کارگران امسال چقدر عیدی میگیرند؟
در حالی که بسیاری از کارفرمایان عیدی و پاداش کارگران را در انتهای سال پرداخت و بعضا به سال جدید موکول میکنند، فعالان و مقامات کارگری از کارفرمایان می‌خواهند برای حفظ قدرت معیشت و رفاه حال خانوارهای کارگری این مبلغ را تا قبل از پایان سال به کارگران بپردازند تا آنان بتوانند از این طریق مایحتاج مورد نیاز خود را در زمان مناسب تهیه کنند.
ایسنا: برابر ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند؛ ضمناً به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون، کارگر شناخته می‌شوند، مشمول دریافت عیدی و پاداش پایان سال هستند و عیدی آنها متفاوت از میزان عیدی کارکنان دستگاههای اجرایی و دولتی است.
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران درگفت وگو با ایسنا با تاکید بر پرداخت به موقع عیدی کارگران، گفت:کارفرمایانی که از تمکن مالی برخوردارند و نقدینگی در اختیار دارند عیدی کارگرانشان را به موقع بپردازند چون به هر حال این پول را بهمن ماه بدهند یا به اسفند موکول کنند باید به حساب کارگران واریز کنند.
وی افزود: وقتی عیدی به پایان سال موکول می‌شود نصف ارزش خود را از دست می‌دهد. اگر کارفرمایان این موضوع را مدنظر قرار بدهند و عیدی و پاداش را زودتر بپردازند، بهتر است.
چمنی از کارفرمایان خواست عیدی و پاداش کارگران را به جهت حفظ قدرت خرید و دلخوشی و رفاه حال خانوارهای کارگری و برای تامین و تهیه مایحتاج مورد نیاز آنها تا قبل از انتهای سال پرداخت کنند.
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران خاطرنشان کرد: متاسفانه در سالهای قبل موکول کردن پرداخت عیدی و پاداش به پایان سال مشکلاتی را هم برای کارگر و کارفرما و هم سیستم بانکی ایجاد کرده بود و بعضا می‌دیدیم وقتی که عیدی را بیستم یا بیست و پنجم اسفند پرداخت می‌کردند، همه چیز در بازار گران شده بود و جنس با ارزشی برای خریدن پیدا نمی‌کردیم و ناچار اجناس بی کیفیت را با دو سه برابر قیمت از کف خیابانها خریداری و به خانه می‌بردیم.
چمنی درباره سقف تعیین شده برای پرداخت عیدی در مصوبه مذکور نیز گفت:تعیین سقف پرداختی در مصوبه به لحاظ تاثیرگذاری بر تورم خوب است و تب بازار را به دلیل ورود حجم بالای نقدینگی می‌گیرد و مانع افزایش قیمتها می‌شود.
مبنای پرداخت عیدی کارکنان مشمول قانون کار، در صورتی که یکسال کامل در محل کار فعلی خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، معادل دو ماه پایه حقوق محاسبه می‌شود؛ البته قانون کار برای عیدی پایان سال سقف تعیین کرده است؛ به این نحو که این میزان نباید از سه برابر حداقل حقوق مصوب سال ۹۸ شورای عالی کار بیشتر شود.
با توجه به اینکه حداقل حقوق و دستمزد سال ۹۸ کارگران به یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان افزایش یافت، بنابر این عیدی کارگرانی که حقوق پایه آنها به این میزان است، سه میلیون و ۳۴ هزار تومان خواهد بود؛ یعنی اگر پایه حقوق کارگری یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان است با احتساب دو برابر حداقل دستمزد، سه میلیون و ۳۴ هزار تومان و با احتساب سه برابر حداقل دستمزد، چهار میلیون و ۵۵۱ هزار تومان عیدی می‌گیرد. کارگرانی که پایه حقوقشان از این میزان بیشتر باشد، مبلغ عیدی آنها بیش از تعیین سقف پرداختی در مصوبه مذکور نخواهد بود.
مبنای محاسبه عیدی، یک سال کاری است و کارگرانی که کمتر از یکسال در محل کار فعلی خود مشغول به کار هستند عیدی آنها به میزان تعداد ماههای پرداخت حق بیمه محاسبه می‌شود. این گروه از شاغلان باید دو برابر پایه حقوق خود را تقسیم بر ۱۲ ماه و مجموع حاصل را ضربدر تعداد ماههای کارکرد خود کنند.
شورای عالی کار اسفند ماه سال گذشته با افزایش ۳۶.۵ درصدی حداقل دستمزد، پایه حقوق کارگران در سال ۹۸ را به یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان افزایش داد.
نظر کاربران
خواهشا عیدی تامین اجتماعی را بهمن پرداخت کنید خدا خیرتون بده
پاسخ ها
یعنی دولت هم به کارگرهای بازنشسته همینقدر عیدی میده ؟ ...
واجب الحج شدیم.
از حالا شروع شد، دوقرون عیدی کارگر رو اینقد محاسبه میکنن که کوفتشون بشه بدبختا
راس میگی حقوق نماینده ها و کله گنده ها بشین حساب کن
فعلا خفه شید ؟
درعجبیم ازعیدی کارمندان وبه خصوص بازنشستگان توی این مملکت کی عدالت برقرارمیشه فقط خدامیداند!!!
خب کارگران فصلی ک اکثر سال بیکارن چی....
تکلیف ما بازنشستگان فرهنگی چی میشه باز هم باید مثل هرسال چندرقاز عیدی باعث خجالت سرافکندگی ما در حضور عروس و داماد ونوه باشیم تورا حضرت عباس آقای روحانی واقای نوبخت سوگندتان میدیم یا مثل کارگر آن بدهید یا اصلا ندید
پاسخ ها
آفرین گل گفتی
چرا به اینهاقسم میدهی این بیچاره ترازکارگروبازنشستهاهستن برودرخونه خداچراکه حقوقها کارگروبازنشسته بابرکتراست این ادماهاییکه دارای امورخودشونه جادادن سیرشدنی نیستن پولهاشونم بی برکت هست چونکه از حق الناس هست
دولت برای عیدی کارگران به کار فرما هاتعیین تکلیف و قانون صادر می کند و لی برای بازنشستگان دولتی ساکت است
مثلاً چه اشکالی داشت که این قانون رو امسال حداقل سه و حداکثر چهار برابر می کردن ! همه چیز رو به نفع کارفرماها که بزرگترینش دولت هست تنظیم کردن ! چه اشکالی داره که یک کم به وضعیت کارگرها برسن ؟ این همه گرانی و آماری که اعلام کرده حقوق کارگر حتی کفاف 10 روز زندگیشون رو نمیده این قانون رو بازبینی میکردن ، یه جوری نوشته نباید از 90 روز بیشتر باشه انگار وحی منزله !
پاسخ ها
اینهادوست دارن گارگرجماعت وافرادطبقه سه همیشه گشنه باشن یارب مباد که گدا معتبر شود.گرمعتبرشودزخدابیخبرشود.
انقدر حقوقها پایین است اگر دولت خدمت گذار ده برابر حقوق راعیدی بدهد باز هم علاج درد قشر بازنشسته وکار گر نیست
هر چقدر مسولین میگرند
26.5 بود نه 36.5 که هیچ دردی دوا نکرد
عیدی کارگرم یا که نمیدن یا که میندازن سال دیگه
فقط ب دروغ از کارگر حمایت میشه
در اصل از کارفرما همه جوره پشتیبانی میشه یک کارگر بدبخت با ماهی دو میلیون چطور زندگی کنه
ی خونه ساده و خرابه چهل میلیون پیش و ماهی کمتر از ۷۰۰ نیست
با یک قوطی روغن و برنج و دوه سه کیلو گوشت بره با چند کیلو گوشت مرغ نهایتا ده کیلو کاملا جیب خالی میشه یعنی زندگی کارگری نهایاا ۱۰ تا ۱۵ روز دوم بیاره البته با کلی صرفه جوی و نخوردن باقی ماه فقط ادعای انسان بودن رو در میاریم
خدا شاهده بعضی ماه ها دلمون برا صاب کارمون میسوزه جنسش رو زمین مونده مواد اولیه رو کیلو میخره یعنی طوری میشه که رومون نمیشه بگیم حقوق حالا توقع دارید بهمن عیدی بده خدا اصلش رو درست کنه
چی میگید شمااین کارفرما هاتاجایی که میتونن حق کارگرها رو میخورن هیچکس هم باهاشون کاری نداره،ماهم ازترس اینکه بیرونمون نکنن مجبوریم لال بشیم.
واقعا شرم اوره با این حجم تورم پایه حقوق یم میلیون وپانصد...ادم حالش بهم میخوره از این قانون گزارها
بیایید امسال به نمایندگان مجلس به اندازه غیدی کارمندان عیدی بدهیدچون واقعا کارکردی نداشتند باید حداقل‌عیدی مثل کارمندان رابگیرن
سلام خواهشن عیدی کارگرانی که در ارگان دولتی کار میکنن را طبق حقوقشون حساب کنید موقع افزایش حقوق ودیگر برنامه ها کارگری موقع عیدی کارمندی حساب نکنید اینها هم کارگر هستن کارمن نیستن
سلام خبری عزیز چرا حقوق نمایندگان و وزیران را محاسبه نمیکنند که کارشان جز بدبخت کردن مردم نیست ماهی بالای ۲۰ میلیون میگیرند شمشیر به پشت فیل میزنند خدایی که آن همه حقوق و عیدی میگیرند شنیدی میگن خدا بزرگه یه روز هم نوبت ما پابرهنه ها میشه و باید تقاص مان را پس بدهند وزیران و نماینده مان و ریس دولت حسن بنزین
امسال عیدی ۱۲۰۰ یک میلیون و دویست خواهد بود واگر نخواستید میتوانید به عنوان اعتراض پس بدید
چقدر دقیق حساب و کتاب عیدی کارگر جماعت یا کارمند رو انجام میدهند عالیهاما ببخشید وزیر وزرا و وکلا و نماینده ها و کلا شیفتگان خدمت چقدر عیدی دریافت میکنند؟
از اول بهمن بشینید چونه بزنید تا بیستو پنجم اسفند که 15درصدزیاد بشه یا 16درصد .بعدشم مالیات کم کنید از کارگر جماعت بدبخت بکنید توی جیب پزشکان زیبایی؟برید خجالت بکشید.منتها خجالت کشیدن توی ذات شما نیست
خوش به حال کسانی که عیدی میگیرند من که بیش از 20 سال سابقه کار درنونوایی دارم هنوز یک ریال به عنوان عیدی دریافت نکردم تازه ماهیانه 800 هزار تومان حقوق می گیرم یک خونواده چهار نفر هم هستیم
خوش به حال کسانی که عیدی میگیرند من که بیش از 20 سال سابقه کار درنونوایی دارم هنوز یک ریال به عنوان عیدی دریافت نکردم تازه ماهیانه 800 هزار تومان حقوق می گیرم یک خونواده چهار نفر هم هستیم
به توچه که کارگران چقدر عیدی میگیرن. هنوز عید نیومده و عیدی داده نشده دارین ه بر طبل گرانی میکوبین و خط گرانی میدین
کیه ک
ه حق کارگر بده همه دارن حق کارگر میخورن هیچ نظارتی هم روش نیست مرد مومن تو برا همه چیز سر میزنی بهداشت تعزیرات ولی برای کارگر سر نمیزنی فقط کارت بهداشت از کارگر میخوان همین