد، گفت: در صورتی که این طرح تصویب شود، جلسات شورایعالی کار راحتتر خواهد شد.
ناصر چمنی، کارشناس حوزه کار در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگز با اشاره به اینکه طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار میتواند به واقعیشدن دستمزد کمک کند گفت: این طرح یکی از اقدامات خوب مجلس است. طی سالهای گذشته متأسفانه از واژه قیدشده «با توجه» در ماده ۴۱ قانون کار بهنوعی سوءتعبیر شده است، همین موضوع باعث شده است دستمزد کارگران کمتر از نرخ واقعی تورم تعیین شود در حالی که تورم را کارگران ایجاد نمیکنند بلکه بهخاطر مدیریتی است که نسبت به مقابله با تورم صورت میگیرد.
وی با ابراز اینکه در طرح پیشنهادی مجلس شورای اسلامی برای رفع ابهام از واژه «با توجه» در ماده ۴۱ قانون کار واژه «بهمیزان» جایگزین شده و این ماده به این شکل پیشنهاد شده است؛ "میزان افزایش دستمزد باید بهشکلی باشد که حداقل دستمزد کارگران بهمیزان درصد تورم اعلامی از سوی طرف بانک مرکزی افزایش یابد. " ادامه داد: این پیشنهاد اقدام بسیار مؤثر و مثبتی در جهت واقعیشدن دستمزد کارگران است و امیدواریم که به تصویب مجلس و تأیید شورای نگهبان برسد و اجرایی بشود.
چمنی با بیان اینکه در صورت تصویب این طرح دیگر ساعتهای طولانی که در جلسات شورایعالی کار برای چانهزنی مزد سپری میشد کاهش مییابد گفت: در ترکیه دستمزدها بر اساس تورم تعیین میشود و آنها در قانونشان ندارند حتماً سالی یکبار دستمزد تعیین شود، بلکه سندیکاها و اتحادیههای کارگری نقش دارند و نسبت به تورمی که در کشور اتفاق میافتد، افزایش حقوق دارند، ممکن است تورم آنها بالا نرود و افزایش دستمزدشان یکساله باشد.
وی اضافه کرد: ترکیه در یک سالی که نتوانست تورم خود را کنترل کند، دو بار دستمزدها را تغییر داد تا بار تورم روی دوش کارگران و طبقات ضعیف نیفتد.
این کارشناس حوزه کار با یادآوری اینکه جامعه کارگری بیش از ۵۰درصد جمعیت کشور را تشکیل میدهد، اظهار کرد: توجه به مطالبات و بحث دستمزد کارگران از اهمیت بالایی برخوردار است. در صورتی که این طرح رأی بیاورد و به جلسات دستمزد شورایعالی کار برسد، گروه کارگری یک قدم جلوتر است و چانهزنیها در جلسات روی افزایش درصد بیشتر دستمزد خواهد بود.
وی گفت: همواره یکی از اختلافها در جلسات شورایعالی کار این است که دستمزد مطابق تورم افزایش نمییابد، اگر واژه «با توجه» که تعابیر متعددی از آن برداشت میشود، اصلاح شود بهنفع مذاکرات مزد خواهد بود لذا امیدواریم دستمزد سال آینده بر اساس تصویب این طرح پیشنهادی عملیاتی شود.
نظر کاربران
بالاخره بعد از ماه ها سرکار گذاشتن بازنشستگان تامین اجتماعی فیش حقوقی متناسب سازی امروز ۲۳ آبان صادر شد. ادم حیرت میکند از این حجم بازی با روح و روان بازنشستگان. مبلغ ۱۹۵ هزار تومان به حقوق بنده اضافه شده. یعنی قبلن ۱۴۹۰۰۰۰۰ بود الان شده ۱۵۱۰۰۰۰۰ واقعا ارزش این همه انتظار و پیگری داشت. دم شما گرم.
برترینها لطفابه نظرات بینندگان خود احترام بگذارید و منتشر کنید.
نصف کارگرها هم اینجور بیکار کنین
فعلا استثمار کارگره
آخرش 20درصد،الکی چرت و پرت میگن که کارگر گناه داره حقش اینه و اونه اینکار میکنیم اون کار رو میکنیم
فکر نکنم تصویب بشه باید بنویسند حداقل به میزان تورم
البته تو این چند سال حقوق تقریبا یک هشتم قبل شده و اگر این قانون تصویب هم بشه دیگه فایده ندارد
اگه اگه اگه تومتناسب سازی شمانمایندگان مجلس گندزدیدبه بازمشستگان حداقل بگیرالان نوبت کارگربیچاره رسیده که کمر این بیچاره هاراهم خوردکنید
وای چه خبر مهمی
هیچ لایحه ای برای مردم و به سود مردم تصویب نشده و نخواهد شد
ترکیه یک کشور اروپایی ومتدین به قانون جهانی واحترام مردم وگارگرانش دارن
بعد از همسان سازی بازنشستگان که ۷۰۰ هزار بود نوبت فیلم دستمزد کارگران است اونم حتما ۵۴۰ هزاره ...........
حداقل حقوق کارگر 22میلیون باید باشه
اگه بزارن
هزار جور بهانه میارن
از کجا بودجه شو بیاریم و غیره وگرنه ما از خدامونه
ولی چشمم آب نمیخوره