۴۵۸۱۴
۴ نظر
۵۰۰۵
۴ نظر
۵۰۰۵
پ

عیدی ۹۲ با تعیین دستمزد مشخص شد

با اعلام رقم ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان به عنوان حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار، رقم حداقل عیدی ۹۷۴ هزار و ۲۵۰ تومان و حداکثر ۱ میلیون و ۴۶۱ هزار و ۳۷۵ تومانی سال ۹۲ می‌شود.

خبرگزاری مهر: با اعلام رقم ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان به عنوان حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار، رقم حداقل عیدی ۹۷۴ هزار و ۲۵۰ تومان و حداکثر ۱ میلیون و ۴۶۱ هزار و ۳۷۵ تومانی سال ۹۲ می‌شود.

با مشخص شدن حداقل دستمزد ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومانی سال آینده میلیون ها کارگر و مشمول قانون کار، میزان عیدی سال آینده کارگران نیز معلوم شد. در بخش حداقل عیدی سال آینده، میزان دریافتی سال ۹۲ کارگران به نسبت سال جاری به میزان ۱۹۸ هزار و ۴۵۰ تومان بیشتر خواهد بود.

همچنین در بخش حداکثر و به عبارتی ۳ برابر حداقل دستمزد تعیین شده نیز، کارگران و مشمولان قانون کار ۲۹۲ هزار و ۲۷۵ تومان به نسبت حداکثر عیدی سال جاری دریافت می کنند. این ارقام به نسبت رشد ۲۵ درصدی حداقل دستمزد، افزایش خواهد یافت.

حداقل و حداکثر عیدی ۹۲

بنابراین کارگرانی که در سال جاری برابر با ۲ پایه حقوق ۳۸۹ هزار و ۷۰۰ تومانی مصوب شورای عالی کار ۷۷۹ هزار و ۴۰۰ تومان عیدی پایان سال دریافت کرده اند در سال آینده به میزان ۹۷۴ هزار و ۲۵۰ تومان عیدی خواهند گرفت.

همچنین گروه هایی که به میزان ۳ برابر حداقل دستمزد ۳۸۹ هزار و ۷۰۰ تومانی سال جاری، یعنی ۱ میلیون و ۱۶۹ هزار و ۱۰۰ تومان عیدی دریافت کرده اند در سال آینده این رقم به ۱ میلیون و ۴۶۱ هزار و ۳۷۵ تومان افزایش می یابد.

وضعیت عیدی سایر سطوح مزدی

درباره سایر سطوح مزدی و افرادی که دارای پایه حقوق های به مراتب بالاتر از مصوبات شورای عالی کار هستند نیز می توانند به همان نسبت عیدی دریافت کنند به شرطی که میزان دریافت عیدی آنان از ۳ برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال ۹۲ یعنی ۱ میلیون و ۴۶۱ هزار و ۳۷۵ تومان بیشتر نشود.

به عبارتی، اگر فردی در سال آینده دارای پایه حقوق ۶۰۰ هزارتومانی خواهد بود نمی تواند طبق قانون ۳ برابر آن یعنی به میزان ۱ میلیون و ۸۰۰ هزارتومان (بدون کسر مالیات) عیدی دریافت کند، اما رقم حداکثر ۱ میلیون و ۴۶۱ هزار و ۳۷۵ تومان با نظر کارفرما می تواند به وی تعلق گیرد.

البته اغلب کارفرمایان عیدی را به میزان همان ۲ برابر پایه حقوق در نظر می گیرند که در این صورت فردی با پایه حقوق ۶۰۰ هزارتومان در سال ۹۲، با محاسبه کسورات مالیات به میزان حدود ۱ میلیون و ۲۰۰ هزارتومان دریافت خواهد کرد.

جدول 13 ساله عیدی کارگران و مشمولان قانون کار

حداکثر عیدی(ریال )

حداقل عیدی(ریال )

حداقل مزد (ریال )

سال

1703700

1135800

567 هزار و 900

1380

2095380

1396920

698 هزار و 460

1381

2560140

1706760

853 هزار و 380

1382

3198000

2132000

1 میلیون و 66 هزار

1383

3677760

2451840

1 میلیون و 225 هزار و 920

1384

4500000

3000000

1 میلیون و 500 هزار

1385

5490000

3660000

1 میلیون و 830 هزار

1386

6588000

4392000

2 میلیون و 196 هزار

1387

7905600

5270400

2 میلیون و 635 هزار و 200

1388

9090000

6060000

3 میلیون و 30 هزار

1389

9999000

6666000

3 میلیون و 330 هزار و 300

1390

11691000

7794000

3 میلیون و 897 هزار

1391

14613750

9742500

4 میلیون و 871 هزار و 250

1392

پ
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن برترین ها را نصب کنید.

همراه با تضمین و گارانتی ضمانت کیفیت

پرداخت اقساطی و توسط متخصص مجرب

ايمپلنت با 15 سال گارانتی 10/5 ميليون تومان

>> ویزیت و مشاوره رایگان <<
ظرفیت و مدت محدود

محتوای حمایت شده

تبلیغات متنی

نظر کاربران

  • مهدی

    این عیدی ها کجاست؟کی میده؟ کی می گیره؟ ما که نمی دونیم چون من خودم نیروی قراردادی کار معین در آموزش و پرورش هستم آن هم با قرارداد قانون کار و بیمه تامین اجتماعی و از سال 1386 تا به حال چنین عیدی هایی ندیده ام و همان مصوب دولت برای کارمندان را داده اند

  • خردادي

    هنر كردين .

  • dfs

    متاسفانه قشر کارگر و قراردادی و پیمانی کسی رو ندارن به دادشون برسه.همه چی با نرخ ارز محاسبه و افزایش پیدا میکنه اونوقت حقوق کارگری که روزانه 12 ساعت حداقل کار میکنه 25 درصد!! تازه اقایون شاکین از اینکه چرا عیدی کارگران دوماه حساب میشه و کارمندان دولت 1 ماه!! اما فراموش کردن که مزایای کارگر در مقابل کارمند بسیار کمتر و سختی کار بسیار بیشتری داره !!

  • سپیده

    شما اول زحمت بکشید میزان حقوق سال 92 رو درست کنید تا عیدی. تا عیدی سال 92 هنوز خیلی مونده. انگار خودشون خیلی از این افزایش 25 درصدی راضی هستن که از حالا میزان عیدی رو هم مشخص کردن.

ارسال نظر

لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

در غیر این صورت، «برترین ها» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.

بانک اطلاعات مشاغل تهران و کرج