مدیرعامل Google، برترین CEO در آمریکا شد

برترین ها: خالق گوگل، برترین مدیرعامل آمریکا شد. این عنوانی است که موسسه تحقیقاتی گلاس دور، که از فعال ترین مراکز بررسی میزان محبوبیت و اثربخشی سازمانی مدیران عامل و کارفرمایان در آمریکا است، به موسس غول اینترنتی دنیا داده است. لری پیج Larry Page که از وی به عنوان یکی از اعضای باشگاه میلیاردرهای جوان با ۳۰ میلیارد دلار سرمایه نام برده می شود، موفق به دریافت این عنوان با رای ۹۷ درصد کاربران شرکت کننده در نظر سنجی گلاس دور شد.


به گزارس سرویس دیجیتال برترین ها، خالق گوگل پس از پشت سر گذاشتن مارک پارکر و مایک زوکربرگMark Zuckerberg، مدیران عامل نایک و فیسبوک، موفق به کسب عنوان محبوب ترین مدیرعامل در میان شرکت های آمریکای حاضر در این رتبه بندی شده است. سال گذشته، جف وینرJeff Weiner,، مدیر ارشد LinkedIn عنوان برترین مدیرعامل آمریکا را به خود اختصاص داد. اواخر دسامبر سال گذشته میلادی بود که شرکت آقای لری پیج بر اساس یک نظر سنجی گسترده انجام شده توسط گلاس دور، عنوان محبوب ترین مکان کار در آمریکا را از دید شهروندان دنیای مجازی به خود اختصاص داد. شرکت های فناوری در سیلیکون ولی آمریکاSilicon Valley به خاطر دستمزدهای بالا و فضای کاری خلاقانه و کارمند پسند، همواره با استقبال متقاضیان شغل در آمریکا و حتی خارج از این کشور، مواجه هستند. در جدیدترین رتبه بندی انجام شده، ۸ مدیرعامل حاضر در این منطقه فناوری معتبر جهان، در فهرست ۲۵ مدیرعامل برتر آمریکا قرار گرفته اند که نشان دهنده اثربخشی فعالیت سازمانی مدیران حاضر در این منطقه اقتصادی دیجیتالی ایالات متحده می باشد.


رابرت روهان، مدیرعامل و از موسسان موسسه گلاس دور، معتقد است که دریافت اعتماد و تایید از طرف منابع انسانی، سخت ترین کار ممکن برای یک مدیرعامل شرکت می باشد. یکی از شرکت کنندگان در این نظر سنجی که منتهی به انتخاب مدیرعامل گوگل به عنوان برترین مدیرعامل آمریکا شده است می گوید : لری پیج، بهترین و باهوش ترین افراد را در شرکت گوگل استخدام می کند و آن ها بر روی اهداف جاه طلبانه کار می کنند. در این شرکت شما به عنوان کارمند، بر روی موضوعاتی که در دنیای دیجیتال مهم است، کار می کنید و چشم انداز بلندی لری، برای موفقیت های گوگل در آینده دارد. علاوه بر این، یکی از شرکت کنندگانی که به مدیرعامل فیس بوک رای داده بود معتقد است: مایک، یک اسطوره در زمان خودش است و جلسه پرسش و پاسخ جمعه هایش Friday Q&A'را نمی تواند با کارکنانش رها کند و همواره می شنود و سوالات غیر قابل انتظار سخت را پاسخ می دهد.

متدولوژی شرکت در نظر سنجی های سالانه و آنلاین موسسه گلاس دور، بر اساس دریافت فیدبک های محرمانه داوطلبانه از کاربران و بعضا کارکنان شرکت ها، و همچنین دریافت اطلاعات به صورت کاملا مخفیانه صورت می پذیرد که در مجموع، فاکتورهای اعطای جایزه موسوم به "جایزه انتخاب کارکنان" یا Glassdoor's Employees' Choice Awards را تشکیل می دهد. این تحقیق، نظرات کارکنان را بر روی بهترین دلایل برای کار یا عدم فعالیت در شرکت ها، بررسی کرده و بعضا کارکنان را تشویق می کنند که پیشنهاداتی برای مدیران ارشد شرکت ها ارائه کنند. یکی از مهم ترین سوالاتی که از شرکت کنندگان در نظر سنجی های این موسسه انجام می شود، درباره تایید یا عدم تایید راهی است که مدیرعامل شرکت در هدایت موثر سازمان متبوعش انجام می دهد. این سوال، Do you approve of the way your CEO is leading the company?) همواره از علاقمندان به شرکت در نظر سنجی گلاس دور، پرسیده می شود. نظر سنجی های سالانه این موسسه تنها بر روی شرکت هایی انجام می شود که حداقل 1000 کارمند داشته باشند.

متدولوژی جالب این موسسه در glassdoor.app.box.com/ قرار دارد. فهرست 20 مدیرعامل برتر آمریکا در زیر ارائه شده است.


اضافه می شود، بر اساس آماری که موسسه AeA منتشر کرده، پس از نیویورک و واشنگتن، سیلیکون ولی سومین فن شهر (مرکز های تک) ایالات متحده با داشتن 225 هزار فرصت شغلی محسوب می شود.
اگر کل منطقه Bay Area را (که سیلیکون ولی در حقیقت بخشی از آن است) در نظر بگیریم، این رقم به ۳۸۷ هزار شغل می رسد. سیلیکون ولی بالاترین نرخ تمرکز شاغلان صنایع high-tech را در جهان دارد: ۲۸۵.۹ نفر از هر هزار نفر کارمند شرکت های خصوصی. همچنین در دره سیلیکون به طور متوسط بالاترین حقوق به کارمندان آی تی پرداخت می شود؛ رقمی معادل ۱۴۴۸۰۰ دلار سالانه.