تغییرات جدید در فیش های حقوقی کارگران
با وجود اینکه مصوبه شورای عالی کار پرداخت ماهیانه ۱۱۰هزارتومان حق بن نقدی است اما با ابلاغیه دریافت حق بیمه از بن، هزینه کارفرمایان به ۱۳۵۳۰۰ تومان افزایش و دریافتی کارگران به ۱۰۲۳۰۰ کاهش مییابد.
به تازگی بیمه تامین اجتماعی ابلاغیه ای را به شعب استانی خود ابلاغ کرده که طی آن، مصوبه تیرماه سال گذشته شورای عالی کار درباره عدم دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران لغو و دریافت حق بیمه از این محل از سر گرفته شد.
در سال گذشته بنا به خواسته کارفرمایان، شورای عالی کار مصوبه ای را گذرانده بود که طی آن، دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران به عنوان یکی از مزایای انگیزشی و جانبی حقوقها، ممنوع شده بود. استدلال این بود که دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران، هیچ تاثیری در وضعیت آنها ندارد و تنها یک هزینه اضافه برای مشمولان قانون کار محسوب می شود.
مقامات کارگری نیز عنوان کرده بودند دریافت حق بیمه از بن نقدی برای کارگران و حتی کارفرمایان منفعتی ندارد و تنها برای افرادی که در دو سال آخر بازنشستگی خود قرار داشتند، می توانست در تعیین حقوق دوران بازنشستگی موثر باشد و به صورت کلی برای بقیه گروه ها تنها یک هزینه اضافی است.
حال یکسال پس از توقف دریافت حق بیمه از بن نقدی کارگران، قرار است تامین اجتماعی دوباره دریافت حق بیمه از محل بن نقدی را از سر بگیرد. شورای عالی کار حق بن نقدی ماهیانه هر مشمول قانون کار را در سال جاری ۱۱۰ هزارتومان تعیین کرده که درآمد حق بیمه ۱۳ میلیون کارگر دارای بیمه (طبق اعلام وزیر کار) از محل بن نقدی ماهیانه ۴۲۹ میلیارد تومان خواهد شد.
همچنین در صورت ادامه این روند، از جیب کارگران و کارفرمایان در سال جاری، تامین اجتماعی تنها بابت حق بیمه بن نقدی ۵ هزار و ۱۴۸ میلیارد تومان درآمد کسب می کند. طبق فرمول های موجود، حق بیمه بن نقدی ۱۱۰ هزارتومانی سال جاری در هر ماه برای کارگر و کارفرما ۳۳ هزارتومان خواهد بود.
سهم هر مشمول قانون کار از حق بیمه بن نقدی ۷ هزار و ۷۰۰ تومان و سهم کارفرمایان به ازاء هر نیروی کار نیز ۲۵ هزار و ۳۰۰ تومان می شود. بنابراین این محاسبات نشان می دهد با ابلاغیه جدید بیمه ای، هزینه حق بن نقدی کارفرمایان برای هر کارگر در سال جاری، ماهیانه ۱۳۵ هزار و ۳۰۰ تومان خواهد بود که ۲۵ هزار و ۳۰۰ تومان آن را به عنوان حق بیمه به تامین اجتماعی می پردازد. ۷ هزار و ۷۰۰ تومان نیز از حقوق کارگران کسر و به بیمه می دهد و در نهایت ۱۰۲ هزار و ۳۰۰ تومان به عنوان بن نقدی، به کارگر خواهد رسید.
این در حالی است که شورای عالی کار، میزان حق بن نقدی امسال کارگران را برای هر ماه کارکرد ۱۱۰ هزارتومان بدون کسری تصویب کرده و با وجود اینکه این مبلغ در ردیف دریافتی های نیروی کار در فیش های حقوقی خواهد آمد، اما در واقع ۱۰۲ هزار و ۳۰۰ تومان آن به کارگر می رسد و از سویی کارفرمایان نیز با وجود اینکه پرداخت ۱۱۰ هزارتومان حق بن را پذیرفته اند؛ باید در هر ماه ۱۳۵ هزار و ۳۰۰ تومان هزینه کنند.
نظر کاربران
با درود به وزیر بهداشت تدبیر و امید کل حقوق یک کارگر در ماه مساوی است با کمتر از یک ساعت یک دندانپزشک. دانپزشکان حتما منفی بدهند چون به مسایل مالیشان سرک کشیدم
سازمان تامين اجتماعي بك سازمان ضد كارگري است و فقط به منافع خود عمل ميكند و متاسفانه هيچكس جلوي زياده خواهي آن را نمي گيرد
ما کارگران زحمت کش فردای قیامت مطالبات خود را از بیمه تا مین اجتماعی خواهیم گرفت چون ما در حالت فقر زندگی می کنیم
پاسخ ها
پس بشین تا فردای قیامت مطالباتت را بگیری
واقعا واسه خودم که یک کارگر هستم وبقیه کارگرهای ایران زمین متاسفم که همچنین مدیرانی داریم که ازحق مون میخوان دفاع کنن واقعا که
سلام ما قراردادمدت موقت هستیم تعجب نکنید حقیقت اینه که ما موقت نداریم اما واقعیت میگه هست که سر سال حقوق کارگری و عیدی وکارمندی میدن
نه زنده این دنیا نه مرده اون دنیا
مسولان اگه دوست داشتن رسیدگی کنن
متاسفن برا همچین سازمانهایی برا کارگر تو این وضعیت سرسام آور اقتصادی هزار تومن هم حلال مشکلی چه برسه به چن هزار.واقعن که هر کی میرسه از حق کارگر میزنه. مسولین پیگیری کنید.
من فقط دلم برای بچه هام می سوزه که با یک حقوق کارگری پدرشون همیشه رنگ و روی زرد دارن.وعده ما و مسئولین نظام فردای قیامت سر پل صراط با حضور مولایمان علی (ع)