پیشنهاد عجیب و غریب دولتی‌ها در جلسه دستمزد
رئیس کارگروه مزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار گفت: در جلسه شورایعالی کار، بی‌اخلاقیِ بزرگی اتفاق افتاد؛ دولتی‌ها با یک فرمول کاملا جدید که خارج از رویه‌ی سالهای گذشته شورایعالی کار بود، به عدد ۷ میلیون و نهصد هزار تومان رسیدند.
ایلنا: محسن باقری (رئیس کارگروه مزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور) در خصوص جلسه‌ی۱۵ ساعته‌ی شورایعالی کار که روز جمعه، ۲۶ اسفند ماه، برای تعیین حداقل حقوق سالانه‌ی کارگران برگزار شد، گفت: نکته‌ای که در ابتدا باید بگویم این است که وزیر کار در آن جلسه تاکید کردند که مبنای تمام مذاکراتِ جلسه، قانون کار باشد که اتفاقا مورد استقبال نمایندگان کارگری نیز قرار گرفت.
باقری ادامه داد: بند دو ماده ۴۱ قانون کار، صراحتا اشاره می‌کند که مزد کارگران باید به اندازه‌ای باشد که حداقل‌های یک زندگی را تامین کند. بنابراین وقتی وزیر کار می‌گوید باید قانون کار مبنای مذاکره قرار بگیرد، یعنی باید این ماده را مبنا قرار داد. با این پیش فرض، عدد ۱۳ میلیون و ۹۰هزار تومان به عنوان سبد معیشت مبنای توافق اولیه قرار گرفت؛ یعنی ما مذاکره روی این عدد را پذیرفتیم به شرطِ آنکه طبق بند ۲ ماده ۴۱ قانون کار، تمام رقم سبد، مبنایِ افزایش دستمزد قرار گیرد.
رئیس کارگروه مزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار گفت: در آن جلسه، بی‌اخلاقیِ بزرگی اتفاق افتاد؛ این عدد به بیرون جلسه راه یافت و بعد از آن هم با ارائه‌ی یک فرمول کاملا جدید که خارج از رویه‌ی سالهای گذشته شورایعالی کار بود، به عدد ۷ میلیون و نهصد هزار تومان رسیدند؛ یعنی همان بیست درصد افزایش حقوقی که دولت در لایحه برای کارمندان در نظر گرفته است! با انتشار این رقم هجمه‌های بسیاری علیه گروه کارگری به راه افتاد، در حالیکه ما به هیچ عنوان این رقم را نپذیرفتیم و نخواهیم پذیرفت.
باقری گفت: درز این اعداد و ارقامِ نادرست به بیرون جلسه و هجمه‌ای که علیه گروه کارگری به راه افتاد؛ سبب ترک جلسه از سوی گروه کارگری شد که بعد از ورود وزرای صمت و اقتصاد و با پادرمیانی، نمایندگان کارگری به جلسه برگشتند تا مذاکرات از سر گرفته شود.
باقری در ادامه به صحبتهای وزیر کار در خصوص مقایسه‌ی دستمزد کارگران و کارمندان اشاره کرد و گفت: ظاهرا گروه دولتی به دنبالِ آن است که این افزایشِ بیست درصدی را به نحوی مدیریت کند که دریافتیِ یک کارگر با تمام مزایایِ مزدی‌اش ۷میلیون و نهصد هزار تومان باشد! این اشتباه بزگ محاسباتی دولت است که کارگران را با کارمندان مقایسه و در مقایسه هم خلط مبحث می‌کند.
وی تصریح کرد: دریافتی و جایگاه یک کارمند از زمانی که وارد یک مجموعه می‌شود تا زمانی که از آن مجموعه خارج می‌شود تغییر می‌کند؛ هیچ کارمندی بعد از چند سال کار همان حقوقی را که در ابتدای ورودش به مجموعه گرفته، دریافت نمی‌کند اما در مورد کارگران اینگونه نیست. ممکن است کارگری با بیست سال سابقه کار، در حالی که در آستانه‌ی بازنشستگی است، به راحتی با اتمام قرارداد، از کارگاه برود و به عنوان کارگر صفر در کارگاه دیگر شاغل شود. ضمن اینکه بیش از ۹۰ درصد کارگاه‌ها فاقد طرح طبقه‌بندیِ مشاغل هستند؛ بنابراین کارگرانِ بسیاری حداقل‌بگیر هستند و دستمزدی که در شورایعالی کار تعیین می‌شود تمام دریافتیِ این کارگران است. با این اوصاف قرار دادنِ پایه‌ی کارمندی در کنار جمع دریافتیِ کارگران خطای بزرگ دولت است.
باقری تأکید کرد: هر چند ما از اساس با چنین مقایسه‌ای مخالفیم، اما در بدبینانه‌ترین حالت اگر بخواهیم این دو را کنار هم قرار دهیم باید پایه کارگری را عدد ده میلیون تومان در نظر بگیریم تا با پایه ۷ میلیون و نهصد تومان کارمندی برابر شود.
رئیس کارگروه مزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار گفت: خواسته‌ی نمایندگان کارگری، تصویب مزدی است که طبق بند دو ماده ۴۱ قانون کار، بتواند حداقل نیازهای یک خانوار کارگری را پوشش دهد.
باقری در پایان ضمن انتقاد از استدلالِ هموارهِ مطرح شده از سوی گروه کارفرمایی در خصوص تاثیر دستمزد بر تورم گفت: اینکه دستمزد باعث تورم و یا بسته شدنِ کارگاه‌ها می‌شود، صحبتهایی است که همیشه تکرار می‌شود، این درحالیست که رابطه‌ی مستقیمی بین افزایش دستمزد و بالا رفتنِ نرخ تورم نمی‌توان یافت؛ حداقل این دو در کشور ما رابطه‌ی مستقیمی با هم ندارند.
وی گفت: اینکه می‌گویند دستمزد باعث کاهش رشد اقتصادی و افزایش بیکاری می‌شود هم قابل استناد نیست؛ آدرسِ کارگاه‌هایی که تعطیل شده را برای ما هم بفرستند! این درحالی است که به استناد داده‌های منتشر شده از سوی مرکز آمار، اشتغال در سال جاری افزایش داشته که اتفاقا این را باید نتیجه‌ی افزایش دستمزدِ ۵۷درصدی دانست.
نظر کاربران
ولا فقط به کارمندان داره ظلم میشه
پاسخ ها
اگه فکر میکنی وضعیت کارمندان خرابه خب بیا کارگری کن اون موقع بهت میگم وضعیت کارمندان خرابه یا کارگران
بابا جمع کنید این مسخره بازی رو
اصلأ حقوق ی که کفاف یه هفته زندگی رو هم نمیده نخواستیم
به همون کارفرما یان و دولتی های عزیز بگید بچه های خودتون برن کارگری کنن واستون ... نخواستیم نه خودتون نه حقوقتون
ولا ما هرچه کارمند دیدیم ......حتی زلزله ۲۰ ریشتری هم نمیشه تکونش بده
مرد مومن
کارمند سالی ۱۲ ماه تعطیله
کار هم ک نمیکنه
حقوقی هم ک میگیره از سرش زیادیه
کارگر بودی همچین افاضاتی نمیفرمودید...
موقعی که بن میگیرید و تمام خرید هاتون انجام میدهید اون موقع خوشحال هستید
الان هم اگر نارحتی همین الان بیا شرکتی که ما کار میکنیم کارگر میخواد حرف زدی ؟
سلام
هرکارمندی ازشغلش ناراضیه
بخودش سختی نده بیاد کارگری کنه
بامدرک فوق لیسانس برق با ۱۵ سال سابقه بادوفرزند
بخدا باروزی ۱۲ساعت تو شیفت کارکردن ۸تا۹ تومان حقوق میگیرم
هرکارمندمیخواد ب راحتی برسه بیاد کارگری ماهم میریم کارمندی
شما هم مثل کارمندای دولت. چرا کارمندای دولت حد اقل حقوقشون باید ۷ تومان باشه ولی کارگری ۱۳ تومان اصلا عادلانه نیست. چون کارمندا کسی ندارن
پاسخ ها
جنابعالی بعد اتمام سی ساله خدمتت باز حقوق وامکانات خودتو داری اما کارگر بدبخت باید باز کارگری کنه و فقط از جونش مایع بزاره ک اکه یه روز نره کار ی لقمه نون نداره بخوره این فرق تو با یه کارگره
کدوم کارمندی در سال۴۰۱ زیر ۹ملیون گرفت بعدشم همین سال حقوق کارمندا دوبار افزایش یافت و کارمند دولت که باشی بهترین وام ها روبهت میدن و تاچندبن برابر حقوقشون زیر میزی ورشوه ورانت گیرشون میاد ولی کارگر بدبخت ۴۰۱ ۵۸۰۰ بادوتا فرزند حقوق وهیچ مزایا کل دریافتی ۵۷۰۰ بنظرت کدوم بهتره
برای اینکه کارمند زیر کولر هست و کارگر باید تو دمای بالای ۶۰ درجه تو برق آفتاب کار کنه عزیزم
آقای کارمند چرا از هیچی سر در نمیارین نظر میدی تا الان دیدی کارگر با بیست سال سابقه بیرونش کنم بعد بره از پایه حقوق صفر شروع کنه.نه ندیدین وکلی چیز های دیگر که براتون قابل هضم نیست،.....
اگه عادلانه نیس جا زیاد هست برای کارگری چرا نمیری
وضعیت کارگران عزیز خیلی خرابه . انشاالله دولت و بقیه عوامل برای بهبودی دستمزدشون تلاش کنند . همانطور که برای قیمت خودرو و بقیه موارد مشابه دارن تلاش میکنن
پاسخ ها
کارمندای حسود نترسین سکته نزنید اینا سیا بازیه آخرش همون بیست درصد لحاظ میشه بمیرم براتون که سنگین ترین چیزی که بلند میکنید یه خودکاره
اصلا یه کارگر توجه نمیکنید
از قبل تایین شده ... بگید خلاص
باورم نمیشه که دولت این فقط بخواد 20 درصد رو حقوق اضافه کنه.. ما میگیم حتی 15 ملیون هم جوابگو نیست... نشد هم که شغلمو عوض میکنم.
البته اینم اضافه کن که کارمندان طی ده سال سابقه صاحب خانه وماشین وخیلی مزایای دیگه می شوند و رشوه های آنچنانی ولی کارگر بعد از سی سال هنوز مستاجر هست فرق کارمند با کارگر زمین تا آسمان هست در ایران
الان مزد کارگر ۶۶۰۰هست و مزد هم بالا نرفته و سال جدید هم نیومده پس چرا اجناس اینقدر میرن بالا کارگر چه فرقی با کارمند داره تازه زحمت کارگر بیشتر هست کارمند خانواده داره کارگر هم داره چرا تو ایران اینقدر فاصله طبقاتی زیاد هست
ما کارمندیم به خدا نزدیک نه میلیون از کارگری کمتر میگیریم ما کارمندان هم بد بختیم
پاسخ ها
برا کارگر هر روز کار نیست،کارگر رو هر لحظه میتونن تعدیل کنند اما کارمند رو نه الان فهمیدی،کارمند مزایا داره امنیت شغلی داره وام بدون بهره بهش میدن وکلی مزیای دیگه بن بهش میدن
سلام شما کارمند کجایی رفیق که از کارمند بودنت ناراحتی
مخصوما معلما
چرا باید کارمندا و بازنشسته ها ۲۰ درصد اونوقت کارگران پارسال ۵۰ درصد امسال ۵۰ درصد یک کارمند بگیره بعدد۲۰ سال کار ۹ تومن یک کارگر بکیر ۱۵ تومن تازه ۱۲ تومن عیدی ....ما بگیریم ۱۸۰۰ مگه دوتا آسمون هست یا قیمت‌های تورم برای ما فرق می کنه
پاسخ ها
عزیزم شما کار کارمندان رو با گارگرا مقایسه میکنی من یکارگرم داخل بازیافت باچه موادی سرو کاردارم بماند اونوقت کارمنده میاد کار منو انجام بده بسم اله من جامو باهاش عوض میکنم حقوق وعیدیمم مال اون
اخه تو توی دمای ۶۰ درجه میتونی بشینی حالا کار بغل کوره رو نگفتم میتونی ۱۲ ساعت بشینی دهنتو باز مبکنی
افزایش حقوق برابر با افزایش تورم
پاسخ ها
مگه تورم کم رفته بالا که بخواد افزایش هم پیدا کنه
ما کارگران همیشه در حقمون ظلم شده
یعنی یه تصمیم گیری آنقدر سخته که نمی‌تونید حرفتون رو به کورسی بشونید یه کارگر باید چه جوری خرج مخارج زندگیشو تامین کنه بنده ۳ ساله ازدواج کردم نمیشه یه خونه نقلی اجاره کرد حداقل زیر یه سقف کنار همسرم زندگی کنم کدوم یکی از شما ها خودتون میتونید اینجوری زندگی کنید والله اگه مل کارگر ها نباشیم خودتون باید بیاین پشت دستگاه ها کار کنید
اخه یه کارگر با دوتا بچه از ۷صبح تا ۵عصر کارکنه و با ده میلیون خرج اجاره و بهداشت و درمان وتغذیه و اب وبرق و گاز بده؟بچه اش باید سرچارراه گدایی کنه و زنش راه پله وتوالت پولدارها رو تمیز کنه چرا حداقل ها را ب کارگر مظلوم نمیدید؟الان حقوق زیر ۲۱ میلیون یعنی مرگ تدریجی
پاسخ ها
اخه کارمند گرامی خودتان را کارگر مقایسه می کنی من 14 روز تو بیابان کار می ک 28 سال سابقه دارم 14سالشو تو بیابون بودم خودتو بامن مقاصیه نکن کارمند عزیز
سلام حقوق کلرگر خیلی کم است من دیگه نمیتونم بااین پول کارکنم بیکار باشی بهتره
پاسخ ها
ای کاش بچه نداشتیم حاضر بودیم گرسنگی بکشیم ولی بچه تحمل ندارم
حقوق کارگردرایران بردگی مفتی است
سلام کارفرماهای عزیز تو کشور که تق وتوقی میخوره هم چیزو افزایش میدین زندگی لاکچاری دارین وووووما بدبختها رو که هیچ 20 میلیون هم درست کنین ببازم زیر خط فقریم اما بقیه ها کارمندها به فکر صنف خودتون باشین واز حق ومحور خودتون واردشین نه به پای بقیه بپیچین که بهونه شه
دوستان عزیز هیچ فرقی بین کارگر و کارمند نیست هر دو باید یک زندگی شرافتمندانه داشته باشن بچه های هممون باید زندگی همراه با آرامش و آسایش داشته باشن
اگر بیست درصد افزایش پیدا کنه اولین نفری هستم کار رو تو شرکت ول می‌کنه میرم اسنپ
پاسخ ها
به خدا از این شرکت ها بیاید بیرون برید یه تخصصی یلد بگیرید بعد از اسنپ هم درامد تدریجی کسب کنید به خدا بهتره از حمالی
کارمند وکارگرنداره حقوق همه واقعا کم است هزینه زندگی سربه فلک کشیده کمرهمه رابریده
دولتیان مرد باشند اجناس مایحتاج را به وفور بیارندپایین افزایش نخواستیم
چرا حقوق معلمها رو واریز نمیکنن . امروز28 اسفنده پس ما کی برا بچه هامون خرید کنیم
شما کارمندا مزایایی دارین ک کارگرها ندارن.وام های دراز مدت و سود پایین و خیلی مزایای دیگه.چک کارمندی معتبر ، گواهی شغلی معتبر و اینکه نه مثل کارگرها قراداد یک ماه یا یکساله.پس هیس
تایم کارتون و سختی کارتون هم مقایسه کنید
این دعواها زرگری... کارگر باید کار کنه از سر ناچاری حتی اگه حقوقش نصف بشه .. پس زور اضافی نزنید جمعیت کارگری
خوب همه رو بازیچه کردین الکی کارمند و کارگر رو انداختین به جون هم با این حقوق ها خداوکیلی خجالت نمی کشید.در این مملکتی که حقوق کارمند ده روز زندگی رو کفاف نده و دنبال کار دیگه و پول درآوردن باشه وضعیت میشه این و بدتر از این هم میشه چیزی نمی‌کشه.
وزیر ودولت مخالف حقوق کارگری هستند.
کارمند گرامی کت وشلوار درکن بیا لباس کار بپوش تو گرمای ۵۰ درجه کار کن بعدا ناله کن
اگه حقوق سال آینده مثل امسال کم باشه و خرج زندگی در نیاد
بریم جوراب سرکوچه بفروشیم بیشتر در میاریم بخدا !!!!
دیگه کارگری بسه چون هیچکی بهش اهمیت نمیده
بهتره همون کارگر افغان بیاد براشون کار کنه و بدبختشون کنه!!!
کارمندی که صبح میاد سر کار یه ساعت کار مفید ندارن وهمش با موبایلش بازی می‌کنه با کارگری که بعد از اتمام کار نای راه رفتن نداره باید حقوقش یکی باشه
درود بر دولت حامی مظلومان .ممنون که به فکر سفره کارگر ها هستید
دولت فقط به فکر خودشه به وضعیت کارگر اهمیتی نمی‌دهد آقای وزیر شرایط کاری کارگر با کارمند فرق می‌کند وحق وحقوق کارگر با کارمند جداست نمیدونستید بدون
بابا اینها همش سیاه بازی است اخر کار نهایت همان بیست درصد تصویب خواهد شد این تجربه بیست ساله من است میگین نه صبر کنید مشاهده خواهید کرد
درامدکارفرماهاچقدررفته بالا حقوق کارگری چقدر مقایسه کنیدبعدمنصفانه افزایش بدیدکه بنظرمن حداقل حقوق بایدده میلیون بشه
شما کارمندان مگه کارم میکنید همش تعطیل هستید یا تعریف میکنید