اخراج ۲۰۰نیروی کار صنعت نفت؛شایعه یا واقعیت؟
موضوع اخراج ۲۰۰ نیروی کار صنعت نفت در ابتدای سال جاری با واکنش های متفاوتی همراه بوده؛ روابط عمومی شرکت طراحی و مهندسی صنایع انرژی این موضوع را اغراق آمیز و نادرست می داند اما برخی کارکنان سابق این شرکت، از تعدیل گسترده خود و همکارانشان خبر می دهند.
خبرگزاری تسنیم با انتشار این گزارش های مردمی در قالب گزارشی با عنوان "اخراج ۲۰۰ نیروی کار صنعت نفت در ابتدای سال "اقتصاد مقاومتی؛ تولید و اشتغال"" این موضوع را اطلاع رسانی کرد. برای اطلاع از متن این خبر اینجا کلیک کنید.
روابط عمومی شرکت طراحی و مهندسی صنایع انرژی که همان شرکت نفتی مورد اشاره است، با ارسال توضیحاتی به خبرگزاری تسنیم، این خبر را اغراق آمیز خواند. متن توضیحات ارسالی بدین شرح است:
"در ابتدا لازم به توضیح است، استفاده از لفظ تعدیل و یا اخراج در این خصوص صحیح نمی باشد و از آنجایی که شرکت طراحی و مهندسی صنایع انرژی (EIED) یک شرکت پروژه محور می باشد، با توجه به اخذ و یا اتمام پروژه ها اقدام به جذب نیروی انسانی می نماید و سیاست های جذب و نگهداشت نیروهای انسانی تابع شروع و یا اتمام پروژه های این شرکت خواهد بود.
بدین ترتیب اتمام قرارداد برخی از همکاران منتهی به اسنفندماه بوده و به هیچ عنوان بحث اخراج و یا تعدیل قبل از اتمام قرارداد مطرح نمی باشد. کل تعداد همکارانی که قرارداد ایشان به دلایلی (مانند عدم نیاز پروژه ها و نیز افزایش مکانیزاسیون) پس از اسفند ماه تمدید نشده است، شامل پرسنل بخش های ستادی، مهندسی و پروژه ها کمتر از ۳۰ (سی) نفر بوده است که پس از بازنگری به کمتر از ۲۰ نفر کاهش خواهد یافت. بنابر این اعداد اعلام شده کذب محض بوده و تکذیب می شود.
امید است با تلاش کارکنان و تمهیدات مدیران ارشد بهبود مستمر و موثر را شاهد بوده و در آینده ای نزدیک با اخذ پروژه های جدید سهم بیشتری در توسعه اشتغال ایران اسلامی داشته باشیم و موفق به حفظ کلیه اعضای خانواده EIED گردیم."
خبرنگار خبرگزاری تسنیم در پی کشف حقیقت، با چند شماره از مجموع شماره هایی که با این خبرگزاری تماس گرفته و گزارش هایی در خصوص تعدیل ۲۰۰ نیروی کار این شرکت داده بودند، تماس برقرار کرد. متن بیانات این کارکنان بدین شرح است:
"*چنانچه هنوز شرکت EIED مایل به تکذیب حقایق هستند، پیشنهاد می کنیم گروهی معتمد از شرکت محترم OIEC و یا صندوق محترم بازنشستگی کارکنان صنعت نفت OPIC کارگروهی تشکیل داده و موضوع را بررسی نمایند.
* آیا شرکت می تواند تکذیب کند که در روزهای بیست و چهارم ، بیست و پنجم و بیست و هشتم اسفندماه ۹۵ ، حدود ۲۰۰ نامه در سطح شرکت توزیع شده است که حدود ۳۰ نفر از ابتدای فروردین ماه ۹۶ و ۷۰ یا ۸۰ نفر از خرداد ماه ۹۶ و ۹۰ یا ۱۰۰ نفر از ابتدای مهر ماه ۹۶ نبایستی در محل کار حضور داشته باشند؟
* آیا شرکت EIED میتواند تکذیب کند که با ساختمان سازی ۱۰ هزار متر مربعی تحت عنوان ساختمان گلزار میلیاردها تومان وام گرفته و دو ساختمان خود را نیز در ازای آن داده و هم اکنون بخاطر آماده نبودن این ساختمان عظیم، سهم اعظمی از نیروهای پروژه ای هم اکنون در فضایی بسیار نامناسب و فاقد ایمنی کافی مجبور به فعالیت هستند و هم اکنون برای بازپرداخت وامهای اخذ شده تا آخر شهریور ماه ۹۵ ، ۲۰۰ نیروی فعال و کارآمد بایستی از اشتغال محروم باشند؟
* متأسفانه ما تعدیل شده ایم و امید داریم با پیگیری از رسانه ها بتوانیم دوباره به محیط کار برگردیم و امیدواریم با این اقدام و ذیل سایه دستور مقام معظم رهبری در سال تولید و اشتغال، زمینه کاری برای ما فراهم شود.
نظر کاربران
شرکت ما که در فازهای 15/16 و 22/23/24 و فاز 13 مشغول فعالیت در پروژه های نفت و گاز هست
نیز در اسفند ماه حدود 160 نفر اخراج شدن
شرکت ما به نام ....
لازم بذکر است قراردادی که با نیروها بسته شده 5 ساله و یکطرفه است و مبلغ 57 میلیون سفته نیز از نیروها گرفته شده به این صورت که پرسنل نمیتوانند جای دیگری بروند ولی شرکت هر موقع خواست میتواند اخراج کند