تصمیمی که ۱۴۰۴ را تبدیل به ترسناک‌ترین سال می‌کند
بالاخره بعد از مدت‌ها کش‌و‌قوس، بامداد امروز وزیر کار مقابل خبرنگاران ایستاد و با حرارت خاصی اعلام کرد حداقل حقوق کارگران در ۱۴۰۴ افزایشی ۴۵ درصدی داشته.
برترین‌ها: بالاخره بعد از مدت‌ها کش‌و‌قوس، بامداد امروز وزیر کار مقابل خبرنگاران ایستاد و با حرارت خاصی اعلام کرد حداقل حقوق کارگران در ۱۴۰۴ افزایشی ۴۵ درصدی داشته. دقایقی بعد از اعلام این خبر، موج واکنش‌ها در فضای مجازی آغاز شد و از صبح امروز به تریبون‌های رسمی مانند مجلس رسید.
برخی از اقتصاددان‌ها و کارفرمایان این درصد افزایش را عاملی برای تعدیل نیروی کار دانسته، اما در مقابل تعدادی هم این رقم را در مقابل تورم اخیر در کشور همچنان ناچیز دانستند.
مهدی تدینی (روزنامه‌نگار) در کانال تلگرامی خود، آماری درباره حداقل حقوق‌ها در سال ۱۴۰۴ ارائه کرد:
حداقل حقوق پایه وزارت کار از ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان، به ۱۰ میلیون و ۳۹۹ هزار تومان افزایش یافت و حداقل دریافتی کارگر متأهل با دو فرزند از ۱۱ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان به ۱۶ میلیون و ۳۵۱ هزار تومان افزایش یافت (معادل ۴۱ درصد رشد).
در ضمن حداقل دریافتی کارگر متأهل بدون فرزند از ۹ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان به ۱۳ میلیون و ۹۰۹ هزار تومان رسید (معادل ۴۰ درصد افزایش).
قابل ذکر است سبد معیشت خانوار کارگری در سال ۱۴۰۴ حدود ۲۵ میلیون تومان تعیین شده است. بنابراین یک گپ حدوداً ده میلیون تومانی بین دستمزد و سبد خانوار وجود دارد.
برای اینکه آرزو کنیم کارگران وضع بهتری داشته باشند، فقط کافی است انسان باشیم (نه حتی انسان "خوب"، فقط "انسان"). اما اولاً این افزایش حقوق را کارفرما چطور باید پوشش دهد؟
۱. افزایش قیمت تولیداتش
۲. زدن از کیفیت تولید، به منظور کاهش هزینه‌های تولید
۳. تعدیل نیرو و این دو معنا داره: یک) بیکاری عده‌ای و ۲) افزایش حجم کار بقیه نیروها
۴. کاهش استخدام کسانی که دنبال شغل هستند.
حقیقتاً وضع مردم رنج‌آور است. ولی افزایش دستمزد یک التیام خیلی موقت است. هر چقدر اضافه در جیب کارگر گذاشته شود، افزایش تورم، بیش از آن را از جیب دیگرش درمی‌آورد. وضع اقتصادی ایران درمان کلان می‌خواهد، که فعلاً خبری نیست.
در مقابل حاجی دلیگانی (نماینده مجلس) گفت:
افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارگران دهان‌پرکن است؛ اما با وضعیت تورم قابل قبول نیست چراکه با ۱۰ میلیون تومان امروز نمی‌توان زندگی کرد.
به دلیل اینکه پایه حقوق کارگران پایین است، درصد عنوان‌اش بالا می‌شود، اما طبیعتاً از لحاظ شرایط زندگی با این وضعیت تورم واقعاً قابل قبول نیست.
یک زمانی فردی پایه حقوقش بالا است، ۲۵ درصد هم اضافه شود، می‌تواند جوابگو باشد. اما وقتی پایه حقوق پایین است، به نظر من اول می‌بایست یک انطباق‌سازی پایه حقوق یک بار هم شده با شرایط فعلی جامعه صورت گیرد و بعداً حقوق‌ها برابر آنچه نرخ تورم است، افزایش پیدا کند.
نظر کاربران
این حقوق صفره
نیرو کجا بود بخوان تعدیل کنن ما خودمون تو کارخونه مشکل کمبود نیروی کار داریم
برا کارمندان با‌کلی تحصیلات ۲۰درصد زیاد کردن باید چی بگن
تو ناراحت کارفرمای میلیاردر نباش خوشگل ...
فقط بلدید سرپوش بذارید رو کاراتون به جای پایین آوردن قیمت دلار.
برو برا گرونی بعد عید ۱۰۰ برابرش رو پس میگیرن
سالی ۲۰ درصد بود سالی ۲۰۰ درصد افزایش قیمت داشتیم افزایش ۴۵ درصدی یعنی سال جدید نزدیک به ۵۰۰ درصد افزایش قیمت خواهیم داشت
دولت یه فکری به حال کارمندا هم میکرد با اون افزایش ۲۰ درصدی که از زمان تصویب حتی که ۳ ماه پیش بود -۲۰ درصد شده ارزشش
والله...
کار کردن دیگه صرف نمیکنه
خبرنگار بیسواد و رانتی میدونه که کارفرمایی مثل پتروشیمی دولارهای حاصل از فروش محصولات رو به چرخه اقتصاد برنمیگردونه ! خبرنگار رانتی میدونه که ایران خودرو زده تو کار صادرات پسته ولی خودش رو به نفعمی زده ! افزارش ۲۰۰ درصدی حقوق کارگر هم ذره ای آسیب به کارفرمایان فربه ایرانی نمیزنه!!!
۴۵ درصد یعنی اجاره دوبرابر اجناس سه برابر تا تورم نیاد پایین اضافه کردن ها یعنی هیچ
چهل سال در خواب خرگوشی بودن نتیجه بهتر نمی دهد
فقط دزدی و اختلاس !!!!
نویسنده مقاله، وقتی حقوق کارمندان بانک‌های درجه چند ۳۷ میلیون هست ، کسی از تورم نمیگه ،
وقتی حقوق کارمندان رده بالا ۵۷ میلیون هست کسی چیزی نمیگه ،
وقتی حقوق مدیران کل بیش از ۱۲۰ میلیون هست کسی چیزی شنیده
وقتی حقوق نجومی بگیران بیش از ۲۷۰ میلیون تومان هست از کسی صدایی در نمی آد.
همین که کارگر بدبت حقوقش شده ۱۵ ت داد همه در اومده.
البته شما پول میگیری متن انتشار بدی به شما هرچی نیست
مگه کارمند و کارگر چه فرقی دارن که گارکر چهل پنچ درصد اضافه بشه ولی کارمند بیست درصد..همی الان ی کار گر ساده شرکتی شرکت نفت یا پتروشیمی که زیر دیپلم سواد داره و کارگر خدمات هست دو برابر ی کارمند حقوق میگیره .سال آینده میشه سه برابر ی کارمند .خدا از باعث وبانیش نگذره ..خاک تو سر وزیر بهداشت ..من پرستار الان حقوقم هیجده تومانه بیست درصد بهش اضافه بشه نهایتش میشه بیست تومان
کارفرما اگر صدتومان سرمایه گذاری کند باید یک ملیون برداشت کند و کارگردان اگر چهل سال کار کنند همیشه شرمنده خوانود است این قانون اشتباه است
اونهایی کار آزاد دارن فقط چوب میخورن از این تورم افسار گسیخته
متاسفانه همیشه کارفرما بر کارگر مستضعف ارجحیت داره...
با این دولت بدون برنامه و فشل خدا به داد برسه فقط حال اون ۱۶ میلیون نفر رو خریدارم🤔🤔
کارمند راست میگه...سالی ۲بارحقوقش میره بالا باهزارتا چیز کنارش...ولی کارگر چی..؟الان ۴۵درصد رفت بالا نهایت حقوقش با حق اولا وسنوات وغیره میخواد بشه ۱۸تومن....ولی کارمند حداقلش ۱۸تومنه با بعقیه چیزها کمتر از ۳۰تومن نمیشه
سلام.مجلس چکاره.شورای عالی کار تصمیم میگیره.چطور شد اون موقعی که بدون امضا کارگران ابلاغ شد هیاهو نمیکردید.
فقط باید بمیریم و بس ...تمام
اقای نویسنده شما نگران تعدیل نیرو نباشید الان کارگر با 16میلیون جایی کار نمیکنه که بخوان اخراجش کنن ناراحت نباش شما
حقوق های بالای 60ملیون راقطع کنید وحداقل حقوق رابه سبد معیشت نزدیک کنید با توجه به گرانی چگونه 10 تا15 ملیون برای خوراک وپوشاک بهداشت وبیماری باید هزینه کرد
همین الانشم نیرو ندارن میخان تعدیل نیرو هم بکنن
واقعا برای شما متاسفم حقوق کارگر ۸ ساعت کار میشه نهایت ۱۳ میلیون شما ۲۰ میلیون میگیری کارتم قابل مقایسه با کارگر تو معدن هوای سرد و گرم نیست
اولا همین 45درصد هم کم است دوما اگر دولتمردان همت کنند و دلشان به حال هموطنانشان بسوزد اتباع را اخراج کنند حتی با تعدیل نیرو ازطرف کارفرما هیچ بیکاری در این مملکت وجود نخواهد داشت سوما هر چه کارگر در رفاه باشد بازدهی و کارایی بیشتر ومفیدتری خواهد داشت وسود بیشتری به کارفرما خواهد رساند چهارم اینکه دولت باید با کارفرمایان تعامل داشته باشد واز راه‌هایی که وجود دارد آنها را حمایت کند مثلا در بعد انرژی و مالیات حمایت کند
پزشکیان باید هرچه سریعتر استعفا بدهد
حقوق های نجومی را کم کنید درست میشه
اگر افعانی ها اخراج کنند همه چی درست میشه ،هم حقوق هم تورم ،هم مشکلات اقتصادی و اجتماعی کشور