«Apple» دوباره خبرساز شد

فرارو: تحقیق پنهانی از شرایط بد کارگران در کارخانه‌های تولیدکننده محصولات اپل در چین پرده برداشته است.

یافته‌ها نشان می‌دهد که استانداردهای مربوط به ساعت کار کارگران، کارت شناسایی، محل اقامت، جلسات کاری و کارگران خردسال، در کارخانه‌های پگاتورن نقض شده است.

شرکت اپل اما گفته است به شدت با نتیجه‌گیری مخالف است.

فیلم پخش شده در این برنامه، کارگران خسته‌ای را نشان می‌دهد که در شیفت‌های ۱۲ ساعته در کارخانه‌های پگاتورن در حاشیه شانگهای از شدت خستگی خواب‌شان می‌برد.

یکی از گزارشگران برنامه که در پوشش کارگر در بخش تولید قطعات کامپیوترهای اپل مشغول بود، باید ۱۸ ساعت متوالی کار می‌کرد و به درخواست‌های مکررش برای داشتن یک روز تعطیلی توجهی نمی‌شود.

گزارشگری دیگر که طولانی‌ترین شیفت کاری‌اش ۱۶ ساعت بوده می‌گوید: هربار که به خوابگاه برمی‌گشتم، نمی‌خواستم قدم از قدم بردارم. با وجود احساس گرسنگی هم توانی برای بلند شدن نداشتم. تنها چیزی که می‌خواستم، این بود که دراز بکشم و استراحت کنم. حتی از شدت استرس، شب‌ها هم نمی‌توانستم بخوابم.

شرکت اپل درخواست مصاحبه برنامه پانوراما را رد کرده اما در بیانیه‌ای گفته "ما می‌دانیم که هیچ شرکتی به اندازه اپل شرایط کاری ایمن و مناسب را تضمین نمی‌کند."

اپل افزوده است: ما برای جبران کمبودها با تولیدکنندگان‌مان همکاری می‌کنیم و شاهد بهبود مستمر و چشمگیر اوضاع هستیم اما می‌دانیم هنوز کارهای زیادی برای انجام دادن داریم.

اپل همچنین "چرت زدن" کارگران در وقت استراحت‌شان را رفتاری بسیار عادی توصیف کرده اما گفته شواهدی را که نشان بدهد آنها هنگام کار "خوابشان می برد" را بررسی خواهد کرد.

براساس این بیانیه، اپل ساعت‌های کار بیش از یک میلیون کارگر را بررسی کرده و کارگران کارخانه "پگاتورون" به طور متوسط ۵۵ ساعت در هفته کار کرده‌اند. این در حالی است که به طور استاندارد هر کارگر باید حداکثر ۴۰ ساعت در هفته کار کند.

شرایط وخیم در کارخانه‌های چین در سال ۲۰۱۰ به دنبال خودکشی ۱۴ کارگر در فاکس‌کان، بزرگترین تولید کننده محصولات اپل، در صدر خبرها قرار گرفت.

در پی این خودکشی‌ها، شرکت اپل مجموعه استانداردهایی را منتشر کرد و در آن چگونگی رفتار با کارگران را مشخص کرد. اپل همچنین بخشی از خط تولید خود را به کارخانه‌های "پگاترون" در حومه شانگهای منتقل کرد.

حالا اما گزارش پنهانی برنامه "پاناروما" فاش کرده‌ که این استانداردها به طور معمول در سطح کارخانه‌ نقض شده است. این گزارش می‌گوید اضافه کاری قرار است داوطلبانه باشد، اما هیچ گزینه‌ای به کارگران پیشنهاد نشده است.

علاوه بر ساعت‌های کاری اضافه بر سازمان، یک کارگر مجبور بوده که قبل و پس از کار در جلساتی حاضر شود که پولی بابت آن پرداخت نمی‌شد.