ابتکار: اجرای ۹ ماه مرخصی زایمان اجباری است
معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری از تعیین اعتبار قانون افزایش طول مدت مرخصی زایمان زنان، در دولت و تصویب آن خبر داد و گفت: یک رای وحدت رویه نیز برای عملیاتی شدن این مصوبه داده شده است و با به جریان افتادن آن، این مصوبه برای تمام دستگاه های کشور و بخش خصوصی لازم اجرا می شود.
خبرآنلاین: معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری از تعیین اعتبار قانون افزایش طول مدت مرخصی زایمان زنان، در دولت و تصویب آن خبر داد و گفت: یک رای وحدت رویه نیز برای عملیاتی شدن این مصوبه داده شده است و با به جریان افتادن آن، این مصوبه برای تمام دستگاه های کشور و بخش خصوصی لازم اجرا می شود.
معصومه ابتکار روز چهارشنبه در خصوص اجرای ۹ ماه مرخصی زایمان زنان در ادارات دولتی و بخش خصوصی افزود: اجرای این مصوبه اجباری است و تمام کارفرماها موظف به عمل به آن هستند اما متاسفانه در برخی موارد شاهد عدم انجام آن به ویژه در بخش خصوصی هستیم.
ابتکار از تعیین اعتبار برای این مصوبه در دولت خبر داد و افزود: اعتبار اجرایی شدن مصوبه ۹ ماه مرخصی زایمان زنان شاغل در دولت درنظرگرفته شده است و به زودی نیز تصویب خواهد شد.
وی تصریح کرد: یک رای وحدت رویه نیز برای عملیاتی شدن این مصوبه داده شده و با به جریان افتادن آن، این مصوبه برای تمامی دستگاه های کشور و بخش خصوصی لازم اجرا می شود.
معاون امور زنان و خانواده افزود: در صورتی که هر یک از دستگاه های خصوصی این مصوبه را اجرا نمیکنند، بانوان باید نسبت به آن شکایت کرده و حق خود را از کارفرما بگیرند. قانون در این زمینه بسیار خوب است اما متاسفانه در برخی موارد شاهد عدم اجرای آن هستیم.
ابتکار در خصوص قانون تسهیل ازدواج نیز اظهار داشت: مشکل اصلی در اجرای این قانون عدم تامین بودجه است. تقاضای ما تامین بودجه و اجرای آن به منظور رفع موانع ازدواج جوانان است.
وی درباره عملکرد معاونت زنان به عنوان نهاد متولی حوزه خانواده، برای اجرای این قانون، بیان کرد: متولی اصلی پیگیری این قانون وزارت ورزش و جوانان است و معاونت زنان وظیفه ای در این باره ندارد؛ امیدواریم تلاش های وزارت ورزش برای اجرا شدن این قانون نتیجه دهد.
نظر کاربران
خیلی از شرکتها ماه به ماه دارن قرارداد میبندن.چه مرخصی؟فقط دروغ میگن.قانونی که تو شرکتهای دولتی اجرایی نمیشه چجوری میخواد تو شرکت خصوصی عملی بشه؟
خود تامین اجتماعی 6 ماه بیشتر حقوق به زنان تازه مادر نشده نمیده و میگه برای 3 ماه دیگرش باید بروید دیوان عدالت اداری شکایت کنید. آنجا هم اکثر درخواست ها را به علت عدم بستری یا عدم وخامت حال مادر یا نوزاد رد میکنه. این کار را همین نیمه اول امسال با ما کردند. بیچاره کارفرما تا پایان 9 ماه هم با ما راه ا مد و برگشت به کار را هم خودش اعلام کرد تا سابقه مخدوش نشه. ( قابل توجه خانم ابتکار، مدارکش هم موجوده)
اجحافه به شاغلان اول انقلاب تا کنون * من با بچه دوماهه رفتم سرکار
حق ما خورده شده با اون همه سختی که کشیدیم
با حرف شما که اجرا نمیکنن