طرح همسانسازی حقوق بازنشستگان از مهرماه
متناسبسازی حقوق بازنشستگان برابر اصل عدالت بیمهای و در قالب فیش واحد و به همراه حقوق مشمولان از مهرماه اجرایی میشود.
خبرگزاری ایرنا: متناسبسازی حقوق بازنشستگان برابر اصل عدالت بیمهای و در قالب فیش واحد و به همراه حقوق مشمولان از مهرماه اجرایی میشود.
اجرای قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان با وجود انواع و اقسام مشکلات و تنگناهای موجود، محدودیت در منابع و اعتبارات و آثار سوء تحریمهای ظالمانه بر بخشهای اقتصادی کشور در دولت تدبیر و امید و در حمایت از معیشت گروههای کم برخوردار جامعه و حمایت و تکریم وضعیت معیشت بازنشستگان و مستمریبگیران انجام می شود که اجرای این طرح، عدالت اجتماعی را در پی دارد.
این مطالبه هشت ساله بازنشستگان تامین اجتماعی که با تعیین تکلیف همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در فروردین ماه امسال مطرح شد و با دستور رییس جمهوری در دستور کار قرار گرفت.
وزارت تعاون، سازمان برنامه و بودجه و وزارت اقتصاد در هجدهم تیرماه به هیات دولت پیشنهاد دادند که ۳۲ هزار میلیارد تومان از سهام شرکتهای دولتی برای همسان سازی حقوق بازنشستگان این سازمان واگذار شود و این مبلغ تا پایان سال به ۶۲ هزار میلیارد تومان برسد که در پایان تیرماه وزیر تعاون از تصویب طرح همسان سازی در هیات وزیران و اجرای آن در مهرماه خبر داد.
متناسبسازی حقوق برای همه گروههاست
برنامه متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در واقع شامل همه گروههای مستمری بگیر اعم از افراد بازنشسته، از کارافتاده کلی و نیز بازمانده است.
همچنین همه مستمری بگیران چه افراد حداقلیبگیر و چه دریافتکنندگان مستمریهای بیش از حداقل، متناسب با سنوات حق بیمه، مشمول این برنامه میشوند.
براساس آخرین آمار، سه میلیون و ۲۰۰ هزار نفر بازنشسته تامین اجتماعی در کشور وجود دارد که از این تعداد یک میلیون و ۱۰۰ نفر کمتر از ۳۰ سال سابقه خدمت دارند و همچنین نزدیک به ۷۵۰ هزار نفر از این افراد، حداقل حقوق دریافتی ماهانه کمتر از یک میلیون تومان دارند که با توجه به سابقه خدمت خود، افزایش حقوق خواهند داشت.
میزان افزایش مستمریها متفاوت است
طبیعی است که سرانه واحدی بین همه تقسیم، نشده و مبالغ با توجه به اینکه زمان برقراری مستمری چه زمانی بوده و چه مدت سابقه پرداخت حق بیمه داشته اند و با چه مبلغی بیمه پرداز بوده اند متفاوت است و لذا قابل مقایسه نیست. آنها که زمان برقراری مستمری شان در سال های دورتر بوده حقوقشان افت بیشتری پیدا کرده و در فرمول ها از مبلغ بیشتری بابت متناسب سازی بهرهمند شده اند.
البته رقم متناسب سازی برای همه یکسان نیست و برابر اصل عدالت بیمهای، فردی که سابقه بیمه پردازی طولانیتر با نرخ حق بیمه بالاتری داشته باشد، مبلغ بیشتری به عنوان متناسب سازی حقوق دریافت خواهد کرد.
علاوه بر این مدت بیمه پردازی، نرخ حق بیمه پرداختی در دوران اشتغال و افت مستمری از شاخصهای موثر در محاسبات متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی است.
حداقل رقم پرداختی متناسب سازی با توجه به سوابق بیمه پردازی و سایر مولفههای موثر به محاسبات کمترین مبلغ متناسبسازی برای افراد با حداقل سابقه ۱۵۰ هزار تومان است.
جزییات افزایش حقوق بازنشستگان
با اجرای طرح متناسب سازی حداقل مستمری برای افراد با سابقه ۳۰ سال خدمت حداقل ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و برای افراد با ۳۵ سال خدمت به حداقل سه میلیون تومان افزایش یافته است.
براساس اعلام سازمان تامین اجتماعی حداقل حقوق مستمری بگیرانی که با داشتن ۳۵ سال سابقه بیمهپردازی به مرحله بازنشستگی رسیدهاند در اسفند سال گذشته یک میلیون و ۶۷۰ هزار تومان بود که با افزایش سالیانه و متناسب سازی با افزایش ۸۰ درصدی به ۳ میلیون تومان رسید.
همچنین حداقل حقوق مستمریبگیران دارای ۳۰ سال سابقه بیمه پردازی در اسفند سال گذشته یک میلیون و ۶۶۷هزار تومان بود که با افزایش سالیانه و متناسبسازی با ۶۸ درصد افزایش به مبلغ ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسید.
براساس این گزارش حداقل حقوق مستمری بگیران دارای ۲۵ سال سابقه بیمه پردازی در اسفند سال گذشته یک میلیون و ۶۶۵ هزار تومان بود که با افزایش سالیانه و متناسبسازی با ۶۰ درصد افزایش به مبلغ ۲ میلیون و ۶۶۶ هزار تومان رسید.
حداقل حقوق مستمری بگیران دارای ۲۰ سال سابقه بیمه پردازی در اسفند سال گذشته یک میلیون و ۶۶۴ هزار تومان بود که با افزایش سالیانه و متناسبسازی با ۴۸ درصد افزایش به مبلغ ۲ میلیون و ۴۵۸ هزار تومان رسید.
متوسط حقوق دریافتی بازنشستگان دارای ۲۰ سال سابقه بیمهپردازی در سال گذشته ۲ میلیون و ۹۱۴ هزار تومان بوده است، دریافتی این گروه از مستمری بگیران حسب مورد پس از افزایش سالیانه و متناسبسازی با افزایش حدودی ۴۰ درصدی به بیش از چهار میلیون تومان رسیده است.
مبلغ مربوط به متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و مبلغ اصلی ماهانه در قالب یک فیش واحد و همزمان با حقوق شهریورماه (اول مهرماه) پرداخت خواهد شد.
براساس آخرین آمار، سازمان تامین اجتماعی به عنوان یکی از قدیمیترین و بزرگترین سازمانهای غیردولتی متعلق به بیمهشدگان است که ۳.۵ میلیون خانوار بازنشسته و مستمری بگیر را تحت پوشش دارد. ۶۰ تا ۷۰ درصد این بازنشستگان حداقلی بگیر هستند.
نظر کاربران
خدایی ظلمه 30 سال کار کنی اخرش 2800 حقوق بگیری بازنشسته اکثریت بچه دانشجو دختر دم بخت نوه عروس داماد دارن بی وجدانها همیشه باید خجالت زده باشیم لعنت خد برشما قوم ظالمین باخرج دوا دکتر این پول چی میشه
پاسخ ها
منم وضع شما رو دارم نه من که همه بازنشسته ها
بی زحمت همسان با نمایندگان ودولتمردان می شه!!!؟؟؟
به تامین اجتمای رسیدگی کنید به خدا عروس وداماد داریم همیشه شرمنده هستیم چرا باورتان نمشه
اقایان روش متناسب سازی باید این باشد که هرفردی درزمان بازنشستگی تامین اجتماعی چند برابر حداقل دستمزد میگرفته وبراساس حداقل دستمزد امسال همان عدد ضرب شود وحقوق جدید معلوم شود اقایی که گفته هرکسی بیشتر داد باید بیشتر بگیره باید قیمت پراید وگوشت ودلار را هم در هرزمان مد نظر قرار بده درثانی بازنشستگان اسفند نودوهشت که بیشترین مبلغ را درماه گذشته بعنوان همسان سازی به انها دادید اصلا نباید مبلغی میگرفتند چون انها حداکثر را میگرفته اند لطفا این مطلب را بدون تعصب بخوانید
امیدوارم دراین طرح فرق باشه باسی سال خدمت باکمترازسی سال
پاسخ ها
چرابایدفرق باشه بازنشسته بازنشسته است..مگردریک کشورزندگی نمیکنیم وگرانی برای کسیکه حقوقش کمترباشه مسلماسختره.بایدیکسان بشه درغیراینصورچه یکسان سازی است.
هرکی عدالت رو از دید منافعش می بینه!
از نظر برخی اون کسی که 30 یا 35 سال کار کرده و حق بیمه داده با اونی که کمتر از 30 سال حق بیمه پردادخت کرده فرقی نداره یا اونیکه حق بیمه بیشتری داده با اونیکه حق بیمه کمتری داده فرقی نداره!
همه بازنشستگان در فشارند ولی باید تناسبی در سنوات و میزان پرداخت حق بیمه حتماً باشه
آخربرای مامشخص نشدکه آقای وزبر
وزیربرای بازنشستگان تامین احتماعی هستن یا بازنشستگان کشوری ولشکری چون همش حرف
ازتامین اجتماعی هست
بااین حساب خبری ازمحاسبه حق بیمه بازنشستگان مشاغل سخت زیان آورنیست. قبل ازباز نشستگی ضرر جانی حالا که یک جای سالم دربدن ما باقی نمانده ازنظرمالی. حق ماراضایع نکنید پس دادن حق مردم تواین دنیا خیلی راحترازون دنیایه
خیلی جالبه .عیدیی تامین اجتماعی ها سه برابر بازنشستگان کشوری و لشگری است .بجای اینکه دولتی ها را زیاد کنند دیگران را زیاد میکنند
حچون حقوق بازنشستگان بر اساس سابقه کار است درحال حاضر کسی که بابیست سال سابقه باز نشسته میشود دوسوم کسی که با سی سال بازنشسته میشود البته به شرط پر داخت حق بیمه یکسان چیزی که اقایان نوشته اند معلوم نیست بر اساس چه معیاری محاسبه شده اقایان بگردند کسی را پیدا کنند که بتواند یک دستورالعمل منطقی تهیه کند اگر سازمان کسی را ندارد از باز نشستگان باسواد که سال ها مدیریت کرده اند البته منظورم با مدرک الکی نیست مدرک درست حسابی وبا سواداست کمک بگیرند
پاسخ ها
کسیکه ۳۰سال خدمت کرده باکسیکه کمترخدمت کرده
هنگام بازنشستگی مشخصا پول بیشتری بابت بازنشستگی گرفته .بنابراین هردوبازنشسته هستن وازنظرحقوق بازنشستگی نبایدفرق کنند.
بلم جان متناسب سازي حقوق از مهر ما مربوط به بازنشستگان كشوري است نه تامين اجتماعي ، يكبار به نام متناسب سازي در مرداد سر بازنشستگان تامين اجتماعي كلاه گذاشتند و تمام شد و قطعاً اين اتفاق تا سال 1415 ديگر تكرار نخواهد شد