پیش‌بینی میزان افزایش حقوق کارگران در سال آینده
یک کارشناس حوزه کار با پیش بینی افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰، بهترین راهکار جبران عقب ماندگی مزدی کارگران را افزایش پلکانی دستمزد عنوان کرد.
ایسنا: یک کارشناس حوزه کار با پیش بینی افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰، بهترین راهکار جبران عقب ماندگی مزدی کارگران را افزایش پلکانی دستمزد عنوان کرد.
حمید نجف اظهار کرد: جبران عقب افتادگی دستمزد کارگران راهکار دارد و راهش این است که دستمزدها به شیوه پلکانی افزایش پیدا کند.
وی ادامه داد: منظور ما از شیوه پلکانی شیوه ای نیست که مجلس در پیش گرفت و یک رقم ثابت را به حقوق های بالای ۱۰ میلیون تومان اضافه کرد، این شیوه کمکی به کم کردن فاصله طبقاتی در جامعه نکرد. شیوه پلکانی یعنی کسی که در پایین ترین سطح حقوق قرار دارد بیشترین درصد افزایش و کسی که بالاترین میزان حقوق را دریافت می کند درصد کمتری افزایش حقوق داده شود تا هم عدالت مزدی رعایت شود و هم فاصله طبقاتی کمتر شود.
این کارشناس حوزه کار درباره راهکار افزایش پلکانی حقوق کارگران توضیح داد: افزایش پلکانی دستمزد کارگران یعنی هر سال در زمان تعیین دستمزد در شورای عالی کار غیر از درصدی که همه ساله به عنوان افزایش حداقل مزد به تصویب می رسد، درصدی هم به عنوان جبران عقب ماندگی مزد درنظر گرفته شود؛ مثلا اگر قرار است دستمزد ۲۰ درصد افزایش یابد ۵ درصد هم به اسم جبران عقب ماندگی مزد روی آن بگذارند، بشود ۲۵ درصد تا هم افزایش حداقل مزد صورت گرفته باشد و هم درصدی از عقب ماندگی مزد که می گوییم یکباره ممکن نیست، محقق شود.
نجف تصریح کرد: اینکه چرا شیوه پلکانی را در پیش نمی گیریم و هر سال به بهانه افزایش تورم و تعدیل نیرو آن را اجرا نمی کنیم جای سوال است، در حالی که سالهای سال است که افزایش دستمزد دیگر تنها عامل تاثیر گذار در تورم نیست.
وی تصریح کرد: طبق پیش بینی ها برای سال آینده حداقل دستمزد کارگران ۳۰ تا ۳۵ درصد افزایش خواهد یافت ولی اگر صد درصد هم افزایش پیدا کند باز هم کارگران از هزینه های زندگی باز می مانند و شکاف بین حداقل مزد و هزینه معیشت پر نخواهد شد.
این کارشناس حوزه کار خاطرنشان کرد: ما چاره ای جز این نداریم که حداقل حقوق سال آینده را ۳۵ درصد به بالا تصویب کنیم چون امسال خانوارهای کارگری و طبقات ضعیف جامعه فشار زیادی را متحمل شدند و اگر معیشت آنها را نادیده بگیریم سال آینده سال سخت تری برای آنها خواهد بود.
نظر کاربران
۵۰درصدحقوق کارگران را افزایش دهید.ازگرسنگی مردیم.
مثل سالهای قبل وعده فریب کارانه بس است، دروغ تکراری
کدوم کارفرمامیادوسط سال حقوق اضافه میکنه
سی و پنج درصد یعنی حقوق کارگر سه میلیون و نیم خدا ازتون نگذره اون دنیا حق کارگر بر گردن شما مسئولین هست
یه جور ای شیره مالیدن وگول. زدن کارگرهای زحمت کش خخخ
عجب پیشنهادی یعنی انکه پانزده سال سابقه داره یعنی پانزده سال جون کنده در صدش از انیکه دوساله کار میکنه کمتر حساب بشهعجب مخی
ای خدا نخو و 35 درصد
جوری میگن 35درصدانگارصدمیلیون اضافه کردن بابا زیرده میلیون فقربدبختی داره
خواهشن به این مسول بگین دیگه از این بیشتر شما صحبت نکنین همین جوری باعث خرابی این مملکت شده این
کسی به فکر کارگر نیست خدا لعنت کنه اون کسی که سفرهای خودشون هرشب رنگی میکنه ولی کارگر ها تو نان شب مانده اند خجالت زده خانواده میشوند
خدا نابود کنه کسانی رو که دارن به مردم این سرزمین ظلم میکنه
بازشروع شدخداازتون نگذره تابرج ۶سال دیگه همینطوری ادامه داره بعدشم هیچی
این کاهش فاصله طبقاتی نیست بلکه دست کردن توکیسه یه اقلیتی بنفع اقلیتی دیگر هست .ودرحقیقت زیرخط فقر بردن تمام سطوح دستمزذی است متاسفانه .به خدا دیگه خسته شدیم ازاینهمه ظلم
بعد تولید کننده ها افزایش حقوق را از مصرف کننده بگیرند انوقت قدرت خرید کارمند چطور حفظ میشود این سیستم زنجیره باطل است بروید از کشورهای دیگه یاد بگیرید
افزایش حقوق برابر است با افزایش تمام شده تولید و رانی قطعا اگر 35 درصد افزایش داشته باشند 100 درصد درمقابل افزایش قیمت معشیت راشاهد خواهند بود اینو تجربه میگه بهرحال کارفرما وتولید کننده که نمیاد ازجیبش اضافه بکنه باید تمام شده تولید افزایش پیدا بکنه بهمین جهت کارفرما ازخداشه که 35 درصد حقوق‌ها بالا بره ازاون طرف 100 درصد میزاره روی تولیدش سود کلانی نصیبش میشه و اوصاع قطعا بدتر میشه ای کاش بجای اینکارها تورم راکاهش می‌دادید اگر راست میگید و هدفتان خدمت به مردم است
اره هی درصد درصد بزنین فقط اسیر کردین مردم رو
بنظر من اگر حق وحقوق کارگر افزایش کند راه برای دیگران باز میکنند
آخه کدوم پیمانکار و کارفرما و یا حتی استاکار زیر بار میرود.شماها اصلا به فکر کارگر روز مزد هم هستید.کی قبول میکنه به کارگر روزی ۲۰۰الی ۳۰۰ تومان بدهد
آقای نجفی شما نمیخواد از حق کارگران
دفاع کنی..۵ درصد بابت عقب ماندگی
به چه درد میخوره.چند سال باید بگذره
تا این فاصله پر شود.کارگر نمیتواند دوام
بیاورد.کارشناس ها میگن درصدی حساب
نکنید چون کمکی نمیکنه.چطور آنهایی که
۱۰ ملیون میگیرند ۲/۵ملیون بهشون اضافه
میشه همون ۲/۵ ملیون و به حداقلی ها هم
اضافه کنید.
۳۵ درصد حداقل حقوق هیچ کمکی نمیکنه.
شما در لباس دوست از دشمنان بدتر هستید
لطفا دیگه از حق کارگر نمیخواد دفاع کنی
همون حداقل سبد معیشت و بدید به کارگر
شاید بتونه در ماه حداقل دو هفته نفس بکشه
باید پایه حقوق هشت میلیون بشه تا نفس بکشیم زنده بمانیم