منفورترین مدیران دنیای تکنولوژی + عکس
نزدیک شدن به پایان سال معمولا بوی آمار و ارقام و جمع بندی می دهد. موسسات آمارگیری در روزهای پایانی سال تلاش می کنند تا از هر آنچه می شود آمار گرفت، آمار بگیرند.
نزدیک شدن به پایان سال معمولا بوی آمار و ارقام و جمع بندی می دهد. موسسات آمارگیری در روزهای پایانی سال تلاش می کنند تا از هر آنچه می شود آمار گرفت، آمار بگیرند.
آمارهای پایان سال در واقع چکیده ای هستند از عملکرد افراد، سازمان ها و نهادها در طول ۱۲ ماه سال. در همین راستا یک موسسه آمار به نام Glassdoor هم بیکار ننشسته و با نظر سنجی از کارمندان چند موسسه، منفورترین مدیران عرصه تکنولوژی را معرفی کرده است.
گزارش حاضر نتیجه این نظر سنجی و آمار گیری است.
۱. اورسلا بِرنز، Xerox
این خانم مدیر ۵۳ ساله که از منطقه ای جرم خیز در منهتن نیویورک به مدیریت عامل زیراکس رسیده، باوجودیکه از آنجا به اینجا رسیده، چندان میان کارمندانش محبوب نیست و تنها ۲۸%، از آنها از او راضی هستند.
۲. تیم مورس، Yahoo
مدیر عامل موقت یاهو هم وضعی چندان بهتر از همتای خود در زیراکس ندارد و تنها ۳۱% از کارمندانش از حضور او در راس این نهاد قدرتمند عرصه تکنولوژی راضی هستند.
۳. استیو بالمر، Microsoft
وضع اولین میلیاردر از نظر ارزش دارایی در دنیا که همه ثروتش را از راه معاملات بورس به دست آورده هم چندان تعریفی ندارد. رضایت ۳۵ درصدی مطمئنا برای این مدیر ۵۵ ساله آمار چندان خوبی نیست.
۴. لاول مک آدام، verison
مدیرعامل این شرکت مخابراتی هم به طور کلی به لحاظ محبوبیت در سطحی معمولی قرار دارد، چراکه توانسته رضایت ۳۸% کارمندان خود را جلب کند.
۵. جان اس رکستیلو، EA
مدیرعامل بزرگترین شرکت تولید، عرضه و فروش بازی های ویدئویی هم باید برای محبوبتر شدن میان کارمندانش بیشتر تلاش کند، چراکه تنها از ۴۳% محبوبیت برخوردار است.
۶. راندال استفنسون، AT&T
مدیرعامل بزرگترین شرکت مخابرات تلفن ثابت، سرویس دهنده اینترنت پهن باند و دومین اپراتور تلفن همراه آمریکا با ۴۹% محبوبیت در نیمه راه قرار دارد و طبیعتا با توجه به مسئولیتی که دارد باید سعی کند بیش از پیش جای خود را در دل کارمندانش باز کند.
۷. سانجی جها، موتورولا
درست است که ۵۳% از کارمندان موتورولا از سانجی حها راضی هستند، اما این رقم برای منفور شناخته شدن او کافیست.
۸.تیم آرمسترانگ، AOL
محبوبیت مدیرعامل این شرکت سرویس دهنده اینترنتی هم چندان چنگی به دل نمی زند، چون تنها ۵۵% از کارمندانش از او راضی هستند.
۹. فیلیپ هام، T-Mobile
کارمندان T-Mobile هم خیلی دل خوشی از مدیرعاملشان ندارند و تنها ۵۷ درصد از آنها رضایت خود را از عملکرد آقای هام ابراز کرده اند.
۱۰. جان چمبرز، Cisco
چمبرز هم با کسب تنها ۵۷% رضایت کارکنان سیسکو خود را در میان منفورترین مدیران جای داده است.
منبع: بانکی
آمارهای پایان سال در واقع چکیده ای هستند از عملکرد افراد، سازمان ها و نهادها در طول ۱۲ ماه سال. در همین راستا یک موسسه آمار به نام Glassdoor هم بیکار ننشسته و با نظر سنجی از کارمندان چند موسسه، منفورترین مدیران عرصه تکنولوژی را معرفی کرده است.
گزارش حاضر نتیجه این نظر سنجی و آمار گیری است.
۱. اورسلا بِرنز، Xerox
این خانم مدیر ۵۳ ساله که از منطقه ای جرم خیز در منهتن نیویورک به مدیریت عامل زیراکس رسیده، باوجودیکه از آنجا به اینجا رسیده، چندان میان کارمندانش محبوب نیست و تنها ۲۸%، از آنها از او راضی هستند.
۲. تیم مورس، Yahoo
مدیر عامل موقت یاهو هم وضعی چندان بهتر از همتای خود در زیراکس ندارد و تنها ۳۱% از کارمندانش از حضور او در راس این نهاد قدرتمند عرصه تکنولوژی راضی هستند.
۳. استیو بالمر، Microsoft
وضع اولین میلیاردر از نظر ارزش دارایی در دنیا که همه ثروتش را از راه معاملات بورس به دست آورده هم چندان تعریفی ندارد. رضایت ۳۵ درصدی مطمئنا برای این مدیر ۵۵ ساله آمار چندان خوبی نیست.
۴. لاول مک آدام، verison
مدیرعامل این شرکت مخابراتی هم به طور کلی به لحاظ محبوبیت در سطحی معمولی قرار دارد، چراکه توانسته رضایت ۳۸% کارمندان خود را جلب کند.
۵. جان اس رکستیلو، EA
مدیرعامل بزرگترین شرکت تولید، عرضه و فروش بازی های ویدئویی هم باید برای محبوبتر شدن میان کارمندانش بیشتر تلاش کند، چراکه تنها از ۴۳% محبوبیت برخوردار است.
۶. راندال استفنسون، AT&T
مدیرعامل بزرگترین شرکت مخابرات تلفن ثابت، سرویس دهنده اینترنت پهن باند و دومین اپراتور تلفن همراه آمریکا با ۴۹% محبوبیت در نیمه راه قرار دارد و طبیعتا با توجه به مسئولیتی که دارد باید سعی کند بیش از پیش جای خود را در دل کارمندانش باز کند.
۷. سانجی جها، موتورولا
درست است که ۵۳% از کارمندان موتورولا از سانجی حها راضی هستند، اما این رقم برای منفور شناخته شدن او کافیست.
۸.تیم آرمسترانگ، AOL
محبوبیت مدیرعامل این شرکت سرویس دهنده اینترنتی هم چندان چنگی به دل نمی زند، چون تنها ۵۵% از کارمندانش از او راضی هستند.
۹. فیلیپ هام، T-Mobile
کارمندان T-Mobile هم خیلی دل خوشی از مدیرعاملشان ندارند و تنها ۵۷ درصد از آنها رضایت خود را از عملکرد آقای هام ابراز کرده اند.
۱۰. جان چمبرز، Cisco
چمبرز هم با کسب تنها ۵۷% رضایت کارکنان سیسکو خود را در میان منفورترین مدیران جای داده است.
منبع: بانکی
باز نشر: مجله اینترنتی Bartarinha.ir
پ
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان
اپلیکیشن برترین ها
را نصب کنید.
ارسال نظر