یک کارمند شهرداری در هندوستان پس از 24 سال به خاطر بیمسئولیتی و غیب در محل کار بالاخره اخراج شد. این مرد از سال 1990…
یک کارمند شهرداری در هندوستان پس از 24 سال به خاطر بیمسئولیتی و غیب در محل کار بالاخره اخراج شد. این مرد از سال 1990…
از آنجایی که خرید مشتریان از بزرگترین خردهفروش تجارت الکترونیکی دنیا رو به افزایش است، آمازونیها انبارهای خود را…
این خانم 93 ساله برای کمک کردن در تعطیلات سال نو به این شرکت رفت ولی هیچوقت از آن خارج نشد یا اعلام بازنشستگی نکرد.…
در اینجا 4 سؤال که کارمندن شما احتمالاً مایل به پرسیدن آنها از شما هستند اما آن را نمیپرسند، آمده است. اگر مدیر از…
مدیریت و رهبری دو مقولهی متفاوت هستند. هرچند خیلی از ما این دو را مترادف با یکدیگر در نظر میگیریم اما کسانی که…
چگونه میتوان به تغییر رفتار آنها کمک کرد؟ چه مدت باید رفتار آنها را تحمل کنیم قبل از آنکه خیلی دیر شود؟
تقریبا همه کارمندان دل خوشی از رئیس خود ندارند. دستورات گاه و بیگاه این افراد هیچگاه به مذاق زیردستان خوش نیامده است.
هیچکس منکر این نیست که میزان رضایت کارکنان از محل کار خود با میزان موفقیت آن کسب و کار ارتباط مستقیمی دارد. علاوهبر…
یک مدیر به خاطر کارهایی که میکند به موفقیت یا شکست نمیرسد، بلکه این به توانایی او در استفاده از قابلیتهای افراد…
بیشتر مدیران گمان میکنند ارتباط خوبی با کارمندان خود برقرار کردهاند اما با این وجود کارمندان معمولاً به دلیل ترس از…
به نظر واضح می آید، اما بسیاری از کارمندان حاضر نیستند ساده ترین وظایفی که به آنها سپرده شده انجام دهند.اگر کوشش مداوم…
شما نیز حتماً تا به حال به چرت زدن در سر کار فکر کردهاید یا شاید حتی این کار را واقعاً انجام داده باشید. چرت زدن سر…
ممکن است بسیاری از کارمندانتان به این موضوع اقرار نکنند، ولی حقیقت این است که تعداد زیادی از آنها بیانگیزه و بدون…
یکی از بزرگ ترین مشکلاتی که افراد توانمند در نگارش روزمه های کاری خود دارند، این است که مهارت های بسیار زیاد در زمینه…
واگذاری کارها یکی از مهارت های اساسی مدیران مؤثر است. بدون توانایی واگذاری مؤثر و درست، نمی توانیداستعداد ذاتی خود به…