قوانین جالب و خواندنی بارداری در جهان
درکشورهای مختلف جهان قوانین متنوعی برای حمایت، مراقبت و تامین سلامت روحی و جسمی زنان باردار وجود دارد که مرور آنها خالی از لطف نیست.
برترین ها: درکشورهای مختلف جهان قوانین متنوعی برای حمایت، مراقبت و تامین سلامت روحی و جسمی زنان باردار وجود دارد که مرور آنها خالی از لطف نیست. قوانینی که اگر چه ممکن است برخی از آنها از نگاه ما عجیب یا خندهدار به نظر بیایند اما به واقع از جمله ضروریترین و کاربردیترین روشها برای افزایش ضریب اطمینان از سلامت مادر و جنینش در ۹ ماهه دوران بارداری محسوب میشود. برخی از رایجترین و جالبترین این قوانین را در کشورهای آسیایی و اروپایی با هم مرور میکنیم.
شهرداری ادینبورگ در سایت رسمی خود بخشی را به معرفی توالتها و سرویسهای بهداشتی شهر اختصاص داده و جزئیات و خدماتی را که هر یک از این سرویسها به مخاطب ارائه میکند، در اختیارش قرار میدهد. زنان باردار و مادران میتوانند از طریق موبایل خود به صورت آنلاین به این سایت مراجعه کنند و از محل قرار گرفتن نزدیکترین سرویس بهداشتی و خدماتی که ارائه میدهد، مطلع شوند. در حقیقت هر مادری با کمک موبایلش به سادگی متوجه میشود که کدام یک از سرویسهای بهداشتی نزدیک به او در خیابان دارای سرویس بهداشتی ویژه زنان باردار است یا اتاق تعویض پوشک كودك دارد و او میتواند با آرامش پوشک كودك را عوض کند. در این سرویسهای بهداشتی، توالتها و روشوییهایی تعبیه شده است که امکان استفاده راحتتر و امنتری را برای زنان باردار و مادران جوان فراهم میکند. در شهر ادینبورگ با بیش از ۴۰۰ هزار نفر، ۳۲ توالت عمومی در سراسر شهر وجود دارد که بیش از نیمی از آنها خدمات ویژه برای زنان باردار و مادران جوان ارائه میکنند.
مراکز اورژانس در تمامی شهرهای دنیا وجود دارد تا در مواقع ضروری خدمات درمانی مناسب را به بیماران یا افرادی که دچار حادثه یا سانحه میشوند، ارائه کند اما در اسپانیا علاوه بر این اورژانس، اورژانس بارداری نیز وجود دارد که در شهرهای مختلف به ارائه خدمات به خانمهای خانه در داخل یا خارج از منزل میپردازد. تنها کافی است مادران باردار برنامه اورژانس حاملگی تلفن همراه خود را فعال کنند و به این ترتیب این گروه از زنان به محض آنکه دچار ناراحتی یا مشکلی شدند میتوانند با ارسال یک پیامك رایگان از طریق تلفن همراهشان از خدمات اورژانس بارداری در اولین فرصت ممکن استفاده کنند.
در فرانسه و برخی کشورهای اروپایی مراکز خصوصی وجود دارند که در طول دوران بارداری و حتی بعد از تولد جنین، متخصصان و پزشکان خود را در حوزه زنان برای معاینه و بررسی وضعیت و شرایط عمومی زنان باردار به منزل آنها میفرستد. به این ترتیب که هر خانوادهای پس از آنکه تصمیم به بچهدار شدن گرفت میتواند در یکی از این موسسات خدمات درمانی ثبت نام کند و از خدمات آن مبنی بر معاینه و رسیدگی به وضعیت مادر و جنین در منزل استفاده کند. در این حالت مادران باردار لازم نیست برای معاینه هفتگی و انجام تستهای مربوط به تشخیص سلامت جنین هر هفته به متخصص و پزشک معالجشان مراجعه کنند. متخصص زنان هر هفته برای ویزیت مادر به خانه او مراجعه میکند و این وضعیت تا ۳ ماه پس از تولد نوزاد ادامه دارد.
در شهرهای مختلف روسیه، پلیس علاوه بر آنکه وظیفه برقراری نظم و امنیت را در مناطق مختلف برعهده دارد، وظیفه دیگری نیز دارد و آن شناسایی خانههایی است که خانواده منتظر از راه رسیدن کودکی هستند. گروهی تحت نظارت پلیس هر منطقه به خانههایی که در آن زنان باردار زندگی میکنند سرکشی میکنند و به این ترتیب نحوه برخورد اعضای خانواده با زن باردار، نوع غذایی که او مصرف میکند و شرایط زندگی او را بررسی میکنند. به عنوان مثال آنها به صورت سر زده به خانهها مراجعه کرده و یخچال و مواد غذایی آن را مورد بررسی قرار میدهند تا متوجه شوند آیا زن باردار مواد غذایی مورد نیازش را در طول هفته مصرف میکند یا خیر.
در آمریکا و برخی از کشورهای اروپایی فروش و مصرف آدامسها و برچسبهای دارای نیکوتین و هرگونه خوراکی که مصرف آن اعتیادآور است، برای خانمهای باردار ممنوع است. محققان ثابت کردهاند مصرف هر ماده اعتیادآوری مانند آدامس نیکوتیندار میتواند خطر ابتلا به فشار خون بالا و برخی بیماریهای قلبی را در جنین تشدید کند یا احتمال ابتلا به این بیماریها را در آنها افزایش دهد. از این رو فروش آدامسهای نیکوتیندار و دیگر نوشابههای نیکوتیندار به خانمهای باردار ممنوع است حتی اگر آنها بخواهند این خوارکیها را برای همسرانشان تهیه کنند.
مادران سوئدی پس از آنکه تصمیم به بچهدار شدن بگیرند میتوانند از آغاز بارداری به مدت ۴ سال مرخصی با حقوق دریافت کنند. این مرخصی به مادران کمک میکند در عین حفظ سلامت خود و نوزادشان وقت بیشتری برای تربیت و رسیدگی به فرزندشان داشته باشند. البته پدر خانواده نیز میتواند از این مزایا بهرهمند شود و از شروع بارداری همسرش به مدت ۱۶ ماه مرخصی همراه با حقوق دریافت کند. پس از سوئد در کشور چک نیز به مادران باردار به مدت ۳ سال مرخصی داده میشود. البته در این کشور قانون دیگری هم وجود دارد. به این ترتیب که پدران میتوانند با توافق با مادر خانواده از این مرخصی استفاده کنند. پس از سوئد و چک، کشورهای انگلیس و بلغارستان از دیگر کشورهایی هستند که مرخصیهای زایمان بالای یك سال را برای پدران و مادران در نظر میگیرند.
نظر کاربران
تو ایران چه قوانینی هست؟ جز دق دادن خانم بادار؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!
پاسخ ها
قوانین مرخصی زایمان و بارداری
به موجب ماده ۶۷ قانون سازمان تأمین اجتماعی بیمه شده زن یا همسر بیمه شده مرد در صورتی که ظرف یکسال قبل از زایمان سابقه پرداخت حق بیمه شصت روز را داشته باشد میتواند به شرط عدم اشتغال به کار از کمک بارداری استفاده کند. کمک بارداری دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمه شده طبق ماده ۶۳ است که حداکثر برای مدت دوازده هفته جمعاً قبل و بعد از زایمان بدون کسر سه روز اول پرداخت خواهد شد.
در ماده ۶۸ قانون تأمین اجتماعی نیز آمده است، بیمه شدن زن یا همسر بیمه شده مرد در صورتی که در طول مدت یک سال قبل از وضع حمل حق بیمه شصت روز را پرداخته باشد از کمکها و معاینههای طبی و معالجات قبل از زایمان و حین زایمان و بعد از وضع حمل استفاده خواهد کرد.
سازمان تأمین اجتماعی بنابه درخواست بیمه شده میتواند به جای کمکهای مذکور مبلغی وجه نقد به بیمه شده پرداخت نماید مبلغ مزبور در آییننامههایی که از طرف هیئت مدیره سازمان تهیه و به تصویب شوری عالی سازمان میرسد تعیین خواهد شد.
کمک بارداری و مرخصی زایمان مرتبط هستند و از این رو کمک بارداری به جای مزد در دوران مرخصی اعطا میشود. در خصوص مرخصی زایمان با عنایت به ماده ۷۶ قانون کار مصوب سال ۱۳۶۹ مجمع تشخیص مصلحت نظام، ماده ۶۷ قانون تأمین اجتماعی، قانون ترویج تغذیه با شیر مادر مصوب سال ۱۳۸۰ میتوان اینگونه نتیجه گرفت که در فاصله ۱۳۶۹ – ۱۳۵۴ مدت مرخصی زایمان با توجه به ماده ۶۷ قانون تأمین اجتماعی ۸۴ روز بوده است، در فاصله ۱۳۷۴ – ۱۳۶۹ زنان کارگر از ۹۰ روز مرخصی زایمان برخودار بودهاند و در صورت زایمان توامان از ۱۰۴ روز، و در تمام مدت ۹۰ روز یا ۱۰۴ روز مستحق دریافت کمک بارداری بودهاند.
اما سایر مشمولین قانون تأمین اجتماعی و همسران بیمه شده مرد کارگر همچنان تحت مشمولین ماده ۶۷ قانون تأمین اجتماعی هستند.
در فاصله سال ۱۳۷۴ تاکنون مرخصی زایمان زنان بیمه شده شیرده به ۴ ماه (۱۲۰ روز) افزایش یافته و در تمام این مدت مستحق دریافت کمک بارداری هستند.
زنان بیمه شده غیر شیرده یا همسران بیمه شده مرد حسب مورد تابع ماده ۶۷ قانون تأمین اجتماعی یا ۷۶ قانون کار هستند؛ از سال ۱۳۸۰ تاکنون مدت مرخصی زایمان مادرانی که فرزند خود را شیر میدهند برای وضع حمل دوقلو ۵ ماه (۱۵۰) روز و برای زایمان ۳ قلو و بیشتر یکسال (۳۶۵) روز بوده و به موجب ماده ۳ قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی مصوب ۳۷۴ و اصلاحی ۱۳۸۶ مرخصی زایمان برای مادرانی که فرزند خود را شیر میدهند در بخشهای دولتی و غیر دولتی ۶ ماه است و در تمام این مدت مستحق دریافت کمک بارداری هستند؛ به موجب قانون تنظیم خانواده مصوب ۲۶ اردیبهشت ۱۳۷۲ مرخصی زایمان و بارداری برای فرزندان چهارم و بعد، تعلق نمیگیرد.
براساس ماده ۶۹ در صورتی که بیمه شده زن و یا همسر بیمه شده مرد به بیماریهایی مبتلا شود که شیردادن برای طفل او زیانآور باشد یا پس از زایمان فوت شود شیر مورد نیاز تا ۱۸ ماهگی تحویل خواهد شد.
مهمترين مسئله،دادن مرخصى طولاني مدت بعد از زايمان هستش ،رفاه و ارامش كافي مالى و رواني باعث ميشه هم مادر و پدر مشكلات بعد از زايمان رو سريع تر بگذرونن هم بچه در شرايط مناسبي رشد كنه